Bà Trần Thị Hằng giữ chức Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hiệp Đức

VĂN MINH - TÂM ĐAN |

(QNO) - Sáng nay 7.7, tại huyện Hiệp Đức, Tỉnh ủy tổ chức hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ. Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín đến dự và trao quyết định. 

 
 Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín cùng lãnh đạo huyện Hiệp Đức chúc mừng bà Trần Thị Hằng. Ảnh: V.M

Tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín đã trao quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy bổ nhiệm bà Trần Thị Hằng, nguyên Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy giữ chức danh Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hiệp Đức nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Bà Trần Thị Hằng sinh năm 1984, quê quán thôn 1, xã Quế Bình (nay là khối phố Bình Hòa, thị trấn Tân Bình), trình độ chuyên môn đại học Ngữ văn, trình độ chính trị Cao cấp lý luận chính trị.

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín chúc mừng và mong muốn bà Trần Thị Hằng tiếp tục phấn đấu, phát huy trí tuệ, sức trẻ, đoàn kết cùng tập thể Ban Thường vụ Huyện ủy lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng ngày, Huyện ủy Hiệp Đức tổ chức hội nghị lần thứ 10 khóa IX nhằm sơ kết tình hình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và bàn giải pháp thực hiện nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

TAGS

Quy định chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh

M.L |

(QNO) - Tỉnh ủy vừa có Quyết định số 455 quy định chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh.

Đổi mới công tác cán bộ

NGUYÊN ĐOAN |

Tổ chức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thực hiện định kỳ 1 hay 2 lần trong năm; xây dựng quy chế xét cử tuyển và thi tuyển riêng đối với người dân tộc thiểu số hay vẫn thi cạnh tranh chung như hiện nay… là những nội dung mới của dự thảo nghị quyết về công tác bộ đang được Ban Thường vụ Tỉnh ủy lấy ý kiến góp ý của các cấp ủy đảng trong tỉnh.

Tạo đột phá về công tác cán bộ

HÀN GIANG - ALĂNG NGƯỚC |

Việc thực hiện Nghị quyết 04 của Tỉnh ủy (khóa XXI) về công tác cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kiện toàn tổ chức bộ máy đạt được nhiều kết quả quan trọng. Dự thảo nghị quyết về công tác cán bộ giai đoạn 2021 – 2025, định hướng đến năm 2030 với nhiều điểm mới, kỳ vọng tiếp tục tạo sự đột phá về công tác cán bộ của tỉnh. Bản dự thảo được cấp ủy các cấp quan tâm thảo luận, góp ý để hoàn thiện trước khi ban hành. Quảng Nam cuối tuần ghi nhận một số ý kiến bước đầu có tính gợi mở về hướng đi trong công tác này.