UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu các đơn vị, địa phương giải quyết ngay những việc tồn đọng

UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, chủ tịch UBND cấp huyện (sau đây gọi chung là các đơn vị, địa phương) đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong xử lý công việc; tăng cường hơn nữa kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ.

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, lãnh đạo các đơn vị, địa phương kịp thời quán triệt, thực hiện nghiêm và triển khai hiệu quả, đảm bảo yêu cầu các văn bản chỉ đạo, kết luận, chỉ thị, nghị quyết… của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh; đồng thời thường xuyên báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao về UBND tỉnh (qua Văn phòng UBND tỉnh) để theo dõi, chỉ đạo.

Giám đốc, thủ trưởng cơ quan, đơn vị chủ động, tích cực giải quyết công việc theo thẩm quyền và không trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh những công việc thuộc nhiệm vụ của mình; trường hợp vượt thẩm quyền thì báo cáo, đề xuất UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo.

Các đơn vị, địa phương tập trung giải quyết ngay những vấn đề tồn đọng, quá thời hạn chưa được xử lý, không để tiếp tục chậm trễ, kéo dài (nhất là xử lý dứt điểm các vụ việc sau kết luận thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, giám sát); kịp thời báo cáo, đề xuất UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo đối với các nội dung vướng mắc, phát sinh vượt thẩm quyền. Chủ tịch UBND tỉnh không xử lý những nhiệm vụ, công việc đã phân công, ủy quyền thủ trưởng các sở, ban, ngành (trừ trường hợp đặc biệt cần xử lý gấp).

Khi giải quyết công việc, giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan chủ trì phải chủ động, tích cực phối hợp có hiệu quả với giám đốc, thủ trưởng cơ quan có liên quan; không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.

Đơn vị, địa phương được lấy ý kiến phải có trách nhiệm trả lời đúng thời hạn, có chính kiến rõ ràng; không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh trách nhiệm. Trường hợp quá thời hạn quy định mà đơn vị, địa phương được lấy ý kiến không trả lời hoặc chậm trả lời thì được xác định là đồng ý với ý kiến và đề xuất của cơ quan lấy ý kiến theo đúng Quy chế làm việc của UBND tỉnh.

Đối với nội dung liên quan đến công tác chuyên môn cần xin ý kiến các bộ, ngành trung ương: Yêu cầu các đơn vị chủ động xin ý kiến hoặc tham mưu UBND tỉnh có văn bản đăng ký làm việc để kịp thời giải quyết (nếu cần). Không để các khó khăn, vướng mắc làm kéo dài thời gian giải quyết công việc, ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh.

Toàn tỉnh tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ; thực hiện có hiệu quả Nghị định số 73, ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tạo cơ sở pháp lý vững chắc, xây dựng môi trường thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức yên tâm trong thực hiện trách nhiệm công vụ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc.

Lãnh đạo các đơn vị, địa phương rà soát, khẩn trương sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền; cá thể hóa trách nhiệm cá nhân, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thanh tra, kiểm tra nội bộ. Kịp thời rà soát, quyết định hoặc tham mưu cho cấp có thẩm quyền thay thế, điều chuyển sang công việc khác đối với công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc.

Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý nghiêm trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Đồng thời tuyên dương, khen thưởng kịp thời đối với các cơ quan, tập thể, cán bộ, công chức quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.

Các đơn vị, địa phương tăng cường công tác cải cách hành chính, nhất là rà soát, kiểm tra các hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính đang thực hiện. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực, cơ hội của Nhà nước, xã hội, người dân, doanh nghiệp; không để xảy ra tình trạng đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện thủ tục hành chính để phát hiện, xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị, địa phương người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, công chức, viên chức vi phạm…

Công văn số 5115 được ban hành trong bối cảnh UBND tỉnh đánh giá, thời gian qua dù UBND tỉnh đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành…, tuy nhiên việc thực hiện các quy định, quy chế, kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số cơ quan, đơn vị còn chưa nghiêm; làm giảm hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh.

L.VŨ