Hoàn thành Đề án 500 về đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn
Sở Nội vụ cho biết, Đề án tuyển chọn, đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2011 - 2016 (gọi tắt là Đề án 500) đến nay cơ bản đã hoàn thành một số mục tiêu. Qua 5 năm thực hiện, Ban điều hành Đề án 500 đã tổ chức xét tuyển 4 khóa với tổng số 520 học viên; trong đó có 2 trình độ thạc sĩ (chiếm tỷ lệ 0,38%), 518 đại học (chiếm 99,62%); 231 học viên là nam (chiếm 44,13%), 289 nữ (chiếm 55,87%). Về chuyên ngành, lĩnh vực tài chính - kế toán có 254 người (chiếm 48,85%), xây dựng - kiến trúc 73 người (chiếm 14,04%), văn hóa - xã hội 52 người (chiếm 10%), luật và hành chính 31 người (chiếm 5,96%), tài nguyên - môi trường và quản lý đất đai 72 người (chiếm 13,85%), ngành khác 38 người (chiếm 7,3%).
Để học viên yên tâm công tác và đảm bảo thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức theo quy định, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh đã tổ chức thi tuyển công chức đối với học viên Đề án 500 các khóa I, II và III thuộc các huyện đồng bằng (khu vực miền núi được tuyển dụng không qua thi tuyển), sau khi có kết quả thi, UBND các huyện đã ra quyết định tuyển dụng và xếp ngạch đối với thí sinh trúng tuyển. UBND tỉnh cũng đã kịp thời bổ sung kinh phí để các huyện, thành phố thực hiện chế độ, chính sách đối với học viên theo đúng quy định đề án ban hành kèm theo Quyết định 2398/QĐ-UBND ngày 28/7/2011 của UBND tỉnh.
Trong thời gian tới UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban ngành và các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục rà soát bảo đảm 100% số học viên Đề án 500 được sử dụng, bố trí phù hợp với chuyên ngành đào tạo, phục vụ nhu cầu nguồn nhân lực của địa phương. Đồng thời theo dõi đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các học viên đề án; tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn bảo đảm sử dụng có hiệu quả tạo để bước đột phá về công tác cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức từ tỉnh đến cơ sở đủ số lượng, bảo đảm chất lượng, có cơ cấu hợp lý, vững vàng về chính trị, có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt, có năng lực và trình độ, thật sự có tâm và có tầm để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
B.T.V