Đồng hành với người lao động

Là một công ty với rất nhiều công nhân ngày đêm miệt mài giữ gìn cho mỗi con đường, góc phố luôn sạch đẹp, việc chăm lo cho đời sống của lao động được Công ty CP Môi trường đô thị Quảng Nam quan tâm.

Người lao động của Công ty CP Môi trường đô thị Quảng Nam đang làm việc trên đường phố. Ảnh: DIỄM LỆ

Hơn 20 năm gắn bó với nghề lao công, dường như tuyến đường nào của TP.Tam Kỳ cũng đã in dấu chân của bà Đặng Thị Kim Loan. Từ một công nhân dọn dẹp vệ sinh, bà Loan không dám nghĩ đến một ngày bà sẽ được về hưu, được nhận những đồng lương hưu xứng đáng với sự đóng góp thầm lặng. Gắn bó với Công ty CP Môi trường đô thị Quảng Nam (gọi tắt là Công ty Môi trường) từ những ngày đầu mới chia tách tỉnh, bà thấu hiểu về sự sẻ chia của lãnh đạo công ty đối với những người lao công. Bà Loan tâm sự: “Hơn 20 năm là công nhân của công ty, dù qua nhiều đời giám đốc hay chủ tịch công đoàn cơ sở, đời sống của công nhân lao động trực tiếp như chúng tôi lúc nào cũng được quan tâm. Mọi chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, y tế... chúng tôi đều được công ty đóng đầy đủ. Lúc khó khăn, ốm đau, chúng tôi cũng được đại diện công đoàn công ty thăm, tặng quà, hỗ trợ. Nhiều đêm giao thừa tôi làm việc trên đường, không được ở nhà cùng với gia đình, nhưng lúc nào tôi cũng nhận được sự quan tâm từ lãnh đạo công ty đến lãnh đạo thành phố, tỉnh. Là một công nhân dọn dẹp vệ sinh hết sức bình thường nhưng nhận được sự quan tâm như thế, chúng tôi rất vui”.

Với công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Môi trường, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích của lao động là nhiệm vụ hàng đầu của công đoàn, tạo được sức mạnh đoàn kết, gắn bó trong nội bộ công ty. Thu nhập ổn định, chế độ phúc lợi của người lao động được đảm bảo chính là sợi dây kết nối bền chặt nhất giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, cùng nhau phát triển. Ông Võ Đình Tường - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty Môi trường cho biết: “CĐCS luôn đồng hành với người lao động, là đồng nghiệp, người bạn gần gũi và thấu hiểu tâm tư, tình cảm của anh chị em công nhân lao động. Chúng tôi có trách nhiệm làm sao để lao động cảm thấy công ty là tổ ấm thứ hai của họ. Vì thế, quyền lợi của lao động như lương thưởng, chế độ phúc lợi xã hội đều phải được quan tâm đầu tiên. Hiện thu nhập bình quân của lao động đã đạt 7,3 triệu đồng/tháng. Công đoàn còn giúp cho ban lãnh đạo công ty quan tâm đến đời sống của mỗi người lao động qua việc hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, tặng quà động viên dịp lễ tết, cho người lao động nghỉ ngơi đi tham quan dã ngoại... Công ty có gần 30% lao động nữ nên chúng tôi cũng quan tâm đến quyền lợi của chị em nhiều hơn trong dịp 8.3 hay 20.10, khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể lao động, nhất là lao động nữ được khám chuyên khoa”.

CĐCS Công ty Môi trường đã xây dựng và duy trì được nguồn Quỹ tương thân tương ái. Đó là sự chung tay của toàn thể người lao động trong công ty với số tiền đóng góp 5 - 10 nghìn đồng/người/tháng (tùy theo mức lương). Toàn thể 320 lao động của công ty đều tham gia vào quỹ này, cùng với sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo công ty, mỗi năm Quỹ tương thân tương ái hỗ trợ hàng trăm triệu đồng cho các hoạt động tương trợ, xã hội tình nghĩa. Năm 2017, CĐCS của công ty đã chi 167 triệu đồng từ nguồn quỹ này, giúp cho các hoàn cảnh công nhân khó khăn có thêm những phần quà tết ý nghĩa, giúp lao động của công ty bị hoạn nạn đột xuất được hỗ trợ ít nhất 10 triệu đồng/trường hợp, phụng dưỡng 3 Bà mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền 7 triệu đồng/tháng, giúp đỡ thường xuyên cho 8 hộ nghèo neo đơn của thành phố với số tiền 300 nghìn đồng/hộ/tháng. Đây chính là sự sẻ chia, đùm bọc lẫn nhau của những người lao động ở Công ty Môi trường.

DIỄM LỆ