Cần chuẩn đầu vào trong công tác quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số
Hôm qua 20.9, Tỉnh ủy tổ chức hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện Nghị quyết số 16-NQ/TU, ngày 15.12.2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) giai đoạn 2015-2020 và định hướng đến năm 2025. Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Ngọc Quang và Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Văn Dũng chủ trì hội nghị.
Theo báo cáo, qua 2 năm thực hiện Nghị quyết 16-NQ/TU của Tỉnh ủy, công tác quy hoạch, bồi dưỡng, tuyển dụng và bố trí cán bộ quản lý người DTTS đạt được nhiều kết quả khả quan, với 315 cán bộ được tuyển dụng từ cấp tỉnh đến cơ sở. Giai đoạn 2015-2016, số cán bộ công chức, viên chức người DTTS được đào tạo trung cấp chuyên môn trở lên đạt 24,7%; trung cấp lý luận chính trị trở lên 33,5% ; bồi dưỡng nghiệp vụ đạt 41,8% và thực hiện đào tạo 95 chỉ tiêu cao cấp lý luận chính trị cho 6 huyện miền núi cao, trong đó cán bộ người DTTS 30 chỉ tiêu. Bên cạnh đó, công tác đào tạo và sử dụng cán bộ người DTTS theo đề án 500, 600 đạt chất lượng, hầu hết cán bộ phát huy tốt vai trò quản lý tại các địa phương miền núi. Ngoài ra, kết quả công tác quy hoạch cán bộ quản lý người DTTS giai đoạn 2020-2025 ở các vị trí ban chấp hành đảng bộ cấp xã đạt tỷ lệ 25,14% so với tổng số cán bộ được quy hoạch; cấp huyện 13% và cấp tỉnh 12,5%... Tại hội nghị, các địa phương miền núi kiến nghị tỉnh xem xét và có cơ chế hỗ trợ kinh phí để các địa phương xây dựng nguồn hợp lý nhằm tuyển dụng một số con em đồng bào DTTS ra trường theo hệ đào tạo chính quy; chỉ đạo các sở, ban ngành của tỉnh tiếp nhận và bố trí sử dụng cán bộ người DTTS; cũng như quan tâm xem xét và kiến nghị Trung ương cho chủ trương thi tuyển công chức riêng biệt ở cán bộ DTTS;…
Kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Ngọc Quang nhấn mạnh, để công tác cán bộ người DTTS đạt chất lượng cả về chuyên môn lẫn năng lực, các địa phương miền núi cần xây dựng kế hoạch chuẩn đầu vào trong công tác quy hoạch, tiến hành rà soát kỹ lưỡng vị trí việc làm phù hợp trước khi đưa đi đào tạo chuyên môn. Đồng chí Nguyễn Ngọc Quang đề nghị, bên cạnh tiếp tục tập trung công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người DTTS; các địa phương, đơn vị cần chú trọng thực hiện tốt các tiêu chí chuẩn hóa cán bộ, nhằm giúp nâng cao trình độ chuyên môn trong công tác. Ngoài ra, cũng lưu ý đến việc khuyến khích sử dụng, luân chuyển những cán bộ đã được đào tạo theo các đề án 500, 600 và quy hoạch, bố trí vào những vị trí phù hợp, đa chiều theo chủ trương chung. Thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tham gia góp ý để hoàn thiện các cơ chế, chính sách trong công tác quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ người DTTS được tốt hơn.
ALĂNG NGƯỚC