Lao động - Việc làm

Quảng Nam hợp tác mở cơ hội việc làm tại Nhật

DIỄM LỆ 25/10/2024 09:15

Thời gian qua, Quảng Nam và tỉnh Nagasaki (Nhật Bản) xây dựng quan hệ hợp tác trên lĩnh vực lao động và sẽ tiếp tục mở rộng lĩnh vực này, tạo cơ hội cho lao động Quảng Nam có nhu cầu sang Nhật Bản làm việc.

suleco3(1).jpg
Công ty SULECO tuyên truyền chính sách đi làm việc tại Nhật Bản đến với đoàn viên, lao động của tỉnh. Ảnh: D.L

Đưa lao động sang Nagasaki

Thực hiện Biên bản ghi nhớ giữa Sở LĐ-TB&XH và Sở Công nghiệp và Lao động tỉnh Nagasaki, Biên bản ghi nhớ về đưa nguồn nhân lực trong lĩnh vực điều dưỡng của Quảng Nam sang làm việc tại tỉnh Nagasaki giữa Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam và Phòng Phúc lợi và Chăm sóc sức khỏe Nagasaki, thời gian qua đã có nhiều lao động (LĐ) của tỉnh sang Nagasaki làm việc.

Đối với Biên bản ghi nhớ về đưa nguồn nhân lực trong lĩnh vực điều dưỡng sang Nhật Bản làm việc, Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam phổ biến chương trình đến tất cả học sinh, sinh viên (HSSV) nhà trường.

Trường đã tuyển sinh và mở lớp học tiếng Nhật cho đối tượng là HSSV của trường. Đến nay, đã có 5 SV tham gia chương trình, trong đó 1 SV đã xuất cảnh, 1 SV chờ xuất cảnh, 3 SV đang tham dự các kỳ thi tiếng Nhật.

Trên cơ sở nội dung của Biên bản ghi nhớ về trao đổi nguồn nhân lực đã được ký kết, Sở LĐ-TB&XH tổ chức nhiều hoạt động để triển khai thực hiện. Hai bên đã thống nhất ủy thác Công ty CP Dịch vụ Xuất khẩu lao động và chuyên gia (SULECO) là đơn vị đầu mối để triển khai các hoạt động tư vấn, tuyển chọn và đào tạo để đưa người LĐ đi làm việc tại tỉnh Nagasaki và đạt được những kết quả bước đầu.

Bà Nguyễn Thị Kim Nhung - Trưởng đại diện kinh doanh khu vực Văn phòng SULECO tại Quảng Nam cho biết, các chính sách hỗ trợ thu hút LĐ tỉnh đi làm việc tại Nagasaki của SULECO đã được tuyên truyền rộng rãi, đảm bảo thông tin được tiếp cận đến người LĐ.

Sở LĐ-TB&XH cũng như các địa phương tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ SULECO đẩy mạnh tổ chức hoạt động thông tin, tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn, đào tạo thực tập sinh, LĐ để đi làm việc tại Nhật Bản.

Bây giờ người LĐ đã biết đến chương trình nên việc tuyên truyền cũng thuận tiện hơn, chủ yếu tập trung LĐ khu vực đồng bằng, miền núi thấp. Đến nay SULECO đã đưa 64 LĐ đi làm việc tại Nhật Bản, trong đó có 5 LĐ làm việc tại tỉnh Nagasaki theo Biên bản ghi nhớ.

nagasaki.jpg
Đoàn công tác đến từ tỉnh Nagasaki thăm, làm việc với ngành LĐ-TB&XH Quảng Nam vào giữa tháng 10/2024. Ảnh: D.L

Những hạn chế cần khắc phục

Theo Sở LĐ-TB&XH, việc hợp tác đưa nguồn nhân lực trong lĩnh vực điều dưỡng của tỉnh Quảng Nam sang làm việc tại tỉnh Nagasaki là một chương trình hợp tác quan trọng, kênh giải quyết việc làm hiệu quả cho LĐ của tỉnh. Nhưng việc thực hiện chương trình này vẫn còn khó khăn.

Ông Trần Đình Quế - Trưởng phòng Lao động - việc làm (Sở LĐ-TB&XH) cho rằng, LĐ Quảng Nam đi làm việc tại Nhật Bản chiếm hơn 85% LĐ đi làm việc ở nước ngoài của toàn tỉnh.

Tuy nhiên, số lượng LĐ lựa chọn làm việc tại tỉnh Nagasaki thấp do các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Quảng Nam ít có đơn hàng tuyển dụng đi làm việc ở tỉnh Nagasaki.

Mặt khác, người LĐ khi đến làm việc tại Nhật Bản thường lựa chọn các khu vực có đông cộng đồng người Việt sinh sống, làm việc để thuận lợi trong sinh hoạt, giao lưu.

Đối với Biên bản ghi nhớ về đưa nguồn nhân lực trong lĩnh vực điều dưỡng của Quảng Nam sang làm việc tại tỉnh Nagasaki giữa Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam và Phòng Phúc lợi và Chăm sóc sức khỏe Nagasaki, chi phí tham gia chương trình đi làm việc trong ngành điều dưỡng tại Nhật Bản cao, chưa phù hợp với điều kiện kinh tế của HSSV nên họ chưa mặn mà đăng ký tham gia.

Trong cuộc tiếp và làm việc mới đây với đoàn công tác đến từ tỉnh Nagasaki, Sở LĐ-TB&XH Quảng Nam đề nghị đoàn công tác đề xuất với chính quyền tỉnh Nagasaki có chính sách hỗ trợ đối với thực tập sinh kỹ năng, LĐ Việt Nam, trong đó có thực tập sinh, LĐ Quảng Nam làm việc tại tỉnh Nagasaki, như chính sách bảo đảm việc làm, điều kiện làm việc, tiền lương, thu nhập, sinh hoạt, nhà ở, bảo hiểm…

Đồng thời tỉnh Nagasaki cần giới thiệu rộng rãi chương trình hợp tác để có thêm nhiều nghiệp đoàn, doanh nghiệp, chủ sử dụng LĐ tỉnh Nagasaki tiếp nhận thực tập sinh, LĐ Quảng Nam.

Hàng năm, Nagasaki cũng cần cung cấp đủ thông tin như số lượng, chất lượng, điều kiện, ngành nghề, tiền lương, thu nhập, các chính sách hỗ trợ, thời điểm tiếp nhận LĐ..., để Quảng Nam sớm có kế hoạch triển khai đào tạo, tuyển chọn nguồn LĐ phù hợp, đạt chất lượng.

Các đề xuất trên đã được đại diện đoàn công tác đến từ tỉnh Nagasaki tiếp nhận và cho biết sẽ có những giải pháp trong thời gian tiếp theo để chương trình hợp tác đạt hiệu quả cao hơn, hỗ trợ tốt hơn cho LĐ đến từ Quảng Nam.

DIỄM LỆ