Hội nghị Trung ương 7: Đánh giá cán bộ phải dựa vào công việc (clip)

;
Thứ Ba, 08/05/2018, 20:04 [GMT+7]

(QNO) - Ngày 8.5, Hội nghị Trung ương 7 tiếp tục cho ý kiến Đề án Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ.

Mời bạn đọc xem video. Nguồn: VTV

.

Tiếp tục ngày làm việc thứ hai của Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Trung ương khóa XII dưới sự điều hành của đồng chí Nguyễn Xuân Phúc, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ, sáng nay (8.5), tại phiên thảo luận ở hội trường, các ủy viên Trung ương đã cho ý kiến vào Đề án Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược có phẩm chất, năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ

Trên quan điểm công khai dân chủ, minh bạch những vấn đề quan trọng của đất nước, trong đó có công tác cán bộ, những ý kiến của các ủy viên Trung ương thảo luận, góp ý với đề án quan trọng này đã được Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá là những ý kiến tâm huyết và trách nhiệm.

Đồng tình với chủ trương Bí thư không phải người địa phương

Những gợi ý của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng trong bài phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 7 ngày 7.5 để khắc phục tình trạng "chạy chức, chạy quyền" hay "thân quen, cánh hẩu", Vì sao quy trình thì đúng nhưng bố trí con người cụ thể lại sai? Cơ chế giám sát quyền lực đã đủ chưa? đã là những vấn đề chính mà các đồng chí ủy viên Trung ương đề cập trong phiên thảo luận sáng nay.

Vấn đề Bí thư cấp ủy không phải người địa phương đã được nhiều ủy viên Trung ương phân tích đồng tình với chủ trương này vì đây cũng có thể được coi là một biện pháp để kiểm soát quyền lực của người đứng đầu, hoặc hạn chế được nhiều bất cập đang xảy ra trong thực tế như điều hành chỉ đạo công việc còn nể nang, duy tình, hoặc bổ nhiệm cán bộ chưa chính xác

Nhận thức sâu sắc hậu quả của chạy chức, chạy quyền

Tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy tuổi, chạy quy hoạch, chạy luân chuyển, chạy bằng cấp, chạy tội... là vấn đề nhức nhối trong công tác cán bộ đã được Tổng Bí thư nhận định là chậm được ngăn chặn và đẩy lùi. Đây cũng là vấn đề mà các ủy viên Trung ương phân tích cho rằng cần phải nhận thức sâu sắc về hậu quả của chạy chức, chạy quyền, coi đây là hành vi tham nhũng trong công tác cán bộ

Đánh giá cán bộ phải dựa vào công việc

Đánh giá cán bộ chưa chuẩn xác là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc một số cán bộ uy tín thấp, năng lực, phẩm chất chưa ngang tầm nhiệm vụ; thiếu gương mẫu, thậm chí vướng vào tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm. Nhiều đề xuất của ủy viên Trung ương cho rằng, cần phải đổi mới công tác đánh giá cán bộ bằng việc lượng hóa các tiêu chuẩn gắn với kết quả sản phẩm

Đóng góp những ý kiến tâm huyết, chân thành, các ủy viên Trung ương đều mong muốn công tác cán bộ tới đây tiếp tục được thực hiện trên quan điểm chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường, cơ chế thúc đẩy đổi mới, sáng tạo cho cán bộ, phân công phân cấp gắn với giao quyền, ràng buộc trách nhiệm, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và xử lý nghiêm minh sai phạm.

Theo VTV

 

.
.
.
.
.