Chậm chi trả lương, công nhân đình công
Sáng qua 11.9, gần 100 công nhân Công ty TNHH Kết Đoàn (đóng tại xã Duy Trung, huyện Duy Xuyên) đình công. Nguyên nhân chủ yếu là công ty chậm trả lương như cam kết.
CÓ mặt tại công ty sau khi nhận được phản ánh của công nhân qua đường dây nóng Báo Quảng Nam, phóng viên đã cố gắng tiếp cận với công nhân để tìm hiểu thông tin nhưng bị bảo vệ công ty ngăn chặn với lý do đây là doanh nghiệp nước ngoài làm chủ, nên bảo vệ không có quyền quyết định cho phóng viên vào hay không. Khoảng gần một tiếng sau, lãnh đạo công ty có mặt tại trụ sở, phóng viên tiếp cận xin được dự phiên họp giữa công ty, công nhân và đoàn kiểm tra của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Phòng LĐ-TB&XH của huyện nhưng lãnh đạo công ty cũng từ chối. Mặc dù đã có sự đảm bảo của ông Lê Chính Đông - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện và ông Văn Phú Đợi - Phó phòng LĐ-TB&XH huyện về việc cho phép phóng viên dự họp để thông tin rõ ràng, nhiều chiều… nhưng vẫn bị từ chối thẳng thừng.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, nguyên nhân công nhân Công ty TNHH Kết Đoàn đình công là doanh nghiệp này chậm chi trả lương theo cam kết, cộng thêm một số vướng mắc từ lâu giữa chủ doanh nghiệp và người lao động nhưng vẫn chưa được giải quyết. “Chúng tôi đình công vì công ty không trả lương theo đúng như cam kết. Mà đây có phải là lần đầu đâu, cả 2 lần trước đó cũng như vậy rồi. Lương tháng 7 chi trả chậm, lại chi làm 2 đợt nữa. Đợt tết vừa rồi công ty hứa sẽ thưởng tháng lương thứ 13 nhưng mãi đến nay mới chịu thanh toán 80%” - anh Phạm Tấn Tài, công nhân ở đây cho biết. Cùng nỗi bức xúc, một công nhân (xin được giấu tên) cho biết rất bức xúc vì không chỉ công ty chậm chi trả lương mà còn nhiều vấn đề khác như nợ khoản tiền thưởng sản phẩm của công nhân, rồi tiền làm từ thiện trích từ tiền công của công nhân cũng không biết ai hưởng. “Trước khi vào công ty, chúng tôi có cam kết là mỗi ngày trích ra 15 phút ngày công. Số tiền công mà chúng tôi làm trong 15 phút đó sẽ được trích lại để làm công tác từ thiện. Tuy nhiên, không ai biết được số tiền đó được sử dụng như thế nào? Công ty không hề thông báo công khai về khoản này thì làm sao chúng tôi biết được?” – chị công nhân này nói.
Sau cuộc làm việc, ông Văn Phú Đợi, Phó phòng LĐ-TB&XH huyện Duy Xuyên cho biết, vướng mắc giữa công nhân và công ty chủ yếu là việc công ty chậm chi trả lương theo quy định; công nhân cho rằng, công ty tăng ca quá giờ, nghỉ ốm không được thanh toán… “Đoàn kiểm tra chúng tôi đã giải thích rõ những điều đúng, chưa đúng của công nhân cũng như phía công ty, để từ đó có thể giải quyết vướng mắc. Chúng tôi cũng yêu cầu công ty phải sớm mở các lớp tập huấn về pháp luật lao động cho công nhân, đồng thời tiến hành thành lập tổ chức Công đoàn tại công ty vào quý 4/2013 tới để đảm bảo quyền lợi cho công nhân…” - ông Đợi nói. Còn ông Lê Chính Đông - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Duy Xuyên thì cho biết: “Điều quan trọng là công ty chưa có tổ chức Công đoàn nên các kiến nghị của công nhân không được giải quyết kịp thời, không có người đại diện để bảo vệ quyền lợi cho họ. LĐLĐ huyện đã yêu cầu công ty sớm giải quyết những kiến nghị, thắc mắc của công nhân một cách thỏa đáng. Về phía công nhân, cũng cần rút kinh nghiệm trong việc ngừng việc tập thể, nếu có những vấn đề thắc mắc, kiến nghị thì kịp thời cử người đại diện làm việc với công ty. Nếu công ty không giải quyết thì gửi kiến nghị về LĐLĐ huyện để được can thiệp kịp thời…”.
NGUYỄN DƯƠNG