Duy Xuyên tìm giải pháp đẩy mạnh đào tạo nghề, giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động
(QNO) - Sáng nay 24/9, UBND huyện Duy Xuyên tổ chức hội thảo về đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đại diện các doanh nghiệp, trường học và xã, thị trấn trên địa bàn huyện tham dự.
Hội thảo thuộc chuỗi sự kiện Ngày hội khởi nghiệp, chuyển đổi số, kết nối việc làm và giao thương sản phẩm OCOP, du lịch năm 2023 do UBND huyện Duy Xuyên tổ chức.
Lãnh đạo UBND huyện Duy Xuyên cho biết, qua khảo sát, đến cuối năm 2022 toàn huyện có 100.640 người trong độ tuổi lao động, trong đó có 78.987 lao động tham gia hoạt động kinh tế.
Do tác động lớn của đại dịch COVID-19, trong 2 năm 2021 - 2022, công tác giải quyết việc làm và đào tạo nghề ở Duy Xuyên chưa đạt chỉ tiêu được giao. Theo đó, huyện giải quyết việc làm cho 3.352 lao động, đạt 93,11% chỉ tiêu và đào tạo nghề cho 2.171 lao động, đạt 90,46% chỉ tiêu.
Từ nay đến năm 2025, địa phương đề ra mục tiêu giải quyết việc làm cho 4.500 lao động, đào tạo nghề cho 2.800 lao động, phấn đấu đưa 260 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tại hội thảo, nhiều ý kiến cho rằng, để đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, thời gian tới cần tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về các chương trình đào tạo, cơ chế, chính sách. Nâng cao chất lượng, hiệu quả dạy nghề; đổi mới phương thức và nâng cao hiệu quả giáo dục nghề nghiệp theo cơ chế thị trường, gắn với nhu cầu xã hội.
Cạnh đó, tăng cường gắn kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp; huy động doanh nghiệp tham gia dạy nghề, mở rộng thực hiện cơ chế dạy nghề theo hợp đồng đào tạo hoặc đặt hàng giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo. Có chính sách ưu đãi, khuyến khích doanh nghiệp tự đào tạo nghề cho người lao động và hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề.
Đặc biệt, quan tâm triển khai chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và hoạt động nâng cao chất lượng đào tạo. Chú trọng nâng cao trình độ tay nghề, tác phong công nghiệp và ý thức tổ chức kỷ luật cho người lao động, đáp ứng nhu cầu của thị trường...