Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Từ khi thành lập đến nay (1998 - 2023), Công ty CP Giao thông vận tải Quảng Nam (QJC) đã không ngừng đầu tư cơ sở vật chất, công nghệ, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, môi trường làm việc năng động, xây dựng một thương hiệu hàng đầu về giáo dục nghề giao thông vận tải.
Quyết tâm vượt khó
“Hai năm 2021 - 2022 là thời gian khó khăn nhất đối với Công ty CP Giao thông vận tải Quảng Nam, nhất là về mặt tài chính… nhưng công ty vẫn không ngừng nỗ lực đầu tư để phát triển” - ông Huỳnh Anh Dũng - Tổng Giám đốc QJC cho hay. Nguyên nhân là ảnh hưởng của COVID-19 và mưa bão thất thường, cùng với nhiều cơ chế chính sách thay đổi nên sản xuất kinh doanh của công ty gặp rất nhiều khó khăn.
Kết quả năm 2022, Công ty CP Giao thông vận tải Quảng Nam đạt tổng doanh thu 73 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch (KH) năm và tăng 17% so năm 2021; nộp ngân sách 7,2 tỷ đồng (100% KH); lợi nhuận trước thuế 12 tỷ đồng (tăng 49% năm 2021); thu nhập bình quân người lao động 9,4 triệu đồng/người/tháng (102% KH); thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN với tổng số tiền hơn 650 triệu đồng (100% KH); đóng góp an sinh xã hội 105 triệu đồng (tăng 75% năm 2021). Công đoàn cơ sở công ty đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh 5 năm liền (2018 - 2022).
Năm 2022, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp giao thông vận tải (GTVT) - QJC bước vào năm thứ 17 trong quá trình hoạt động, vẫn kiên tâm mục tiêu “lấy người học làm trung tâm, lấy chất lượng làm nền tảng phát triển”, triển khai tuyển sinh được 29 khóa, đào tạo 3.686 học viên (HV) lái xe ô tô; tổng số có 3.492 HV tốt nghiệp (tỷ lệ gần 95%), trong đó có 529 HV xe hạng C và 2.963 HV xe hạng B2.
Ông Nguyễn Văn Sáu - Chủ tịch HĐQT công ty kiêm Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp GTVT - QJC cho biết, trung tâm đã lắp đặt hệ thống giám sát thời gian và quãng đường thực hành lái xe trên 100% xe ô tô tập lái, đảm bảo mỗi HV xe hạng B2 chạy đủ 810km, xe hạng C chạy đủ 825km. Trước đó, năm 2021 dù ảnh hưởng đại dịch công ty vẫn đầu tư mua mới 25 xe tập lái, nâng tổng số xe lên 119 chiếc, được Sở GTVT cho tăng lưu lượng đào tạo lên 1.196 HV.
“Thời gian tới, sẽ tiếp tục đầu tư 4 cabin điện tử để mỗi HV đều có 3 giờ tập lái mô phỏng các đường giao thông công cộng và làm quen với 11 bài thi hình trong kỳ sát hạch…” - ông Nguyễn Văn Sáu nói.
Đầu tư phát triển bền vững
Trong năm qua, công ty đã mạnh dạn đầu tư xây dựng hoàn thành Trung tâm Đào tạo và sát hạch lái xe (TTSHLX) Quảng Nam - QJC, được Tổng cục Đường bộ Việt Nam kiểm tra, nghiệm thu, đạt chuẩn TTSHLX loại 2 và cấp giấy phép hoạt động từ ngày 11/1/2022 tại xã Bình Nguyên, huyện Thăng Bình.
TTSHLX Quảng Nam - QJC có diện tích xây dựng 20.382m2, nhà điều hành có tổng diện tích sàn gần 1.200m2, sân tập lái rộng 24.000m2, nằm trong khuôn viên có tổng diện tích 44.310m2. Tổng vốn đầu tư dự án 34,5 tỷ đồng, trong đó vốn xây lắp hơn 24 tỷ đồng, trang thiết bị đào tạo và SHLX 10,5 tỷ đồng.
Thực tế, với quy mô 16 xe sát hạch (gồm 13 ô tô con và 3 xe tải), đến giữa tháng 8/2022 TTSHLX - QJC mới được Sở GTVT đưa vào hệ thống vận hành chung. Qua đó, được 14 lần SHLX, với 4.342 HV dự thi có 2.381 HV tốt nghiệp (đạt tỷ lệ 55%).
Qua đó cho thấy, công tác đào tạo và SHLX tại Quảng Nam đang ngày càng đi vào thực chất, hiệu quả. Bên cạnh đó, công ty luôn chăm lo phát triển nguồn nhân lực, xem đây là nguồn vốn quý nhất của doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Xuân Kiểu - Phó Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty chia sẻ, sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn - Ban lãnh đạo công ty, sự đoàn kết, phát huy dân chủ, tham gia nhiệt tình của tập thể người lao động nên hoạt động công đoàn khá hiệu quả.
Ngay từ đầu năm, Công đoàn phối hợp chính quyền thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể; thường xuyên phát động các phong trào thi đua như “Dạy tốt, học tốt”, “Giữ gìn xe tốt, lái xe an toàn”... được người lao động hưởng ứng sôi nổi, hoàn thành kế hoạch năm 2022. Trong đó, chú trọng nâng cao đạo đức và chuyên môn của đội ngũ giáo dục nghề GTVT; 100% giáo viên của công ty đạt chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
Mặt khác, Công đoàn phối hợp chính quyền khen thưởng người lao động vào các dịp ngày lễ trong năm như: Tết Nguyên đán thăm hỏi, tặng quà cho 121 đoàn viên trị giá 36 triệu đồng; thưởng tháng lương thứ 13 bình quân 7,8 triệu đồng/người... với tổng kinh phí hơn 2 tỷ đồng. Đặc biệt, thường xuyên tạo đủ việc làm, duy trì ổn định sản xuất và thực hiện trả lương, nâng ngạch bậc, các chế độ chính sách cho người lao động đầy đủ, đúng quy định.