Vai trò lực lượng nòng cốt

Hôm nay 27.2, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức Đại hội lần thứ VI (nhiệm kỳ 2018-2023) với khẩu hiệu hành động “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh thiết thực chăm lo đến đời sống đoàn viên; phát động nhiều phong trào thi đua hiệu quả, xây dựng hình ảnh người cán bộ gần dân.

Những căn nhà “mái ấm công đoàn” giúp đoàn viên khó khăn ổn định cuộc sống. Ảnh: D.L

Xây dựng lực lượng nòng cốt

Công đoàn Viên chức tỉnh có 74 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 4.750 đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), trong đó có lực lượng nòng cốt tham gia hoạch định, tổ chức thực hiện các chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Thời gian qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã phát động nhiều phong trào thi đua như “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Nội dung thi đua tập trung đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”... đã trở thành phương châm hành động của mỗi CBCCVC. Các phong trào thi đua trên đã góp phần quan trọng xây dựng lực lượng nòng cốt trong các cơ quan, công sở. Chất lượng và sự hài lòng của nhân dân chính là thước đo đánh giá hoạt động của người CBCCVC, và khẳng định hiệu quả từ các phong trào thi đua.

Với vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình, nhiều CĐCS phối hợp với ban lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện cho CBCCVC học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của công việc mà mỗi người đang đảm nhiệm. Các cơ quan, đơn vị đã tích cực tham gia cải cách hành chính như việc cắt giảm các thủ tục không cần thiết; cải tiến lề lối làm việc, tác phong công tác; nâng cao tinh thần trách nhiệm của CBCC trong thực thi nhiệm vụ, công vụ; giảm phiền hà, sách nhiễu đối với tổ chức và công dân... Cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” trên các lĩnh vực giải quyết thủ tục về đất đai, cấp phép đầu tư, chính sách thu hút đầu tư đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài... được thực hiện khá hiệu quả.

Chăm lo đời sống đoàn viên

Các cấp CĐCS trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh đã tham gia tích cực trong việc tham mưu, xây dựng các chủ trương, chính sách của đơn vị; đồng thời thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của công đoàn, tham gia có hiệu quả các hội đồng của cơ quan, đơn vị được thành lập theo pháp luật, đại diện bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVC. Ông Hà Diện - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết, đến nay các cơ quan, đơn vị đã thực hiện nâng lương 3.629 người, chuyển ngạch 236 người, đề bạt 591 người, thực hiện chế độ nghỉ phép năm cho 4.786 người và nghỉ dưỡng sức đối với 279 người. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của lao động đều được thực hiện theo đúng theo quy định và tham gia giải quyết kịp thời các kiến nghị đề xuất, khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, CBCCVC. “Sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp CĐCS với ban lãnh đạo các cơ quan, đơn vị đã giúp cho việc chăm lo đời sống đoàn viên được quan tâm sát hơn, hiệu quả hơn. Nhiều đơn vị còn tạo điều kiện cho đoàn viên, CBCCVC tham quan, nghiên cứu học tập trong và ngoài nước” - ông Hà Diện nói.

Thời gian qua, công tác thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên được công đoàn các cấp quan tâm thực hiện kịp thời. Qua đó, đã thăm hỏi ốm đau hơn 5 nghìn lượt người, trợ cấp khó khăn hơn 500 lượt người, với tổng số tiền hơn 1,6 tỷ đồng. Đặc biệt, Quỹ tương trợ CĐCS, Quỹ xã hội Công đoàn Viên chức tỉnh được duy trì và tổ chức có hiệu quả với tổng số tiền hơn 2 tỷ đồng, đã hỗ trợ có hiệu quả đối với hàng trăm lượt cán bộ, đoàn viên. Trong đó, hỗ trợ 9 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn cải thiện nhà ở, giúp cho đoàn viên an cư, yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển của tỉnh.

LÊ DIỄM