101 thí sinh tham gia thi tuyển công chức người dân tộc thiểu số

Tổng nhu cầu tuyển dụng lần này là 16 chỉ tiêu/16 vị trí việc làm cần tuyển tại các cơ quan, địa phương. Hội đồng tuyển dụng đã tiếp nhận 103 hồ sơ đăng ký vào 14 chỉ tiêu cần tuyển (có 2 chỉ tiêu không có hồ sơ dự tuyển). Sau khi kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển, hội đồng tuyển dụng đã trình UBND tỉnh quyết định danh sách 101 thí sinh đủ điều kiện dự tuyển vòng 1.

Các thí sinh đủ điều kiện bước vào thi vòng 1: kiểm tra kiến thức, năng lực chung theo hình thức trắc nghiệm trên giấy, với 3 phần thi kiến thức chung, tin học, ngoại ngữ, được tổ chức vào ngày 9/12/2023. 

Sau khi kết thúc công tác chấm thi vòng 1 và phúc khảo (nếu có), đạt số điểm từ 50 trở lên, thí sinh bước vào thi vòng 2 với môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức thi viết, dự kiến sẽ được tổ chức vào đầu tháng 1/2024.

Bà Trần Thị Kim Hoa – Giám đốc Sở Nội vụ, Phó Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng cho biết, đây là lần đầu tiên tỉnh tổ chức kỳ thi tuyển dụng công chức người dân tộc thiểu số, với nỗ lực lựa chọn được công chức người dân tộc thiểu số có trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Cùng với đó, cụ thể hóa thực hiện mục tiêu Nghị quyết số 21 ngày 10/2/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số giai đoạn 2022 - 2025 và định hướng đến năm 2030.

Bà Hoa đề nghị các thành viên hội đồng tuyển dụng, các ban giúp việc nêu cao tinh thần trách nhiệm, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả, thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao; phải thật sự công tâm, khách quan, bảo đảm là chỗ dựa tinh thần vững chắc để thí sinh yên tâm thể hiện hết năng lực của bản thân, hoàn thành tốt nhất phần dự thi của mình. Qua đó tuyển chọn được đội ngũ công chức có trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại các cơ quan, địa phương trong tỉnh.

N.Đ