Không ngừng phấn đấu và trưởng thành

Các thế hệ cán bộ, nhân viên Văn phòng Tỉnh ủy Quảng Nam qua các thời kỳ đã không ngừng phấn đấu, trưởng thành và đóng góp xứng đáng vào những thành tựu chung của Đảng bộ tỉnh và quê hương.

Giải cầu lông do Văn phòng Tỉnh ủy tổ chức, một trong các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên.

Tự hào và phát huy truyền thống Văn phòng cấp ủy, 83 năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ và Thường trực Tỉnh ủy, các thế hệ những người làm công tác văn phòng Tỉnh ủy Quảng Nam luôn nhận được sự quan tâm, kiểm tra, nhắc nhở, động viên khích lệ của các đồng chí lãnh đạo tỉnh; sự phối hợp của các ban, ngành, đoàn thể; sự đùm bọc, che chở của nhân dân và sự đoàn kết, gắn bó, trách nhiệm của mỗi tập thể, cá nhân.

Tôi được nghe các anh, các chị đi trước kể lại rằng, ngay từ những ngày đầu tái lập tỉnh (năm 1997) còn nhiều gian khó, các thế hệ lãnh đạo và nhân viên Văn phòng Tỉnh ủy phải làm việc trong điều kiện thiếu thốn trăm bề. Thế nhưng, các anh, các chị ngày đó đã phát huy tinh thần đoàn kết, gắn bó, trách nhiệm, nên đã vượt qua khó khăn, thách thức, từng bước kiện toàn, củng cố tổ chức bộ máy, tích cực học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị. Đội ngũ cán bộ, công chức của văn phòng không ngừng trưởng thành, nhiều đồng chí đã trở thành cán bộ lãnh đạo các cấp, ngành của tỉnh.

Kế thừa và phát huy những kinh nghiệm của các thế hệ đi trước, cán bộ, nhân viên Văn phòng Tỉnh ủy luôn tiếp tục phấn đấu thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao, thường xuyên cải tiến phương pháp làm việc nền nếp, khoa học và hiệu quả. Văn phòng đã làm tốt công tác nắm bắt, phân tích, xử lý thông tin và tham mưu giúp cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, thực hiện thắng lợi các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, góp phần xây dựng quê hương Quảng Nam ngày càng phát triển theo tiến trình đổi mới của đất nước. Các bộ phận của văn phòng đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, phục vụ đổi mới công tác lãnh đạo của Đảng; đáp ứng kịp thời thông tin lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, phục vụ việc khai thác thông tin nhanh, chính xác; ứng dụng nhiều phần mềm điều hành tác nghiệp phục vụ chuyên môn, gửi nhận, xử lý văn bản trên mạng thay cho bản giấy, góp phần giảm chi phí phát hành văn bản và hình thành cơ sở dữ liệu quản lý văn bản đi - đến khá đầy đủ.

Những năm qua, công tác thông tin, tổng hợp của văn phòng có nhiều đổi mới, chú trọng công tác thẩm định, xây dựng nội dung các kỳ họp theo hướng chọn việc trọng tâm nên đã rút ngắn thời gian họp, nâng cao chất lượng các cuộc họp của cấp ủy. Thể chế sự chỉ đạo bằng văn bản nhanh và chuẩn xác hơn, nhiều loại văn bản được ban hành ngay sau cuộc họp, sau buổi làm việc của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Văn phòng đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng và các địa phương theo dõi, nắm tình hình an ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh, kịp thời báo cáo, đề xuất biện pháp để Thường trực Tỉnh ủy kịp thời chỉ đạo giải quyết, xử lý. Đội ngũ cán bộ, nhân viên Văn phòng Tỉnh ủy hiện có hơn 60 người, đa số được đào tạo đại học chuyên môn và cao cấp lý luận chính trị, trong đó có 4 người được đào tạo sau đại học, 1 người vừa trúng tuyển nghiên cứu sinh. Qua các năm, đã có nhiều cán bộ văn phòng trở thành cán bộ lãnh đạo các cấp, các ngành của tỉnh.

Thời gian tới, để đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong tình hình mới, cán bộ, nhân viên Văn phòng Tỉnh ủy cần tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao năng lực nghiên cứu, đặc biệt năng lực nghiên cứu tổng kết thực tiễn để tham mưu cấp ủy những vấn đề mang tính chiến lược của tỉnh trong điều kiện hội nhập quốc tế. Phối hợp, tham gia cùng với các ban đảng, cơ quan chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể theo dõi việc tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết của cấp ủy. Thực hiện tốt chức năng tham mưu, phục vụ chu đáo cho các hoạt động của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Thường trực Tỉnh ủy, nhất là tham mưu Tỉnh ủy lãnh đạo tổ chức thành công đại hội đảng các cấp và Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI vào năm 2015. Đặc biệt, tiếp tục đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống văn phòng cấp ủy theo hướng tinh gọn, đa chức năng và tạo mối liên kết, phối hợp tốt trong tham mưu, phục vụ cấp ủy. Thực hiện cải cách hành chính theo hướng phân công, phân nhiệm, phân cấp rõ ràng nhằm phát huy tính tự chủ, sáng tạo, nâng cao trách nhiệm của mỗi cá nhân, tập thể trước nhiệm vụ được giao. Đồng thời, làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ phù hợp nhằm phát huy sở trường năng lực; thực hiện nghiêm quy chế tuyển dụng, phân cấp quản lý cán bộ đúng quy định.

Mặt khác, Văn phòng Tỉnh ủy phải ngày càng hiện đại hóa phương tiện, tạo điều kiện và môi trường làm việc thuận lợi. Bên cạnh đó, thực hiện tốt việc xây dựng cơ quan văn hóa, giữ vững sự đoàn kết, nhất trí trong nội bộ; quan tâm hỗ trợ lẫn nhau trong công tác cũng như trong cuộc sống nhằm động viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cán bộ, nhân viên văn phòng nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến trong lề lối làm việc theo hướng hiện đại, văn minh, đảm bảo kỷ cương hành chính. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cần nêu gương trong việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” để cấp dưới noi theo; thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” một cách thực chất.

LÊ VĂN DŨNG
(Chánh Văn phòng Tỉnh ủy Quảng Nam)