Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Chức năng, nhiệm vụ của
 |
| Hoạt động giao lưu thể dục thể thao của Công đoàn BHXH tỉnh.Ảnh: HOÀNG LINH |
Chú trọng giáo dục
Với nhiệm vụ giúp việc, tham mưu UBND tỉnh và lãnh đạo UBND tỉnh trong chỉ đạo, điều hành, nên CBCC của CĐCS Văn phòng UBND tỉnh luôn làm việc với tinh thần, thái độ trách nhiệm cao. Ông Võ Văn Viên - Phó chánh Văn phòng, Chủ tịch Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh cho biết: “Công tác tuyên truyền, giáo dục trong CBCC Văn phòng UBND tỉnh là rất quan trọng. CBCC của văn phòng luôn phải nắm rõ đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước để tham mưu, đề xuất xử lý công việc chính xác”. Cũng theo ông Viên, nhờ làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng chính trị nên CBCC của văn phòng ngày càng trưởng thành hơn về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, đạo đức lối sống.
Cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” được Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh vận dụng gắn với công việc, nhiệm vụ mỗi cá nhân; thể hiện rõ trách nhiệm của từng CBCC, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Hằng năm, có 98% trong tổng số 91 đoàn viên Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh đạt tiêu chuẩn cuộc vận động. Bên cạnh đó, Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh luôn chú trọng tạo môi trường để CBCC tự giác tham gia các hoạt động công đoàn với nhiều phong trào sôi nổi, thiết thực, gắn với từng đoàn viên. Chẳng hạn, nhân ngày Gia đình Việt Nam (28.6) hằng năm, công đoàn tổ chức cho gia đình CBCC gặp mặt giao lưu, khen thưởng con em CBCC có thành tích học tập xuất sắc. “Các gia đình đoàn viên gặp mặt, giao lưu cũng là cơ hội để chia sẻ với nhau những tâm tư, cuộc sống gia đình. Đồng thời qua đó giúp lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh cũng như tổ chức công đoàn hiểu rõ hơn về CBCC. Từ đó củng cố được mối quan hệ đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau giữa các gia đình, giữa gia đình CBCC với cơ quan” - ông Viên chia sẻ.
Quan tâm đời sống
Trong các tổ chức CĐCS, Công đoàn Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh luôn là đơn vị dẫn đầu trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên của đơn vị. Từ đó, tạo không khí làm việc vui vẻ, hòa đồng và gắn kết trong nội bộ cơ quan.
Để nâng cao đời sống, ngoài tiền lương cơ bản, BHXH tỉnh còn tăng thêm được cho CBCC đơn vị mỗi tháng 1 suất lương từ việc thực hành tiết kiệm. “Ngoài ra, BHXH tỉnh còn chi thưởng quý với mức thấp nhất 1 triệu đồng/người; các ngày lễ, tết đều có hỗ trợ cho CBCC. Mỗi cá nhân mỗi năm đều được hưởng chế độ khám sức khỏe định mức 2 triệu đồng. Việc thăm ốm đau, thai sản, tang ma, cưới hỏi... luôn được thực hiện đầy đủ để động viên tinh thần anh em làm việc tốt hơn” - ông Phạm Ngọc Hà - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn BHXH tỉnh cho biết.
CBCC của BHXH tỉnh, kể cả các đồng chí lãnh đạo ngành đã nghỉ hưu, hằng năm đều được cơ quan tổ chức đi tham quan nghỉ dưỡng ở các địa điểm trong và ngoài nước. Đơn vị còn tổ chức giao lưu với CBCC ngành BHXH ở các tỉnh khác, tạo cơ hội học hỏi lẫn nhau về kinh nghiệm trong thực hiện nghiệp vụ. Bên cạnh đó, hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao của Công đoàn BHXH tỉnh thường xuyên được tổ chức, thu hút được đông đảo đoàn viên tham gia. Các hội thi hát, thi trang phục, tổ chức các trò chơi dân gian, thi đấu thể dục thể thao do công đoàn tổ chức đều nhận được sự ủng hộ của lãnh đạo BHXH tỉnh. Ngoài kinh phí công đoàn chi cho các hoạt động này, cơ quan BHXH tỉnh mỗi năm còn hỗ trợ 50 triệu đồng để công đoàn có điều kiện hoạt động. Mặt khác, hưởng ứng phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, kết nghĩa giúp đỡ xã nghèo miền núi, BHXH tỉnh nhận phụng dưỡng 2 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, hỗ trợ xây 3 nhà tình nghĩa, tổ chức thăm, tặng quà xã kết nghĩa. Nguồn kinh phí thực hiện từ đóng góp của CBCC đơn vị và sự hỗ trợ của BHXH Việt Nam.
HOÀNG LINH