Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Văn Sỹ: Tạo mọi thuận lợi cho công đoàn hoạt động

Hôm nay 6.3, Công đoàn (CĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức đại hội lần thứ XV (nhiệm kỳ 2013 - 2018). Nhân dịp này, trả lời phỏng vấn của Báo Quảng Nam, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Văn Sỹ đề cập vai trò quan trọng của tổ chức CĐ và những nhiệm vụ cấp thiết trong thời gian đến.

Liên đoàn Lao động tỉnh đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì vào năm 2012. Ảnh: D.LỆ

- Thưa Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, đồng chí đánh giá như thế nào về phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động CĐ của tỉnh trong 5 năm qua?

-  Năm năm qua, kinh tế thế giới diễn biến bất lợi, kinh tế đất nước suy giảm, đã tác động không tốt đến sự phát triển của tỉnh. Nhiều doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, đời sống của một bộ phận người lao động (NLĐ) gặp nhiều khó khăn. Nhưng với sự nỗ lực, phấn đấu của Đảng bộ, chính quyền, các cấp, ngành và nhân dân toàn tỉnh, kinh tế của tỉnh vẫn giữ được mức tăng trưởng khá, văn hóa - xã hội có nhiều tiến bộ, quốc phòng - an ninh, trật tự an toàn xã hội được đảm bảo, tạo thế và lực cho sự phát triển trong những năm tiếp theo.

“Lãnh đạo tỉnh, các cấp ủy đảng, chính quyền, các cơ quan quản lý nhà nước thường xuyên lãnh đạo, củng cố, kiện toàn tổ chức và đội ngũ cán bộ CĐ. UBND tỉnh, các ngành liên quan thực hiện chặt chẽ quy chế phối hợp triển khai các chương trình hành động, công tác CĐ. Tỉnh cũng đã thành lập Ban chỉ đạo phát triển tổ chức CĐ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Lãnh đạo tỉnh luôn lắng nghe và tập trung giải quyết những kiến nghị, đề xuất, tạo mọi điều kiện thuận lợi để tổ chức CĐ thể hiện vai trò, vị trí của mình; chăm lo xây dựng tổ chức CĐ ngang tầm với nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới”. (Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Nguyễn Văn Sỹ)

Trong những thành quả chung đó, có sự đóng góp rất lớn của tổ chức CĐ và CNVCLĐ toàn tỉnh. CNVCLĐ và tổ chức CĐ đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, vượt qua khó khăn, thách thức, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội CĐ tỉnh lần thứ XIV. Tổ chức CĐ ngày càng đáp ứng nguyện vọng của đoàn viên, tích cực bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho CNVCLĐ. CĐ đã làm tốt vai trò kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách; giải quyết những vướng mắc từ cơ sở, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, trợ giúp pháp lý, đào tạo nghề, vận động xây dựng mái ấm CĐ... được CĐ tiến hành thường xuyên, mang lại hiệu quả tích cực. Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp, thành lập được Nghiệp đoàn nghề cá ở các huyện ven biển mang lại nhiều kết quả. Thông qua đó, khơi dậy tình yêu quê hương, đất nước, xây dựng ý thức trách nhiệm công dân, chủ động tổ chức các phong trào hành động, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, xã hội của tỉnh.

Mặt khác, tổ chức CĐ đã chủ động tham mưu, đề xuất các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng quan trọng trong sự nghiệp đổi mới, xây dựng phát triển Quảng Nam.

- Trong 5 năm đến, theo đồng chí, tổ chức CĐ tỉnh cần phải thực hiện những nhiệm vụ gì để phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo tinh thần Nghị quyết Đại hội X Đảng bộ tỉnh lần thứ XX đã đề ra?

- Trước hết, CĐ phải phát huy vai trò, trách nhiệm trong việc tham mưu để Tỉnh ủy, các cấp ủy đảng xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh cả về số lượng và chất lượng theo tinh thần Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đây là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, toàn bộ hệ thống chính trị, trong đó CĐ có vai trò rất quan trọng. Nhất là trong việc tuyên truyền sâu rộng vai trò, sứ mệnh của giai cấp công nhân, vận động CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, đảm bảo tỷ lệ lao động qua đào tạo ngày một tăng trong các thành phần kinh tế. Tổ chức CĐ làm phải làm cho công nhân thấu hiểu rằng bản thân họ phải chuẩn bị hành trang gì để hòa nhập với bước tiến thời đại, phải làm gì và bằng cách nào để vươn lên làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, mở rộng tầm nhìn, sự hiểu biết, nhằm biến những thách thức thành cơ hội, và bản thân có sự bứt phá vươn lên.

CĐ phải thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, đây là chức năng hàng đầu, xuyên suốt trong mọi hoạt động CĐ. Tổ chức CĐ cần chủ động tham mưu với Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các cấp, ngành, tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách như tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, xây dựng nhà ở công nhân, các thiết chế văn hóa tại các khu, cụm công nghiệp... CĐ phải tạo mối quan hệ vừa hợp tác, vừa đấu tranh với người sử dụng lao động trong việc đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống tinh thần của NLĐ, giải quyết hài hòa mối quan hệ lợi ích của nhà nước - doanh nghiệp - người lao động.

Nhiệm vụ quan trọng khác, CĐ phải nhanh chóng đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động; tổ chức hoạt động theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động CĐ cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh và xuất sắc. CĐ phải thường xuyên tuyên truyền, vận động, giáo dục NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là Bộ luật Lao động, Luật CĐ (sửa đổi) năm 2012; làm tốt việc xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế thi đua - khen thưởng... Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐ cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để thực hiện tốt chức năng là người đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

- Xin cám ơn đồng chí!

DIỄM LỆ (thực hiện)