Đôn đốc tăng thu

Cùng với nhiều nhiệm vụ đảm bảo an sinh xã hội khác, việc đôn đốc tăng thu là nhiệm vụ hết sức quan trọng đối với ngành bảo hiểm xã hội (BHXH).

Việc tham gia các chế độ bảo hiểm cho toàn bộ lao động không kể trên hay dưới 3 tháng cần được chủ sử dụng lao động quan tâm hơn.Ảnh: D.L

Từ đầu năm 2016, BHXH tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh ra quyết định giao chỉ tiêu phát triển, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) về các địa phương. Qua đó, góp phần lớn trong việc gia tăng độ bao phủ tỷ lệ người tham gia BHYT, thực hiện lộ trình BHYT toàn dân cũng như tác động mạnh đến nguồn thu. Riêng nguồn thu BHYT trong quý I.2016 đạt hơn 224 tỷ đồng, chiếm 38% tổng số thu các chế độ BHXH, BHYT, BHTN (hơn 591 tỷ đồng). Đối tượng tham gia BHYT cũng được mở rộng hơn, với hơn 1,2 triệu người, đạt độ bao phủ hơn 87% dân số toàn tỉnh. Ông Phạm Ngọc Hà - Phó Giám đốc BHXH tỉnh, cho biết: “BHXH tỉnh cùng với BHXH các huyện, thành phố trong toàn tỉnh đã đề ra và thực hiện nhiều giải pháp nhằm tăng thu, đảm bảo thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo an sinh của ngành. Công tác thu đảm bảo do nhiều yếu tố, trong đó việc phối hợp với các ngành tăng cường thanh tra, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở chủ sử dụng lao động thực hiện đúng quy định của pháp luật về BHXH, các đơn vị bám sát cơ sở thu hồi nợ tốt. Và sự chỉ đạo sát sao, kịp thời của UBND tỉnh đã giúp cơ quan BHXH thực hiện các nhiệm vụ của ngành thuận lợi hơn”.

BHXH tỉnh đã phối hợp với Cục Thuế tỉnh rà soát những đơn vị tăng mới đã đi vào hoạt động nhưng chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Qua đó, rà soát được 30 doanh nghiệp đã đăng ký với cơ quan thuế có số lao động gần 5.000 người, đưa số đơn vị tham gia mới được 55 đơn vị, tăng mới tham gia BHXH, BHYT, BHTN với 533 lao động.

Tại các cơ quan BHXH huyện, thành phố, cán bộ theo dõi mỗi đơn vị sử dụng lao động đã tích cực bám sát cơ sở, đôn đốc, nhắc nhở thường xuyên nên tỷ lệ thu trong quý I.2016 đều đạt trên 20% kế hoạch năm. Các đoàn kiểm tra trực tiếp việc thực hiện chế độ về BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị trong tháng 5.2016 nhằm chấn chỉnh những lỗi mắc phải, hỗ trợ về mặt thủ tục hành chính, pháp lý để doanh nghiệp đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Việc quản lý thu theo quy định mới phải thu cả những đối tượng người lao động có hợp đồng lao động dưới 3 tháng, nếu không trực tiếp kiểm tra rất khó thực hiện. Bởi phần lớn doanh nghiệp cho rằng số lao động này có thể nghỉ việc để làm nơi khác nên không kê khai. Người lao động thuộc nhóm này vào doanh nghiệp cũng vừa học nghề vừa làm, nên doanh nghiệp vừa đào tạo vừa trả tiền lương, chưa chú trọng đến việc phải tham gia các chế độ bảo hiểm. Chỉ khi nào ký kết hợp đồng lao động trên 3 tháng, doanh nghiệp mới tính đến chuyện tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

LÊ DIỄM