Ngành tổ chức xây dựng Đảng: Xây dựng đội ngũ “vừa hồng”, “vừa chuyên”
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức của ngành tổ chức xây dựng Đảng có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm được các cấp ủy quan tâm, góp phần tham mưu thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng tại Đảng bộ Quảng Nam.
Ghi nhận tại Đại Lộc
Những kết quả đạt được trong xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của huyện Đại Lộc, ngoài sự nỗ lực của các cấp ủy, không thể thiếu vai trò tham mưu của đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tổ chức xây dựng Đảng. Chăm lo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tổ chức xây dựng Đảng trên địa bàn huyện luôn được Ban Thường vụ Huyện ủy Đại Lộc quan tâm.
Đến nay, Ban Tổ chức Huyện ủy Đại Lộc có 7 người, với trình độ chuyên môn đại học trở lên, trung cấp và cao cấp lý luận chính trị. Đối với cấp xã, công tác tổ chức xây dựng Đảng do bí thư đảng ủy trực tiếp phụ trách và một người hoạt động không chuyên trách làm công tác tổ chức - kiểm tra. Một số xã phân công cán bộ Văn phòng Đảng ủy kiêm nhiệm công tác tổ chức - kiểm tra và người đảm nhận công tác này đều có trình độ chuyên môn đại học, trung cấp ý luận chính trị.
“Trong quá trình xây dựng và phát triển của Quảng Nam, Đảng bộ tỉnh luôn ghi nhận và đánh giá cao vai trò của ban tổ chức cấp ủy các cấp và những kết quả ngành tổ chức xây dựng Đảng đã đạt được. Chính nhờ sự đóng góp to lớn đó, đã góp phần xây dựng hệ thống chính trị các cấp vững mạnh và đưa nghị quyết của các cấp ủy đi vào cuộc sống”.
(Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Văn Dũng)
Ông Phạm Thắm - Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Đại Lộc khẳng định, việc xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng “vừa hồng”, “vừa chuyên”, đáp ứng các tiêu chí “đoàn kết, trung thực, trong sáng, gương mẫu, tinh thông, chuyên nghiệp” theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng luôn được các cấp ủy từ huyện đến cơ sở ở Đại Lộc xác định là nhiệm vụ hết sức quan trọng, cần thiết. Là công việc phải được ưu tiên hàng đầu trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung.
Để thực hiện nhiệm vụ trên, Ban Tổ chức Huyện ủy Đại Lộc và các cấp ủy đảng trên địa bàn đã triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, tăng cường trách nhiệm của các cấp ủy, nhất là người đứng đầu. Chú trọng công tác tuyển chọn, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng gắn với đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Theo ông Thắm, khi tuyển chọn, bố trí cán bộ, công chức làm công tác tổ chức xây dựng Đảng, trước hết huyện lựa chọn những đồng chí đảm bảo về tiêu chuẩn chính trị, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống tốt, có tâm trong sáng; đồng thời phải đảm bảo về năng lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trong công tác tổ chức xây dựng Đảng.
Cán bộ, công chức làm công tác tổ chức xây dựng Đảng cấp huyện, cấp xã sau khi được tuyển chọn, bố trí được xem xét, cử đi đào tạo lý luận chính trị và các lớp bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ do Trung ương, tỉnh tổ chức.
“Hằng năm, Ban Tổ chức Huyện ủy tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức làm công tác tổ chức xây dựng Đảng ở các chi bộ, đảng bộ trực thuộc Huyện ủy nhằm trang bị kỹ năng, kiến thức cơ bản về nghiệp vụ công tác tổ chức cán bộ và công tác đảng viên” - ông Thắm chia sẻ.
Chú trọng bồi dưỡng, đào tạo
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, thời gian qua, Ban Tổ chức cấp ủy tập trung xây dựng ngành trong sạch, vững mạnh; cải tiến lề lối, phương pháp làm việc; tăng cường cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy định, quy chế làm việc của Ban cho phù hợp. Đội ngũ cán bộ ngành tổ chức xây dựng Đảng được cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín cho biết, năm 2022 toàn ngành đã cử 8 cán bộ, công chức đi học bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác tổ chức xây dựng Đảng cấp tỉnh; trong đó có 7 đồng chí ở cấp huyện. Ban Tổ chức Tỉnh ủy thực hiện chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ cơ quan đối với 8 đồng chí.
Ban Tổ chức cấp ủy các cấp kịp thời củng cố, điều động, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; nâng cao đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công sở, tính chuyên nghiệp.
Thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, kiên quyết, kiên trì đưa ra khỏi ngành những cán bộ, công chức yếu kém về phẩm chất đạo đức, năng lực công tác.
Đặc biệt, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành tổ chức xây dựng Đảng “đoàn kết, trung thành, trung thực, gương mẫu, trong sáng, tinh thông, chuyên nghiệp” được chú trọng.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành Quy chế số 01 (ngày 10/6/2022) về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức và người lao động cơ quan Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Qua 6 tháng thực hiện đánh giá hằng tháng, những mặt ưu điểm, tích cực trong công tác được nhân rộng và phát huy.
Đối với mặt hạn chế, khuyết điểm đã được các tập thể và cá nhân của cơ quan nghiêm túc rút kinh nghiệm, chấn chỉnh kịp thời để việc thực hiện nhiệm vụ được giao ngày càng tốt hơn.
“Trước đòi hỏi của tình hình mới, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm. Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức của ngành học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, nghiên cứu, học hỏi kinh nghiệm công tác ở các địa phương. Chú trọng nâng cao chất lượng tham mưu văn bản của ngành, nhất là trong tham mưu đề ra các chủ trương, đường lối” - Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín nói.