Nâng cao vai trò đại diện người lao động

Chăm lo lợi ích đoàn viên

Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam là doanh nghiệp FDI đóng chân trên địa bàn huyện Phú Ninh với gần 700 lao động. Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty đã luôn cố gắng trong công tác hòa giải, không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể, tư vấn cho lãnh đạo công ty về quyền, lợi ích và vai trò của công đoàn trong công ty.

CĐCS đã tham mưu với ban lãnh đạo công ty tổ chức đối thoại giải quyết kịp thời các vướng mắc, thực hiện các chế độ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần một năm cho toàn thể người lao động (NLĐ).

Trong nhiệm kỳ qua, tình hình dịch bệnh COVID-19 bùng phát và kéo dài đã tác động không nhỏ đến đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, NLĐ. LĐLĐ huyện Phú Ninh đã hỗ trợ 701 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 335 triệu đồng. Từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh, Phú Ninh đã hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho 12 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn có nhu cầu về nhà ở với tổng số tiền 480 triệu đồng. Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ thường xuyên được giám sát tại các doanh nghiệp, hầu hết đã điều chỉnh suất ăn phù hợp, khu vực nấu và ăn uống đảm bảo hợp vệ sinh, thực hiện tốt an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ.

Trong việc xây dựng, ký kết và thực hiện tốt các nội dung thỏa ước lao động tập thể đã dành sự quan tâm đến phụ nữ đang nuôi con nhỏ, tạo điều kiện vừa hoàn tốt công việc vừa có thể chăm lo gia đình.

Phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần “tương thân, tương ái”, công đoàn công ty phát động phong trào kêu gọi ủng hộ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hay gặp thiên tai, hoạn nạn...

Bà Nguyễn Thị Ánh Ly - Chủ tịch CĐCS Công ty U World Sports Việt Nam, cho biết: “Thông qua các hoạt động do công đoàn tổ chức đã thực sự đem lại niềm vui, sự đoàn kết gắn bó đối với NLĐ, tạo được không khí đầm ấm, nhân văn của tình đồng nghiệp.

Từ đó, khối đoàn kết trong công ty được gắn bó tốt hơn, công tác chuyên môn được khởi sắc, số lượng công nhân lao động tham gia tổ chức công đoàn đạt 100%, mức thu nhập của người lao động bình quân đạt hơn 6,5 triệu đồng/người/tháng”.

Cũng trên địa bàn Phú Ninh, Công ty TNHH MTV Phát triển Germton có gần 500 lao động. Doanh nghiệp đã chấp hành các quy định của pháp luật Việt Nam đối với NLĐ và với tổ chức công đoàn, khi công ty đi vào hoạt động cũng đồng thời thành lập tổ chức CĐCS, tạo điều kiện chăm lo đời sống tinh thần và các quyền lợi cơ bản của NLĐ.

Vì doanh nghiệp có nhiều khách hàng lớn như Carter’s, Next, Nike nên phần kiểm tra đánh giá của khách hàng thường xuyên, lại đòi hỏi cao, do đó việc chấp hành pháp luật đối với NLĐ là một yêu cầu nghiêm ngặt.

Từ đó tổ chức CĐCS cũng thuận lợi hơn trong đề xuất phúc lợi chăm lo cho NLĐ. Khi quyền lợi NLĐ được đảm bảo, CĐCS đã từng bước khẳng định được vai trò, vị trí của mình tại doanh nghiệp, mọi hoạt động công đoàn đều được tạo điều kiện, quan tâm đúng mức hơn.

Khẳng định vai trò tổ chức đại diện

Hiện nay, Công đoàn huyện Phú Ninh có 74 CĐCS trực thuộc, với 4.975 công nhân, viên chức, lao động, trong đó có 4.869 đoàn viên. Trong nhiệm kỳ, Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Phú Ninh lần thứ XI được tổ chức thực hiện đạt nhiều kết quả quan trọng và khá toàn diện.

Hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động huyện được duy trì, ổn định, chuyển biến tích cực. Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Nội dung, phương thức hoạt động công đoàn luôn đổi mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Vai trò, chức năng, vị thế của tổ chức công đoàn tiếp tục được khẳng định trong xã hội. Các phong trào thi đua yêu nước được phối hợp đồng bộ, hiệu quả đã góp phần phát triển kinh tế, xã hội của huyện.

Bà Võ Thị Thu Thủy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Ninh cho biết: “LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra việc thực hiện chấp hành pháp luật lao động, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ NLĐ; kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp khắc phục những thiếu sót, từng bước đưa pháp luật lao động và công đoàn đi vào cuộc sống.

Công đoàn huyện luôn nắm bắt tình hình hoạt động ở CĐCS và tâm tư, nguyện vọng đoàn viên nên kịp thời có những đề xuất, kiến nghị. Đặc biệt, chương trình ”Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, đã có 100% CĐCS phối hợp thực hiện hiệu quả, góp phần quan trọng bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ”.

Theo bà Thủy, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn CĐCS tùy theo điều kiện cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức phát động phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”. Qua phong trào này nhằm động viên đội ngũ cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần năng động, sáng tạo; xây dựng những sáng kiến kinh nghiệm, những đề tài khoa học kỹ thuật... từng bước xây dựng CĐCS vững mạnh.