Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Sáng 17.3, Thành ủy Tam Kỳ tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 04/NQ-TU của Tỉnh ủy về công tác cán bộ giai đoạn 2010 - 2015, định hướng đến năm 2020. Trong 5 năm qua, Thành ủy Tam Kỳ luôn làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Đến nay, 98% cấp trưởng phó phòng và tương đương có trình độ chuyên môn đại học trở lên và 80% có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị. Đối với cán bộ công chức xã phường đạt 3 chuẩn chiếm tỷ lệ 93%. Riêng năm 2015, tỷ lệ cán bộ công chức, viên chức, người lao động được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên chiếm 99%. Tuy nhiên, trình độ đào tạo sau đại học của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố và trình độ đại học trở lên đối với cán bộ cấp xã có vượt so với chỉ tiêu được giao, nhưng chưa đạt so với mục tiêu thành ủy đề ra. Một số tồn tại khó khăn trong công tác cán bộ cũng đã được các đại biểu dự hội nghị phân tích và đề xuất giải pháp khắc phục như yêu cầu về trình độ lý luận chính trị đối với cấp phó phòng và tương đương, việc thu hút cán bộ trẻ có trình độ trên đại học, quy hoạch bổ nhiệm cán bộ nữ, đào tạo cán bộ theo đúng chuyên môn phụ trách… Cấp xã phường cần có chế độ cho cán bộ bán chuyên trách, cần phân công kiêm nhiệm đối với một số nhiệm vụ có tính chất yêu cầu giống nhau để giảm việc tuyển dụng và đảm bảo tăng thu nhập cho cán bộ cơ sở.
Hội nghị thống nhất 9 nhiệm vụ giải pháp thực hiện từ nay đến năm 2020 và những năm tiếp theo nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt; đồng thời sắp xếp lại đội ngũ cán bộ từ xã phường đến các phòng ban của thành phố đồng bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
THANH XUÂN - MINH TẤN