Nhân viên y tế toàn cầu thiếu hụt trầm trọng
(QNO) - Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) lên tiếng cảnh báo về việc thiếu hụt đội ngũ nhân viên y tế toàn cầu với con số hơn 10 triệu người.
 |
| Khoảng trống thiếu hụt nhân viên y tế tại cận sa mạc Sahara là rất lớn. Ảnh: fronlinehealthworkers |
ILO cho biết, nhân viên y tế là tất cả những người có hoạt động chính nhằm mục đích tăng cường sức khỏe. Tại mỗi quốc gia, cứ 10 nghìn người dân cần khoảng 41 nhân viên y tế. Nhưng con số này xa rời thực tế đối với các nước đang phát triển hay các nước có thu nhập thấp. Tại Haiti, Niger, Senegal và Sierra Leone… đến nay chỉ có khoảng 5 nhân viên trên 10 nghìn dân trong khi tại các nước có thu nhập cao như Phần Lan thì số nhân viên y tế là 269 người trên tỷ lệ dân số tương tự. Hiện có gần 90 dân số các nước nghèo không được tiếp cận đầy đủ với hệ thống chăm sóc y tế, ảnh hưởng đến mục tiêu bảo vệ, chăm sóc sức khỏe toàn cầu, làm nảy sinh nhiều hệ lụy kinh tế - xã hội.
Bên cạnh đó, hiện hơn 3/4 các nước đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng cán bộ hộ sinh. Tại khu vực châu Phi cận Sahara chiếm 11% dân số thế giới và 24% gánh nặng bệnh tật toàn cầu, nhưng lực lượng nhân viên y tế ở đây chỉ chiếm 3% nhân lực y tế của thế giới. Do đó, theo ILO, hiện nay khu vực châu Á cần bổ sung thêm 7,1 triệu nhân viên y tế trong khi châu Phi cần thêm 2,8 triệu nhân viên.
ILO khẳng định, một trong những nguyên nhân hàng đầu của việc thiết hụt trên phải kể đến chuyện tiền lương cho nhân viên y tế nhiều nước còn quá thấp. ILO dẫn chứng, tại Sudan, Ai Cập, Myanmar, mức lương cho mỗi nhân viên chỉ trên 2 USD/ngày. Những khó khăn của kinh tế toàn cầu buộc nhiều nước cắt giảm chi tiêu công, trong đó có ngành y tế. Điều đó khiến nhiều nhân viên y tế rời quê hương để tìm kiếm cơ hội làm việc có mức lương cao hơn, nhiều chính phủ càng “đau đầu” với bài toán “chảy máu chất xám” trong ngành y.
Điều kiện làm việc là yếu tố khiến nhiều nhân viên ngành y có tay nghề cao không phù hợp với môi trường nơi sở tại. Hơn nữa, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị ngành y yếu kém, lỗi thời khiến nguy cơ dẫn đến tử vong cho bệnh nhân rất lớn. Ngoài ra còn có nhiều nguyên nhân khác như số người nghỉ hưu không được thay thế bằng những người mới, số lượng nhân viên y tế không được đào tạo đầy đủ… Phó Tổng Giám đốc Tổ chức Y tế thế giới, bà Marie-Paule Kieny cho rằng: “Để khắc phục tình trạng này, chúng ta phải xem xét và cải tiến giáo dục, đào tạo, tăng lương cho các nhân viên y tế để họ có thể hoạt động hiệu quả hơn”. Bởi, đầu tư vào giáo dục ngành y theo tiêu chuẩn quốc tế góp phần đem lại lợi ích gấp hàng chục lần so với chi phí bỏ ra và nếu chúng ta không có những hành động nhanh chóng, tình trạng thiếu hụt có thể ngày càng gia tăng. Điều đó khiến thế giới bỏ lỡ cơ hội đáp ứng với một trong những mục tiêu của Thiên niên kỷ đến 2015, trong lĩnh vực y tế.
KIM OANH