Tìm người tài qua thi tuyển
UBND TP.Tam Kỳ vừa tổ chức thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố. Đây là lần thứ 4 Tam Kỳ “tìm” cán bộ quản lý thông qua con đường thi tuyển.
Thạc sĩ “đầu quân”
Nhằm bổ sung cán bộ quản lý để giúp Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố hoạt động tốt hơn trong thời gian đến, giữa tháng 10 vừa qua, TP.Tam Kỳ tổ chức thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố. Có 5 ứng viên đăng ký tham gia thi tuyển và qua vòng sơ khảo, 2 ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển để bước vào vòng thi tuyển. Điều đáng nói hơn, cả 2 ứng viên dự tuyển đều có trình độ chuyên môn khá cao; trong đó Huỳnh Thị Kiều Ly là thạc sĩ âm nhạc còn Trương Thế Hải sở hữu 2 tấm bằng đại học là giáo dục thể chất và đại học kinh tế chính trị. Các ứng viên trải qua các phần thi gồm thuyết trình đề án đánh giá thực trạng, phân tích thuận lợi, khó khăn, đề ra phương hướng, các giải pháp phát triển Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố trong thời gian đến; phần thi thể hiện năng khiếu và thi viết về kiến thức quản lý nhà nước. Ngoài ra, các ứng viên còn được chấm chọn về phong cách quản lý, khả năng giao tiếp thông qua phần thuyết trình và trả lời câu hỏi phản biện của hội đồng giám khảo.
 |
| Hai ứng viên thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố được lãnh đạo Sở Nội vụ và UBND TP.Tam Kỳ tặng hoa. |
Theo ông Bùi Ngọc Ảnh - Phó Chủ tịch UBND TP.Tam Kỳ, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển, việc tổ chức thi tuyển là để tuyển chọn được người thực sự có tài năng, nhiệt tình để bổ nhiệm làm cán bộ quản lý; đồng thời tạo động lực để công chức, viên chức có hướng phấn đấu, học tập, rèn luyện và có cơ hội tham gia công tác lãnh đạo, quản lý. Và qua con đường thi tuyển, thành phố mới có điều kiện thu hút người tài từ các nơi khác, chẳng hạn ứng viên Huỳnh Thị Kiều Ly dự thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố hiện công tác tại Phòng GD-ĐT Tây Giang. Trước đây cũng có một hiệu trưởng công tác tại huyện Bắc Trà My thi tuyển, sau đó trúng tuyển và được bổ nhiệm làm hiệu trưởng một trường THCS. Nhận xét về các phần thi của ứng viên dự thi chức danh Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố, ông Bùi Ngọc Ảnh cho rằng cả 2 đều thể hiện khá tốt khả năng chuyên môn của mình và xứng đáng để được bổ nhiệm. Tuy nhiên, Huỳnh Thị Kiều Ly có nhỉnh hơn về khả năng trình bày và Hội đồng thi tuyển đã chọn để trình Chủ tịch UBND thành phố quyết định.
Sẽ nhân rộng
Rõ ràng thay vì bổ nhiệm cán bộ quản lý theo cách truyền thống thì bằng con đường thi tuyển sẽ tuyển chọn được người tài không chỉ của địa phương mà còn từ nơi khác tìm đến (nếu không phải thi tuyển thì khó có được thạc sĩ đăng ký “đầu quân” như trường hợp của Huỳnh Thị Kiều Ly). Thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố không phải là lần đầu tiên TP.Tam Kỳ tổ chức để tuyển chọn cán bộ quản lý. Trước đó, từ năm 2012, TP.Tam Kỳ đã tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Mẫu giáo Vành Khuyên (phường Phước Hòa) và Mẫu giáo Măng Non (xã Tam Ngọc). Sau lần thí điểm ấy, đến nay đã tiếp tục có thêm 2 đợt thi tuyển nữa cho chức danh hiệu trưởng tiểu học và hiệu trưởng THCS ở một số trường trên địa bàn. Ngoài ra, được sự ủy quyền của UBND thành phố, Phòng GD-ĐT Tam Kỳ cũng tổ chức 2 đợt khảo sát để tuyển chọn phó hiệu trưởng một số trường. Như vậy qua các đợt thi tuyển và khảo sát, đến nay thành phố đã bổ nhiệm 10 người vào các chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường mầm non, tiểu học, THCS.
| Đến nay TP.Tam Kỳ đã tổ chức 4 đợt thi tuyển chức danh cán bộ quản lý, gồm hiệu trưởng mầm non, hiệu trưởng tiểu học, hiệu trưởng THCS và Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố. Theo đó, thành phố đã bổ nhiệm 10 người vào các chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và sắp tới đây là Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thiếu nhi thành phố. |
Đánh giá về đội ngũ cán bộ quản lý của ngành mình qua thi tuyển, ông Trần Ngọc Sơn - Trưởng phòng GD-ĐT TP.Tam Kỳ cho rằng, với cách làm này, có thể nói đây là khâu đột phá trong công tác cán bộ của TP.Tam Kỳ, trở thành địa phương đầu tiên cả tỉnh tổ chức thi tuyển chức danh cán bộ quản lý ở cả 3 cấp học do địa phương quản lý. “Thực tế trong thời gian qua đã cho thấy, các thầy giáo, cô giáo sau khi được bổ nhiệm làm cán bộ quản lý đã phát huy khá tốt năng lực quản lý, điều hành, bước đầu giúp cho trường mình có được những bước chuyển biến rõ nét về chất lượng dạy và học, xây dựng trường chuẩn. Đây là cách làm khá tốt cần được nhân rộng” - ông Sơn nói.
Theo Phó Chủ tịch UBND TP.Tam Kỳ Bùi Ngọc Ảnh, tất cả cán bộ quản lý qua thi tuyển vừa qua đã thể hiện được khả năng, tư duy quản lý. Điều đó chứng tỏ việc tổ chức thi tuyển chức danh cán bộ quản lý vừa qua giúp cho thành phố tuyển chọn được cán bộ giỏi về khả năng chuyên môn, tâm huyết với nghề. “Không chỉ các chức danh hiệu trưởng và Phó Giám đốc Nhà Văn hóa thành phố, thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục nhân rộng việc thi tuyển này. Theo kế hoạch, trong năm nay thành phố sẽ tổ chức thi tuyển chức danh Phó Trưởng đài Phát thanh - truyền hình và Phó Giám đốc Trung tâm VH-TT thành phố” – ông Ảnh cho biết.
XUÂN PHÚ