Cuộc "đại phẫu" các ngân hàng phương Tây

Hàng loạt các ngân hàng tại châu Âu và Mỹ tiếp tục chính sách “thắt lưng buộc bụng”, cắt giảm hàng chục nghìn nhân viên.

Như vậy, không chỉ nhân viên, lao động ngành dầu mỏ tại châu Âu và Mỹ chịu cảnh bị sa thải vào năm 2014 với con số kỷ lục do giá dầu mỏ “lao dốc” mà nhiều nhân viên tại các ngân hàng lớn cũng trong trường hợp rủi ro tương tự. Kể từ năm 2013 đến nay, nhiều ngân hàng còn thậm chí cắt giảm gần một nửa nhân sự. Cụ thể, vào năm 2014, 18 ngân hàng tại châu Âu cắt giảm 21.500 việc làm trong ngành, nhiều nhất là tại các ngân hàng tại Anh, Ý và Tây Ban Nha.  

Ngân hàng Hoàng gia Scotland sa thải 10.000 nhân viên năm 2014. Ảnh: ewikarak

Mặc dù một vài ngân hàng tuyển dụng thêm nhân viên sau đợt cắt giảm nhân sự kỷ lục năm 2013, như ngân hàng HSBC tại Anh, ngân hàng Handelsbanken (Thụy Điển), Deutsche Bank (Đức) nhưng chỉ là con số vài trăm người. Như vậy, chỉ trong vòng 2 năm qua, 24 ngân hàng lớn nhất tại châu Âu và Mỹ cắt giảm việc làm lên đến 160 nghìn người. Trong đó nổi lên là Ngân hàng Hoàng gia Scotland sa thải 10 nghìn người năm 2014 và dự kiến cắt giảm tiếp 14 nghìn người cho đến năm 2019. Ngân hàng Barclays (Anh) cắt giảm 7.300/người và kế hoạch sẽ cắt 19 nghìn người trong vòng 3 năm tới, ngân hàng Bankia (Tây Ban Nha) đã cắt giảm 23% tổng số nhân sự, ngân hàng Unicredit (Italia) sa thải 8.490 nhân viên, ngân hàng KBC (Bỉ) cũng cắt giảm 22% tổng số nhân viên trong tổng số 7.938 người. Ngoài ra, nhiều ngân hàng đã triển khai bán hoặc đóng cửa một vài chi nhánh hoặc lĩnh vực kinh doanh hoạt động không hiệu quả để hoạt động có trọng tâm hơn.

Hãng tin Reuters dẫn lời ông Aymen Saleh, Giám đốc quản lý Tập đoàn tư vấn chiến lược Boston - London (Anh) cho biết, nhiều ngân hàng buộc phải tiến hành tái cấu trúc và “thắt lưng buộc bụng” để cắt giảm chi phí nhằm cải thiện lợi nhuận nguồn vốn, do tác động của suy giảm doanh thu và tăng trưởng kinh tế chậm lại. Ngoài ra, việc cắt giảm nhân sự còn do việc khách hàng đang chuyển dần sang sử dụng dịch vụ ngân hàng qua di động và Internet. Như vậy, việc cắt giảm việc làm lần này, kể từ năm 2013 đến nay được xem cuộc “đại phẫu” thứ hai của ngành ngân hàng phương Tây, kể từ sau cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu giai đoạn 2008-2009.

Đối mặt với làn sóng cắt giảm việc làm, nhiều nhân viên ngân hàng châu Âu và Mỹ đổ xô đến các trung tâm tài chính ở các khu vực khác, như tại châu Á để xin việc. Nhiều người chuyển hướng làm việc khác, như tận dụng môi trường kinh doanh thay đổi, họ tạo ra các chương trình và dịch vụ giao dịch, phân tích dữ liệu và quản trị rủi ro…và không ít người trong số họ đang phải nhận trợ cấp thất nghiệp.

QUỐC HƯNG