Khảo sát thực hiện Đề án vị trí việc làm Sở Y tế
(QNO) - Sáng nay 25/10, Ban Pháp chế HĐND tỉnh khảo sát việc thực hiện Đề án vị trí việc làm tại Sở Y tế. Cùng dự có đại diện các ban HĐND tỉnh cùng sở ngành liên quan.
Đề án vị trí việc làm khối hành chính Sở Y tế được UBND tỉnh phê duyệt ngày 9/9/2022. Theo đề án, có 36 vị trí việc làm tương đương 73 biên chế công chức. Trong đó, nhóm lãnh đạo, quản lý có 9 vị trí tương ứng 17 biên chế; nhóm nghiệp vụ chuyên ngành có 17 vị trí tương ứng 31 biên chế; nhóm nghiệp vụ chuyên môn có 6 vị trí tương ứng 12 biên chế; nhóm hỗ trợ phục vụ có 4 vị trí tương ứng 13 hợp đồng lao động.
Từ năm 2021 đến nay, Sở Y tế thực hiện tuyển dụng không qua thi tuyển 13 biên chế, tuyển dụng qua thi tuyển 2 biên chế. Sở Y tế đã phối hợp Sở Nội vụ điều chỉnh Đề án vị trí việc làm khối hành chính phù hợp với quy định hiện hành.
Viên chức khối đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế được phê duyệt theo Đề án vị trí việc làm và được giao trong năm 2022 là 3.990 biên chế; trong đó có 2.555 biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, 1.435 biên chế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp. Năm 2023 được giao 4.000 biên chế; trong đó 2.555 biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước và 1.445 biên chế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.
Theo Sở Y tế, khó khăn vướng mắc hiện nay là quản lý 35 cơ quan, đơn vị; thực hiện chế độ chính sách cho hơn 6.500 công chức, viên chức, người lao động từ tuyến tỉnh đến tuyến xã; 1.830 cơ sở ngoài công lập; địa bàn rộng, địa hình đồi núi ảnh hưởng việc đi lại. Số lượng biên chế công chức như hiện nay chưa đáp ứng tốt nhu cầu công tác trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ của sở.
Việc triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm khi chưa có văn bản hướng dẫn của Bộ Y tế về khung năng lực, ngạch công chức cho từng vị trí cụ thể nên đề án vẫn chưa có tính thống nhất cao so với các sở y tế trong cả nước. Còn Đề án vị trí việc làm khối đơn vị sự nghiệp gặp nhiều khó khăn do chưa có sự thống nhất giữa các đơn vị về vị trí việc làm, định mức số người làm việc; vị trí việc làm bác sĩ đa khoa rất khó tuyển dụng…
Qua trao đổi của thành viên đoàn khảo sát cùng các sở ngành, đơn vị liên quan tại buổi làm việc, Ban Pháp chế HĐND tỉnh tổng hợp, xem xét các đề xuất để trình HĐND tỉnh có cơ chế, chính sách phù hợp với Đề án vị trí việc làm của Sở Y tế, đảm bảo theo định mức, đáp ứng nhu cầu, chức năng nhiệm vụ.