6.300 tỷ đồng phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam
Hôm qua 11.4, Phó Chủ tịch UBND tỉnh
Theo Quyết định 4229 (20.12.2011) của UBND tỉnh về phê duyệt “Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2011 - 2020, mục tiêu đến năm 2020”, cơ cấu lao động tham gia hoạt động ngành công nghiệp và xây dựng tăng thành 31,6%, dịch vụ 27,1%, nông lâm thủy sản giảm xuống còn 41,3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó qua đào tạo nghề chiếm 60%; giải quyết việc làm mới bình quân hàng năm 50 nghìn lao động, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%. Để thực hiện mục tiêu, nhiều giải pháp sẽ được thực hiện như đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực, hình thành Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh, đẩy mạnh đào tạo và bồi dưỡng nhân lực, ban hành chính sách về việc làm, điều kiện làm việc. Nhu cầu nguồn vốn cho phát triển nhân lực khoảng 6.300 tỷ đồng, trong đó 50% là ngân sách trung ương.
Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Đức Hải cho rằng, yếu tố con người, nguồn nhân lực chất lượng cao được Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX xác định là một trong những mục tiêu đột phá để phát triển kinh tế - xã hội. Do vậy, trong quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của tỉnh, cần đánh giá đúng thực trạng tình hình để từ đó có những giải pháp hữu hiệu. Về phương hướng phát triển nhân lực giai đoạn 2011 - 2020, đồng chí Nguyễn Đức Hải lưu ý đến công tác đào tạo nghề chất lượng cao, tập trung vào một số ngành quan trọng có nhu cầu lớn như cơ khí, dịch vụ du lịch; đồng thời phát triển trường nghề có thương hiệu trong đào tạo, góp phần thu hút đầu tư.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Minh Cả cho biết, trên cơ sở quy hoạch chung của tỉnh, các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố sẽ xây dựng và thực hiện quy hoạch phát triển nhân lực của từng địa phương, đơn vị mình. Để hoàn thành các mục tiêu đề ra theo quy hoạch của tỉnh, tất cả các ngành, địa phương phải nỗ lực rất nhiều; trong đó tập trung cho công tác đào tạo, đầu tư phát triển cơ sở vật chất.
X.PHÚ