Hôm nay 25.1, Công đoàn Viên chức (CĐVC) Quảng Nam khai mạc Đại hội đại biểu lần thứ V (2013 - 2018). Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đặng Văn Chương, trong rất nhiều hoạt động sôi nổi của CĐVC tỉnh, kết quả phong trào xây dựng người cán bộ, công chức (CBCC) “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và xây dựng cơ quan văn hóa là những đóng góp nổi bật nhất.
Hoạt động văn nghệ được CĐVC tỉnh tổ chức thường xuyên giúp cán bộ công chức nâng cao đời sống tinh thần.Ảnh: D.LỆ |
Nâng cao chất lượng đội ngũ
Ông Đặng Văn Chương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định: “CĐVC là tổ chức công đoàn mang tính đặc thù cao, có vị trí vô cùng quan trọng. Đây là tổ chức quy tụ đội ngũ CBCC của các công đoàn cơ sở (CĐCS) ở những đơn vị nòng cốt của tỉnh, từ cơ quan đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể, các sở ban ngành. Hoạt động của CĐVC đóng góp phần quan trọng cho sự phát triển chung của cả tỉnh và của tổ chức Công đoàn tỉnh”. Ông Chương cũng đánh giá rằng, thời gian qua, CĐVC tỉnh đã có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Trong đó, phải kể đến phong trào xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, đã có 321 đoàn viên thuộc CĐVC tỉnh được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Nhiệm kỳ 2008 - 2013, CĐVC tỉnh có 92% đoàn viên xuất sắc, 90,3% CĐCS vững mạnh. Hàng năm, có 91% đơn vị và 92% đoàn viên đạt tiêu chuẩn cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; 88,2% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa... Kết quả thi đua hàng năm, CĐVC tỉnh luôn dẫn đầu khối Công đoàn ngành địa phương, được Công đoàn cấp trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng nhiều cờ, bằng khen; được đề nghị Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì; năm 2012 được CĐVC Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc. |
Các CĐCS thuộc CĐVC tỉnh đã chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện cho CBCC học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao. CĐCS cũng đóng góp tích cực vào công tác cải cách hành chính, cắt giảm các thủ tục không cần thiết; cải tiến lề lối làm việc, tác phong công tác; nâng cao tinh thần trách nhiệm của CBCC trong thực thi nhiệm vụ... Trong đó, cơ chế “Một cửa”, “Một cửa liên thông” thực hiện khá tốt, được các cá nhân, tập thể đến liên hệ công việc đánh giá cao. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “ Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, gắn với “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” thu hút 100% CĐCS đăng ký thi đua.
Chăm lo mọi mặt
Ông Đoàn Dũng Tiến - Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết: “Tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được CĐCS chú trọng thực hiện. Đời sống vật chất cũng như đời sống tinh thần của CBCC được quan tâm, giúp họ yên tâm làm việc, cống hiến, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị”. Năm năm qua, các tổ chức CĐCS đã phối hợp với đơn vị thực hiện nâng lương cho hơn 2.000 trường hợp (trong đó hơn 200 người được nâng lương trước thời hạn), chuyển ngạch hơn 240 trường hợp, đề bạt hơn 370 CBCC. Nhiều đơn vị còn tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên đi tham quan, nghiên cứu học tập ở trong và ngoài nước.
Trong 5 năm qua, các tổ chức CĐCS trực thuộc CĐVC tỉnh đã thực hiện thăm hỏi ốm đau, trợ cấp khó khăn cho 3.195 trường hợp với tổng số tiền 599 triệu đồng. Có 23 CĐCS duy trì và tổ chức thực hiện Quỹ Tương trợ CĐCS với tổng số tiền 4,3 tỷ đồng, qua đó giúp đỡ, hỗ trợ cho hàng trăm đoàn viên giải quyết khó khăn, phát triển kinh tế gia đình. |
Hội nghị CBCC hằng năm được tổ chức là dịp để lãnh đạo cơ quan, đơn vị cùng với CBCC đối thoại, đóng góp ý kiến về các vấn đề liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần của CBCC, xây dựng đơn vị ngày một tiến bộ. Ông Tiến cho biết thêm: “Nhiều đơn vị thực hiện tốt các nội dung tiết kiệm chi phí hành chính, tăng cường quỹ phúc lợi nhằm hỗ trợ thêm đời sống cho CBCC, bình quân hàng tháng từ 300 - 500 nghìn đồng/người, có đơn vị hơn 1 triệu đồng. Điều này đã động viên tinh thần rất lớn cho CBCC trong quá trình công tác”.
Năm 2010, Quỹ xã hội CĐVC tỉnh được thành lập, vận động đóng góp được 184 triệu đồng, qua đó hỗ trợ 74 CBCC có hoàn cảnh khó khăn. Đoàn viên cũng đã tích cực đóng góp Quỹ “Mái ấm công đoàn” được 115 triệu đồng, hỗ trợ CBCC cải thiện nhà ở. Ngoài ra, đoàn viên còn tham gia đóng góp các Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Bảo trợ trẻ em”, ủng hộ khắc phục thiên tai, bão lụt, Quỹ “Vì Trường Sa thân yêu”, “Tấm lưới nghĩa tình”... với tổng số tiền 9,3 tỷ đồng. CĐCS các cơ quan, đơn vị cũng đã quyên góp tổ chức đi thăm, giúp đỡ các xã kết nghĩa miền núi với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng.
DIỄM LỆ