Chăm lo tết cho công nhân

Nhiều doanh nghiệp cũng như công đoàn các cấp đã bắt đầu các hoạt động chăm lo tết cho người lao động, đoàn viên công đoàn.

Những phần quà của công đoàn các cấp giúp công nhân lao động có thêm niềm vui ngày tết. Ảnh: D.L

Một cái tết ấm cho công nhân (CN) bắt đầu bởi sự sẻ chia của chủ sử dụng lao động, mà gần gũi nhất là tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) tại doanh nghiệp. Có số lượng CN đông nhất tỉnh, Công ty Rieker Việt Nam (Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, Điện Bàn) đã bắt đầu các hoạt động hỗ trợ tết cho CN. Bà Cao Thị Thắm - Giám đốc Nhân sự kiêm Chủ tịch CĐCS Công ty Rieker Việt Nam cho biết, từ tuần đầu của tháng 1.2018, Công đoàn công ty đã tổ chức hội nghị tổng kết và tuyên dương, khen thưởng hơn 350 đoàn viên xuất sắc. Mỗi đoàn viên xuất sắc được hỗ trợ suất khen thưởng bằng tiền mặt, qua đó có thêm nguồn lực để lo cho tết. Trước đó, lãnh đạo công ty cũng đã giao cho CĐCS tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho CN lao động. Theo đó, 12.500 CN đều được nhận các phần quà tết của công ty và CĐCS. “Chúng tôi đã liên hệ với đối tác để cung cấp các phần quà cho CN đạt chất lượng, an toàn. Ngoài ra, vào cuối tuần này, công ty sẽ tặng hơn 200 phần quà tết cho CN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giúp họ đón tết ấm áp hơn. Đối với Công ty Rieker Việt Nam, việc đảm bảo mọi chế độ phúc lợi cho người lao động có vai trò hết sức quan trọng, bởi qua đó CN gắn bó hơn với công ty, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp. Tết về, dù ít dù nhiều, sự động viên, chia sẻ của doanh nghiệp đều là nguồn động viên rất lớn cho người lao động. Ngoài các phần quà thì công ty cũng sẽ có thưởng tháng lương thứ 13 cho CN lao động” - bà Thắm nói.

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, đến nay đã có gần 20 CĐCS ở các doanh nghiệp báo cáo tình hình chăm lo tết cho CN lao động. Nhiều CĐCS như Dacotex Hải Âu Xanh (Núi Thành) có kế hoạch tặng quà tết cho toàn bộ 344 đoàn viên công đoàn và tặng những phần quà đặc biệt cho 12 CN có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; hay như CĐCS Công ty CP Kính nổi Chu Lai (Núi Thành) cũng đã có kế hoạch tặng quà cho toàn bộ 726 CN và tặng quà động viên cho 10 CN có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động... Tương tự, theo kế hoạch của các doanh nghiệp đã có báo cáo tình hình chăm lo tết về Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, mỗi đơn vị đều dành những phần quà động viên cho CN trong dịp tết bằng hiện vật hoặc tiền mặt. Bên cạnh đó, Tổ chức CĐCS ở doanh nghiệp tổ chức hoạt động tổng kết, khen thưởng những đoàn viên xuất sắc đã có một năm lao động, cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp… Về phần mình, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng đã có kế hoạch đi thăm khoảng 100 trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tặng mỗi phần quà tết trị giá 500 nghìn đồng, trích từ nguồn Quỹ tương trợ tình nghĩa, do toàn thể đoàn viên công đoàn đóng góp mỗi người 10.000 đồng/năm.

Ông Dương Tấn Ó - Trưởng ban Chính sách Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết, LĐLĐ tỉnh sẽ vận động các nguồn lực xã hội hóa, cùng với nguồn Quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy 2018” cho CN trong toàn tỉnh. Đồng thời khoảng 500 CN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sẽ được tặng quà tết. LĐLĐ tỉnh cũng sẽ xem xét hoàn cảnh khó khăn của một số gia đình CN lao động để đi thăm trực tiếp, tặng quà, giúp họ có cái tết no ấm hơn.

LÊ DIỄM