Quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị tỉnh

Quy định này quy định về nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị tỉnh, gồm: khối Đảng, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và khối chính quyền.

Về nguyên tắc quản lý biên chế, Quy định 953 nêu rõ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo quản lý biên chế trong hệ thống chính trị tỉnh; các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện trách nhiệm về việc quản lý, giao và sử dụng biên chế theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Căn cứ tổng biên chế của hệ thống chính trị tỉnh được Trung ương giao, cấp có thẩm quyền quyết định việc quản lý, giao và sử dụng biên chế theo nhiệm kỳ 5 năm, hằng năm và khi cần thiết.

Cấp có thẩm quyền quyết định giao chỉ tiêu biên chế phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được phê duyệt của cơ quan, đơn vị, địa phương; đảm bảo thực hiện nhiệm vụ gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thực hiện phân cấp, phân quyền, nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu trong công tác quản lý, giao và sử dụng biên chế. Chỉ thực hiện tăng chỉ tiêu biên chế khi được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập tổ chức mới hoặc bổ sung chức năng, nhiệm vụ.

Về thẩm quyền, trách nhiệm trong công tác quản lý và giao biên chế, Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp và quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị tỉnh.

Thống nhất quản lý biên chế trong hệ thống chính trị tỉnh. Quyết định giao biên chế cho các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương theo nhiệm kỳ 5 năm, hằng năm và khi cần thiết; trực tiếp quản lý biên chế khối Đảng, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện, Trường Chính trị tỉnh, Báo Quảng Nam và Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy là cơ quan thường trực chịu trách nhiệm tham mưu, đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy các chủ trương, quy định, nhiệm vụ, giải pháp quản lý biên chế của hệ thống chính trị tỉnh theo thẩm quyền.

Tham mưu công tác quản lý, giao và sử dụng biên chế của hệ thống chính trị tỉnh; trực tiếp tham mưu quản lý biên chế khối Đảng, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện, Trường Chính trị tỉnh, Báo Quảng Nam và Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; thẩm định, đề xuất kế hoạch tổng thể biên chế của cả hệ thống chính trị tỉnh trong nhiệm kỳ 5 năm; quyết định giao biên chế hằng năm và khi cần thiết, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy còn có trách nhiệm tham mưu triển khai và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp, quy định, quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý, giao, sử dụng biên chế của hệ thống chính trị tỉnh.

Trong khi đó, ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quản lý, giao và sử dụng biên chế theo thẩm quyền; quản lý biên chế của hệ thống chính trị cấp huyện; trực tiếp quản lý và giao biên chế cho các cơ quan, đơn vị khối Đảng, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp.

Ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo UBND cấp huyện thực hiện việc giao biên chế cho các tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thẩm quyền quản lý theo đúng quy định.

Báo cáo, đề xuất Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định giao biên chế theo nhiệm kỳ 5 năm, hằng năm và khi cần thiết. Lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác giao, quản lý, sử dụng biên chế theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước thuộc thẩm quyền.

P.V