Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp
Sáng 27.5, Sở LĐ-TB&XH tổ chức hội thảo “Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp”, với sự tham dự của đại diện nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua lao động tập thể. Đây là một trong những nội dung quan trọng được quy định trong Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, công tác này vẫn chưa được thực hiện triệt để, đi vào chiều sâu. Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung đánh giá, nhìn nhận những tồn tại, hạn chế của công tác xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp. Thống kê của Sở LĐ-TB&XH cho thấy, hơn 2 năm qua, toàn tỉnh mới chỉ có 93 doanh nghiệp gửi thỏa ước lao động tập thể đến các cơ quan quản lý, chiếm tỷ lệ rất thấp so với số doanh nghiệp trên địa bàn. Nhiều doanh nghiệp chấp hành chưa tốt pháp luật lao động, trong đó có quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội dung thỏa ước không cụ thể, rõ ràng, sao chép quy định của pháp luật lao động, không thực hiện công khai thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp… Đại diện của các doanh nghiệp cũng chia sẻ kinh nghiệm và trách nhiệm để từng doanh nghiệp có được thỏa ước lao động tập thể đảm bảo quy định pháp luật, thực chất và khả thi trong thực hiện…
P.G