Đại hội Công đoàn TP.Tam Kỳ lần thứ XI

Tin liên quan

(QNO) - Sáng nay 15.3, Đại hội Công đoàn TP.Tam Kỳ lần thứ XI (nhiệm kỳ 2018 - 2023) chính thức diễn ra, với 160 đại biểu tham gia. Đến dự có ông Phan Xuân Quang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh; bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; ông Nguyễn Văn Lúa - Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP.Tam Kỳ. 

Quang cảnh Đại hội Công đoàn TP.Tam Kỳ diễn ra sáng nay 15.3. Ảnh: D.L

Theo báo cáo chính trị trình tại đại hội, toàn thành phố có 8.023 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), trong đó nữ có 5.277 người, chiếm hơn 65% (không kể khu công nghiệp và các doanh nghiệp thuộc tỉnh), lực lượng công nhân lao động trực tiếp trong các thành phần kinh tế là 5.047 người. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ được nâng lên nhiều mặt, có tuổi đời trẻ, trình độ học vấn cao hơn trước, có khả năng thích ứng với cơ chế thị trường, tiếp cận nhanh với khoa học và công nghệ tiên tiến, hiện đại.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt hơn 80%. Tiền lương, thu nhập và đời sống của công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị, khu vực nhà nước cơ bản ổn định. Đối với công nhân lao động trong các doanh nghiệp, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng lên hằng năm, doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương phù hợp cho người lao động. Hầu hết các doanh nghiệp đã thực hiện đảm bảo mức lương tối thiểu vùng theo nghị định của Chính phủ, thu nhập bình quân của người lao động 3,5 - 6 triệu đồng/tháng. Việc thực hiện chính sách tiền lương, tuy có sự điều chỉnh nhưng mức lương tối thiểu vẫn còn thấp, chỉ đáp ứng được 60% nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động.

Điều kiện làm việc của người lao động trực tiếp sản xuất được cải thiện, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được chú trọng hơn. Tình hình thực hiện pháp luật lao động, mối quan hệ lao động có chuyển biến tốt; tranh chấp lao động và đình công có diễn ra trên địa bàn nhưng không kéo dài, lây lan, phức tạp. Công đoàn thành phố đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng kịp thời giải quyết, vận động người lao động trở lại làm việc; kiến nghị chủ sử dụng lao động khắc phục những vi phạm, góp phần ổn định tình hình an ninh trật tự trên địa bàn và tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Ngọc Ánh tặng hoa chúc mừng đại hội. Ảnh: D.L

Trong 5 năm qua, LĐLĐ thành phố tổ chức thăm, tặng quà cho 1.079 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động… nhân các ngày lễ lớn, tết cổ truyền trong năm với tổng số tiền gần 250 triệu đồng. Vận động đóng góp xây dựng quỹ “Mái ấm công đoàn” hơn 696 triệu đồng, qua đó đã xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho 17 CNVCLĐ khó khăn với tổng số tiền 490 triệu đồng. Hằng năm công đoàn cơ sở (CĐCS) đều tổ chức tặng quà cho CNVCLĐ. Bên cạnh đó công tác đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội từ thiện được các cấp công đoàn thường xuyên phát động và được CNVCLĐ hưởng ứng tích cực.

LĐLĐ thành phố cùng với Tổ tư vấn tổ chức tư vấn pháp luật liên quan đến chế độ chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho 1.250 người lao động, cùng với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức 10 buổi đối thoại về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động với gần 1.000 CNVCLĐ tham gia. Phối hợp với Hội đồng Phổ biến giáo dục pháp luật, Phòng Tư pháp, Bảo hiểm xã hội thành phố triển khai tổ chức tuyên truyền các văn bản luật và nghị định mới ban hành cho CNVCLĐ trên địa bàn với 7 lớp, hơn 650 lượt CNVCLĐ tham gia.

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa được LĐLĐ thành phố quan tâm chỉ đạo. Hằng năm có 92% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký thực hiện; có 90% cơ quan, đơn vị được công nhận tiêu chuẩn “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” đi vào nền nếp. Các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được Ban nữ công công đoàn các cấp trong thành phố phát động thường xuyên, chị em tham gia hưởng ứng tích cực. Kết quả có 85% chị được công nhận “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hằng năm. Từ nguồn Quỹ tiết kiệm vì nữ CNVCLĐ, nữ CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo và con CNVCLĐ bị khuyết tật bẩm sinh, bị nhiễm chất độc da cam, bệnh hiểm nghèo đã được LĐLĐ thành phố hỗ trợ 112 trường hợp với tổng số tiền hơn 55 triệu đồng.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: D.L

Trong nhiệm kỳ qua, các CĐCS đã kết nạp 2.114 đoàn viên (đạt 60,4%) và thành lập mới 21 CĐCS, tiếp nhận 6 CĐCS, đổi tên 3 CĐCS, giải thể 5 CĐCS. Hiện nay, tổng số CĐCS toàn thành phố là 118 đơn vị với 7.068 đoàn viên/7.704 lao động.

Trong phiên làm việc ngày 14.3, đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2018 - 2023 gồm có 19 người, và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI gồm 15 người.

DIỄM LỆ