Chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Sáng qua 2.7, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 5.6.2008 của Ban Bí thư (khóa X) và triển khai thực hiện Kết luận số 96-KL/TW ngày 7.4.2014 của Ban Bí thư (khóa XI) tiếp tục thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Hội nghị dưới sự chủ trì của đồng chí Lê Hồng Anh - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng. Tại điểm cầu Quảng Nam, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Thanh chủ trì hội nghị.
Theo báo cáo trình hội nghị, sau 5 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư (khóa X), nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động về quan hệ lao động (QHLĐ) có chuyển biến bước đầu. Hệ thống luật pháp, cơ chế, chính sách về QHLĐ tiếp tục được hoàn thiện; quản lý nhà nước về QHLĐ được tăng cường; vai trò của tổ chức đảng, công đoàn và các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp từng bước được phát huy; số vụ và tính chất các cuộc đình công có xu hướng giảm… Tuy nhiên, QHLĐ trong doanh nghiệp còn nhiều hạn chế, yếu kém, tiềm ẩn nhiều vấn đề đáng lo ngại. Đời sống của nhiều người lao động còn khó khăn, thu nhập thấp; điều kiện ăn ở, đi lại, chăm sóc sức khỏe, sinh hoạt văn hóa tinh thần chưa đáp ứng được nhu cầu. Trình độ tay nghề, ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động còn thấp. Ở một số nơi, tổ chức đảng, tổ chức công đoàn phát triển chậm, chưa phát huy tốt vai trò là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động...
Tại Quảng Nam, đến nay tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 45%, qua đào tạo nghề là 35%. Giai đoạn từ 2009 – 2012, toàn tỉnh đã tổ chức tập huấn tuyên truyền, phổ biến pháp luật và các quy định của pháp luật khác liên quan đến hoạt động sản xuất cho 1.550 doanh nghiệp với 39.251 người lao động và 2.735 người sử dụng lao động. Nhờ đó, đã góp phần tạo sự chuyển biến tích cực về ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng của người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp, các hợp tác xã. Từ đó, đã đẩy mạnh xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ hơn; đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong QHLĐ, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất, ổn định tình hình an ninh trật tự, an toàn xã hội, thu hút đầu tư trên địa bàn tỉnh.
Kết luận hội nghị, đồng chí Lê Hồng Anh khẳng định, những kết quả đạt được sau 5 năm thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW của Ban Bí thư (khóa X) mới chỉ là những kết quả tích cực bước đầu. Để xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, sớm khắc phục những hạn chế, yếu kém đã nêu ra, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy đảng, tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức đại diện cho người lao động, người sử dụng lao động cần nhận thức đầy đủ, sâu sắc và thực hiện có hiệu quả các nội dung yêu cầu đối với nhiệm vụ xây dựng mối QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong danh nghiệp. Đồng thời xác định rõ vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, người đứng đầu các tổ chức, cơ quan, nhất là ở cấp các địa phương trong quá trình tổ chức thực hiện và giám sát, kiểm tra xử lý các sai phạm liên quan…
NGUYÊN ĐOAN