Cân bằng cuộc sống - công việc tại New Zealand

Áp lực về công việc đã lấn át câu chuyện chăm sóc sức khỏe cá nhân. Do vậy, tìm kiếm sự cân bằng giữa trách nhiệm nghề nghiệp và cuộc sống cá nhân trở thành khía cạnh ngày càng quan trọng trong thế giới hiện đại.

Cân bằng hài hòa giữa công việc và cuộc sống biểu hiện bằng những chính sách hỗ trợ, phúc lợi tốt nhất mà chính phủ dành cho người dân. New Zealand có đời sống yên bình, người dân thân thiện, dân trí cao; nằm trong top những quốc gia đáng sống nhất thế giới.

Ưu tiên đến sức khỏe của lực lượng lao động nhưng vẫn đảm bảo tăng trưởng kinh tế khiến New Zealand trở thành hình mẫu của nhiều quốc gia khác. Người lao động không chỉ đạt năng suất tốt, hài lòng trong công việc, mà còn góp phần lan tỏa hiệu ứng tích cực trên mọi khía cạnh đời sống - xã hội.

New Zealand có mức sống cao và đảm bảo các tiêu chuẩn an ninh, y tế, giáo dục cùng nền văn hóa coi trọng thời gian giải trí và sức khỏe cá nhân. Người dân “xứ sở Kiwi” có truyền thống theo đuổi mạnh mẽ lối sống năng động với các hoạt động trải nghiệm thực tế. Họ cũng quan niệm rằng hoàn thành tốt công việc là quan trọng nhưng cũng cần phải đảm bảo có thời gian dành cho gia đình và bản thân.

New Zealand tự hào có các chính sách tiến bộ, hỗ trợ tích cực cho người dân cân bằng giữa công việc - cuộc sống, như linh hoạt trong giờ làm việc; lựa chọn làm việc từ xa và khoản trợ cấp hào phóng với 32 ngày nghỉ phép hằng năm có lương.

Người lao động làm việc trung bình 10 giờ/tuần hoặc 40 giờ/tháng với mức lương tối thiểu khoảng 22,70 NZD/giờ (350 nghìn đồng/giờ). Đạt chỉ số tốt của quốc gia hạnh phúc cũng góp phần vào thứ hạng cao nhất của New Zealand trong đánh giá của Remote.

Phụ nữ tại New Zealand cũng hưởng chế độ nghỉ thai sản lên tới 26 tuần. Trong 30 năm qua, tỷ lệ phụ nữ tại nước này tham gia lực lượng lao động tăng từ 54% lên 70%.

Chính phủ New Zealand có nhiều chính sách hỗ trợ phụ nữ trong việc chăm sóc con cái, giáo dục mầm non, giúp họ dễ dàng tái gia nhập lực lượng lao động.

New Zealand có các chương trình hỗ trợ tài chính cho người lao động như tiền thuê nhà, chi trả học phí con cái và khoản trợ cấp hằng tháng dành cho người có thu nhập thấp.

New Zealand cũng cam kết về bình đẳng giới, đảm bảo rằng các cá nhân, bất kể giới tính nào, đều có thể tận hưởng lợi ích của sự cân bằng công việc - cuộc sống mà không bị phân biệt đối xử.

Bà Barbara Matthews - Giám đốc nhân sự tại Remote - nền tảng quản lý nhân sự toàn cầu cho biết: “Mọi người đều có thể tận hưởng cả sự hoàn thiện cá nhân và thành công trong sự nghiệp, bất kể họ sống ở đâu”.

TRẦN KIM OANH