Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Sáng 28.6, Sở LĐ-TB&XH tổ chức hội nghị tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp (GDNN) năm 2018. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Thanh dự hội nghị.
Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, tổng số lượng học sinh, lao động học nghề, bồi dưỡng, tập huấn nghề nghiệp năm 2017 là 35.573 người. Bao gồm: người học nghề tại các cơ sở GDNN và đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn theo các chương trình khuyến công, khuyến nông, khuyến ngư tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, làng nghề, tự học nghề, truyền nghề. Ngoài ra, đến cuối năm 2017 có tổng cộng 1.554 người được hỗ trợ đào tạo theo cơ chế của Quyết định 3577; đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ là 3.254 người. Tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt 55% đến cuối năm 2017; tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 3 tháng trở lên có chứng chỉ công nhận kết quả đào tạo là 22,5%.
Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm bước đầu có sự phối hợp của các doanh nghiệp với cơ sở GDNN trong việc cung cấp thông tin tuyển dụng; tuyển sinh kết hợp với tuyển dụng; phối hợp xây dựng chương trình, tổ chức đào tạo và giải quyết việc làm. Người học nghề sau khi kết thúc khóa học đã làm việc đúng nghề, tỷ lệ có việc làm cao và có thu nhập ổn định. Tuy nhiên, nhiều cơ sở GDNN còn lúng túng, vướng mắc như chuyển đổi đăng ký chỉ tiêu đào tạo trung cấp, cao đẳng; xây dựng, chuyển đổi chương trình đào tạo với 60% - 80% là thực hành gắn với việc làm sau đào tạo; chuẩn nhà giáo; tiêu chuẩn cơ sở vật chất...; nhiều cơ sở GDNN tuyển sinh cao đẳng, trung cấp không đủ về số lượng; cơ cấu tuyển sinh ở các cơ sở GDNN còn bất cập, chủ yếu trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng (chiếm 78%), trình độ cao đẳng, trung cấp thấp (chiếm 22%); tuyển sinh GDNN ở các ngành nghề phục vụ dịch vụ chất lượng cao, công nghệ tự động hóa, nghề nặng nhọc rất khó.
Mục tiêu năm 2018, toàn tỉnh tuyển sinh lao động học nghề, bồi dưỡng, tập huấn nghề nghiệp là 35.500 lượt người; đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt 58,5%; tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 3 tháng trở lên có chứng chỉ công nhận kết quả đào tạo là 23,5%. Nhiều giải pháp đã được đưa ra tại hội nghị nhằm đẩy mạnh tuyển sinh, gồm tăng cường công tác quản lý nhà nước về GDNN ở các cấp; chú trọng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật đối với cơ sở GDNN. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cơ chế, chính sách về đào tạo lao động và giải quyết việc làm của Trung ương và của tỉnh; tham mưu UBND tỉnh điều chỉnh, bổ sung một số nội dung của cơ chế, chính sách của tỉnh theo hướng đảm bảo quyền lợi hơn cho người lao động, đơn giản hóa trình tự thủ tục thực hiện. Tổ chức tốt công tác tuyển sinh, tổ chức đào tạo gắn với nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp...
DIỄM LỆ