Phước Sơn đột phá về công tác cán bộ
Đại hội lần thứ XIX nhiệm kỳ 2010 - 2015, Đảng bộ huyện Phước Sơn xác định nguồn nhân lực cán bộ là khâu đột phá chiến lược. Để thực hiện khâu đột phá này, các cấp ủy đảng từ huyện đến cơ sở tăng cường đầu tư đào tạo đội ngũ cán bộ công chức.
Từ sau Đại hội Đảng lần thứ XIX đến giữa tháng 6.2011, đội ngũ cán bộ huyện Phước Sơn đạt chuẩn theo tinh thần Nghị quyết 02 Tỉnh ủy rất cao. Bởi, theo yêu cầu của Nghị quyết 02 về chuẩn trình độ văn hóa, cán bộ công tác tại huyện miền núi Phước Sơn chỉ cần có trình độ từ lớp 9 là đáp ứng. Cũng chính vì thế, khi Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 04 (tháng 6.2011) về công tác cán bộ giai đoạn 2011 - 2015 và tầm nhìn 2020 với những quy định mới thì số cán bộ ở cơ sở của Phước Sơn chưa đủ chuẩn chiếm đến 63%. Cụ thể, tổng số cán bộ công chức, không chuyên trách đạt 3 chuẩn về văn hóa - chuyên môn nghiệp vụ - trình độ chính trị ở cấp cơ sở chỉ có 76 trong tổng số 204 người, chiếm tỷ lệ 37%. Ở cấp huyện, số cán bộ trưởng, phó phòng đạt 3 chuẩn đạt tỷ lệ xấp xỉ 40%.
 |
| Đoàn giám sát Ban Dân tộc HĐND tỉnh làm việc nắm tình hình phát triển kinh tế - xã hội tại xã Phước Đức, huyện Phước Sơn. Ảnh: ALĂNG NGƯỚC |
Nhận rõ được thực trạng cùng với tiếp thu Nghị quyết 04 và các văn bản hướng dẫn của Tỉnh ủy, Đảng bộ huyện Phước Sơn khẩn trương xây dựng kế hoạch và chương trình hành động bám sát tình hình thực tế của địa phương. Một mặt rà soát, quy hoạch lại đội ngũ cán bộ, mặt khác xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với động viên tinh thần tự học nâng cao trình độ năng lực trong đội ngũ cán bộ; tuyển dụng mới cán bộ đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định… Trong hơn 3 năm đầu thực hiện Nghị quyết 04, Phước Sơn phối hợp mở 1 lớp đại học chuyên ngành và 2 lớp trung cấp hành chính tại huyện; việc xét cử con em người dân tộc thiểu số theo học các cấp trường trong và ngoài tỉnh được quan tâm đúng mức. Công tác tuyển dụng cán bộ được chỉ đạo thực hiện đảm bảo, dân chủ, khách quan, đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định… Đến cuối năm 2014, Phước Sơn có 209 (trong số 243) cán bộ cấp xã đạt 2 chuẩn trở lên; phần lớn cán bộ cấp huyện có trình độ đại học trở lên.
Với sự vào cuộc quyết liệt của Đảng bộ huyện, sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở trong việc tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, Phước Sơn đã thực hiện thành công nhiệm vụ đột phá chiến lược về nhân lực mà Nghị quyết Huyện ủy đặt ra từ đầu nhiệm kỳ. Đội ngũ cán bộ vững mạnh đã góp phần tạo sự chuyển biến tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời là nền tảng vững chắc để Phước Sơn làm tốt công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng cấp cơ sở, tiến tới Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XX, nhiệm kỳ 2015 - 2020.
HỒNG NĂM