Nỗi niềm thưởng tết
Đến thời điểm này, một phần doanh nghiệp trong tỉnh đã công bố mức thưởng tết âm lịch 2015 đối với công nhân lao động (CNLĐ). Mức thưởng thấp hơn năm 2014 bình quân 10%.
Thêm một tết lo
Đến hẹn lại lên, CNLĐ lại chộn rộn bàn tán về vấn đề lương, thưởng tết âm lịch. Tết Ất Mùi chỉ còn hơn 1 tháng, CNLĐ càng gánh thêm nhiều nỗi niềm sau một năm chắt chiu dành dụm. Vui có, buồn có, người có thưởng hay phong thanh thông tin có thưởng thấy vui, người chưa nắm thông tin gì đâm ra lo lắng, trông ngóng. Hàng nghìn CNLĐ mong đợi giờ phút được nhận tiền thưởng tết như một món quà sau một năm làm việc vất vả. Mặt bằng đời sống của CNLĐ trong tỉnh năm nay không cao hơn so với năm 2013, khi tiền lương bình quân dao động với mức từ 3,4 đến 5,9 triệu đồng/người/tháng. Từ tháng 1.2015, mức lương tối thiểu vùng đã tăng thêm 15%, với mức thấp nhất ở khu vực IV là hơn 2,1 triệu đồng/tháng, mức cao nhất ở khu vực I là 3,1 triệu đồng/tháng. Cùng thời điểm này, khi các doanh nghiệp công bố mức thưởng tết, khiến CNLĐ có thêm niềm vui trong thời điểm cuối năm.
 |
| Người lao động chọn mua những mặt hàng có khuyến mãi. Ảnh: H.L |
Một chiều tan ca cuối tuần, chúng tôi có mặt trước cổng Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc (Điện Bàn). Không khí ở đây vẫn chộn rộn như mọi ngày, nhộn nhịp kẻ bán người mua không thiếu bất cứ món hàng nào, từ đồ ăn thức uống đến hàng may mặc, vật dụng... Một điểm chung ở các điểm bán hàng ở đây là giá rẻ, phù hợp với nguồn thu nhập của hầu hết CNLĐ. Giá cả của cái áo thun, sơ mi hay quần tây... đều ở mức giá dưới 100 nghìn đồng là phổ biến, một số ít hàng giá trên 100 nghìn đồng. Và tại chỗ bán hàng giảm giá, một nhóm công nhân nữ đang chọn lựa những món hàng để làm quà tặng cho người thân. Chị Trần Thị Thơm (Quảng Điền, Thừa Thiên Huế) chọn cho đứa con gái lớn chiếc quần jean với giá 120 nghìn đồng. Chị Thơm chọn được chiếc quần ưng ý rồi ngã giá với người bán, sau một hồi thương lượng, chị mua được chiếc quần với giá giảm 10 nghìn đồng so với giá người bán đưa ra. Chị Thơm tâm sự: “Tôi mới nhận được tiền lương tháng 1.2015, đã tăng lương tối thiểu vùng nên cao hơn trước một ít, liền mua một ít quần áo cho 2 đứa con ở quê. Tết dương lịch vừa rồi công ty tôi cũng có thưởng mỗi người 150 nghìn đồng gọi là quà tết, mới nghe chị làm bên công đoàn nói tết âm lịch ít ra cũng có được một tháng lương thưởng thứ 13, tôi nghe cũng yên tâm”.
Thiết thực sẻ chia
Đầu tháng 1.2015, khi liên hệ với một số công ty để tìm hiểu thông tin về vấn đề thưởng tết, chúng tôi nhận được khá nhiều câu trả lời thận trọng, chỉ cho biết rằng sẽ có lương thứ 13 trong dịp tết âm lịch. Hầu hết chủ sử dụng lao động đều nói rằng dù kinh tế có những bước chuyển khả quan, nhưng doanh nghiệp vẫn ở trong thời điểm giao thời nên phải đảm bảo cho hoạt động sản xuất ổn định. Nhất là vào lúc này, mức tiền lương cơ sở mới tăng 15% khiến doanh nghiệp phải lo đầu vào, đầu ra cho sản phẩm ổn định để không nợ lương CNLĐ. Một số doanh nghiệp lại lo lắng về vấn đề năng suất lao động không tăng nhưng tiền lương tăng khiến doanh nghiệp xoay xở khá vất vả. Nhưng dù sao, để chia sẻ gánh nặng cùng với người lao động, các doanh nghiệp cũng sẽ cố gắng cân đối để có thưởng cho người lao động, ít nhất là một tháng lương cơ bản. Ông Trần Hữu Doãn - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH May Tuấn Đạt, cho biết: “Tiền thưởng tết là vấn đề CNLĐ quan tâm nhất sau một năm làm việc, dù ít hay nhiều, hoặc chỉ mang tính tượng trưng thì nó cũng mang lại niềm vui không nhỏ đối với người lao động, thắt chặt thêm mối quan hệ bền chặt giữa hai bên. Với Tuấn Đạt, năm này mức lương bình quân đã đạt 5,7 triệu đồng/người/tháng, mức thưởng tết âm lịch chắc chắn sẽ hơn năm 2014”.
Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, tiền thưởng tết âm lịch năm 2015 nơi thấp nhất là 1,8 triệu đồng, mức bình quân từ 2,8 triệu đồng đến 4 triệu đồng, mức cao nhất là hơn 11 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI. Mức thưởng trên chỉ mới được khảo sát ở 37 doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có cổ phần, góp vốn nhà nước, doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp FDI. Tiền lương, tiền thưởng đối với mức cao nhất trong các loại hình doanh nghiệp đều giảm so với năm trước, và mức tiền lương, tiền thưởng bình quân cũng đều giảm bình quân 10%. Đến nay, một số doanh nghiệp có mức tiền lương cũng như nguồn thu năm 2014 cao nhưng chưa công bố mức thưởng tết. Sở LĐ-TB&XH tiếp tục đôn đốc các doanh nghiệp còn nợ lương của CNLĐ, chưa công bố mức thưởng tết sớm trả lương cũng như công bố mức thưởng tết để CNLĐ có được một cái tết ấm no, đầy đủ.
HOÀNG LINH