Chuyển hướng xuất khẩu lao động: Nhắm thị trường chất lượng cao
Mục tiêu xuất khẩu lao động (XKLĐ) năm 2018 của tỉnh là tập trung chuyển dịch sang thị trường chất lượng cao. Điều này được hiện thực khi 3 tháng đầu năm có 32 người đã xuất cảnh qua Nhật Bản, Hàn Quốc làm việc.
 |
| Lao động tìm hiểu thông tin xuất khẩu lao động tại một điểm giao dịch việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Ảnh: D.L |
Chuyển hướng lao động
Từ xã Quế Thọ (Hiệp Đức), anh Trần Văn Tình tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để tìm hiểu thông tin về XKLĐ. Anh Tình cho biết, anh tốt nghiệp bậc cao đẳng ngành cầu đường năm 2013. Ra trường, anh đi làm nhiều việc ở Đà Nẵng nhưng không thích những công việc đang làm nên anh có nhu cầu đi Nhật Bản. Anh Tình nói: “Tôi tìm hiểu được biết, ở Nhật Bản đang cần tuyển dụng nhiều lao động làm việc trong các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, tôi đến tìm hiểu xem có cơ hội nào cho mình không. Chi phí đi qua kênh các công ty, tôi tìm hiểu thấy có giá từ 150 triệu đồng trở lên nên gia đình tôi lo liệu cũng sẽ đủ. Điều quan trọng là tôi phải học tiếng Nhật cho tốt, nếu muốn vượt qua các kỳ phỏng vấn tuyển dụng của doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Tôi sẽ tìm vị trí để dự tuyển, học và đi Nhật Bản để làm việc”.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, lao động có nhu cầu lớn đối với việc đi XKLĐ. Lao động đến tìm hiểu thông tin tại trung tâm hoặc đến các sàn giao dịch việc làm, các điểm tư vấn XKLĐ do trung tâm tổ chức ở cơ sở thời gian gần đây khá nhiều. Lao động đến với trung tâm đều được tư vấn cụ thể về mọi chế độ phúc lợi khi đi làm việc ở Nhật Bản, Hàn Quốc cũng như các nước khác, tư vấn rõ ràng chi phí đi làm việc. Đặc biệt, lao động được tìm hiểu kỹ về tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật nếu muốn đi làm việc ở những nơi có yêu cầu nghiêm ngặt đối với người lao động. Làm việc ngoài hợp đồng, trốn ở lại khi hết hạn... là những việc tối kỵ đối với Nhật Bản, Hàn Quốc, vì thế lao động khi đi làm việc phải tuân thủ theo mọi quy định của pháp luật nước sở tại. Dù nghiêm ngặt là thế, nhưng nhu cầu đi làm việc ở những thị trường chất lượng cao của lao động trong tỉnh đang tăng lên, khi lao động nhận thức được rằng đi làm việc ở đó không chỉ có nguồn thu nhập cao, mà còn tạo được nền tảng vững chắc về trình độ kỹ thuật, tác phong công nghiệp, kỹ năng tay nghề cho mỗi lao động sau khi trở về nước.
Không thiếu đơn hàng
Theo các công ty có chức năng đưa lao động đi XKLĐ được phép hoạt động trên địa bàn tỉnh, đơn hàng dành cho lao động có nhu cầu đi làm việc ở các thị trường chất lượng cao không thiếu. Ông Lê Minh Đức - Trưởng đại diện Công ty Hoàng Long tại TP.Đà Nẵng cho biết, nhu cầu tuyển dụng lao động đi Nhật Bản hơn 1.500 người, đi Đài Loan hơn 3.000 người. Hàng tháng, công ty đều trực tiếp nhận 30 - 50 đơn hàng tuyển dụng đi Nhật, còn đơn hàng đi Đài Loan thì tuyển dụng hàng ngày, vì thế công ty đang rất cần lao động. Ông Đức cho biết: “Đơn hàng thì chúng tôi không thiếu, nhưng lại thiếu lao động. Chúng tôi tham gia thị trường lao động ở Quảng Nam với hy vọng sẽ tuyển dụng được lực lượng lao động trẻ có nhu cầu đi Nhật Bản, Đài Loan làm việc. Nhưng địa phương cần xác định rõ nguồn lao động đang ở đâu, cung cấp được cho các doanh nghiệp có chức năng XKLĐ để họ tham gia cùng địa phương tư vấn, tuyển dụng lao động sẽ hiệu quả hơn”.
Các đơn vị XKLĐ tìm hiểu, biết được nguồn lao động ở Quảng Nam khá dồi dào nhưng chi phí đi XKLĐ vẫn còn là rào cản. Vì thế, sự vào cuộc của tỉnh với chính sách cho lao động vay vốn đi XKLĐ sẽ giúp cho lao động của tỉnh tiếp cận được với nền công nghiệp tiên tiến của Nhật Bản, tạo ra một lực lượng lao động có kỹ năng, trình độ cao về sau này. Ông Lã Xuân Giáp - Phó Giám đốc Công ty CP Traenco chi nhánh phía Nam cho biết: “Qua một thời gian làm việc ở Quảng Nam trong hợp tác đưa lao động đi XKLĐ, tôi thấy lao động Quảng Nam đi làm việc ở thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc đạt yêu cầu về kỹ năng tay nghề và ý thức kỷ luật. Năm 2017, qua kênh của công ty, có 68 lao động là người Quảng Nam đi làm việc ở Nhật Bản. Năm 2018, chúng tôi sẽ tiếp tục tuyển dụng lao động ở tỉnh các bạn đi làm việc ở Nhật Bản. Đơn hàng, công ty đều công khai trên website của công ty, cũng như cung cấp cho Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để họ có cơ sở tuyển dụng lao động giúp công ty. Trong đó, nơi làm việc, địa điểm làm việc, các khoản chi phí để đi XKLĐ, những yêu cầu nghiêm ngặt trong công việc... đều được chúng tôi công khai. Việc này giúp lao động có sự lựa chọn đúng đắn, chính xác để khi qua đến nơi lao động yên tâm làm việc”.
LÊ DIỄM