Một cái tết lại về. Chăm lo đời sống cho công nhân (CN) lao động là câu chuyện được nhắc đến nhiều trong thời điểm này. Công đoàn cơ sở (CĐCS) các cấp thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã sẵn sàng giúp CN có một cái tết ấm áp.Là doanh nghiệp có số lượng CN đông nhất tỉnh, với hơn 12.860 CN, năm nào cũng vậy, Công ty Giày Rieker Việt Nam (Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, Điện Bàn) luôn lên kế hoạch chăm lo tết cho CN từ rất sớm. Những ngày này, đơn hàng tết của công ty đang được gấp rút thực hiện. Song song với đó, hàng nghìn phần quà tết với nào bánh mứt, hạt dưa, rồi nước mắm, bột ngọt… đã được các đơn vị cung ứng đưa đến công ty. Ông Huỳnh Bá Minh - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty Giày Rieker cho biết: “Đến thời điểm này, công ty đã chuẩn bị mọi thứ để gần đến ngày nghỉ tết là trao quà cho CN. Mỗi phần quà trị giá hơn 300 nghìn đồng từ sự hỗ trợ của công ty và kinh phí công đoàn. Dự kiến 24 tháng Chạp công ty sẽ nghỉ tết, riêng CN ở các tỉnh khu vực miền Bắc và miền Nam được cho nghỉ tết sớm hơn 2 ngày để về quê, đồng thời hỗ trợ thêm một phần tiền tàu xe. Những sự hỗ trợ này dù không lớn nhưng động viên CN rất nhiều, giúp công ty giữ chân CN sau kỳ nghỉ tết”. Ngoài thưởng tết trực tiếp, Công ty Giày Rieker còn chọn khen thưởng 300 cá nhân tiêu biểu, xuất sắc; thưởng tết bằng tháng lương thứ 13 cộng với hệ số thâm niên. CN lao động nghèo còn được nhận những phần quà tết được phân bổ từ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh.Những phần quà tết luôn là nguồn động viên lớn cho công nhân lao động. Ảnh: D.LỞ Công ty TNHH Dacotex Hải Âu Xanh (Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, Núi Thành), dù việc thưởng tết hay trao quà tết chưa được thông báo đến toàn thể CN lao động, nhưng công ty cũng đã chuẩn bị sẵn sàng. Đại diện doanh nghiệp cho biết, 600 CN tại công ty sẽ được thưởng tết bằng tháng lương thứ 13 và nhận phần quà tết trị giá 300 nghìn đồng/suất. Bà Ngô Thị Ánh Nguyệt - Phó Chủ tịch CĐCS công ty thông tin, vào ngày 12 tháng Chạp, công ty sẽ tổ chức tiệc tất niên với nhiều hoạt động cho CN tham gia, tạo không khí ấm cúng, vui vẻ trước khi CN về tết. Trong tiệc tất niên, quà tết sẽ được tặng cho CN, trao quà cho CN nghèo, khó khăn để họ có thêm chút niềm vui trong dịp tết đến xuân về. Ngoài ra, công ty sẽ có những phần thưởng khuyến khích cho quản lý đạt doanh thu cao, CN xuất sắc liên tục được tặng mũ đỏ trong năm. Bà Nguyệt chia sẻ: “Là công ty may, chúng tôi rất cần CN, nên phải làm sao để CN gắn bó với mình, sau tết không bỏ mình mà đi. Bởi may mặc bây giờ là ngành đại trà, rất nhiều công ty có khả năng trả lương cao hơn. Nên mình phải làm sao để CN đến với công ty không chỉ vì lương mà còn vì nhiều thứ khác, quan trọng làm sao để gắn kết CN với công ty thì họ mới gắn bó với mình lâu dài. Quà tết, thưởng tết năm nào cũng phải có, lương năm sau phải cao hơn năm trước, các khoản phúc lợi xã hội phải đảm bảo cho CN thì mới giữ chân họ được”.Tại Công ty TNHH Thiết bị sen vòi Inax Việt Nam (Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, Điện Bàn) vào lúc này cũng đang rộn ràng chuẩn bị những phần quà cho CN. Hơn 300 suất quà của công ty và công đoàn trị giá 350 nghìn đồng/suất đã được chuẩn bị, đợi đến ngày tất niên trao cho CN. Ông Trần Văn Phú - Chủ tịch CĐCS công ty cho hay: “Năm nay tình hình đời sống của CN tốt hơn năm trước, lương bình quân đã tăng 12% so với năm 2014. Đầu năm 2016 công ty đã tăng khung lương 10% theo quy định, đến tháng 7.2016 sẽ xét tăng lương nội bộ theo năng lực của từng người. Về thưởng tết, công ty có tháng lương thứ 13, nhưng vẫn đang xin thêm công ty mẹ để có được mức thưởng 1,2 tháng lương cho người lao động. Quà tết chúng tôi đã chuẩn bị xong. Trong tiệc tất niên của công ty, chúng tôi còn tổ chức các trò chơi, rút thăm trúng thưởng, CN nào may mắn sẽ có thêm những phần quà hấp dẫn để tăng thêm niềm vui trong dịp tết. Đối với Inax, chăm lo cho người lao động luôn là vấn đề được lãnh đạo công ty quan tâm bên cạnh hiệu quả sản xuất kinh doanh”.DIỄM LỆ
