Nâng cao kỹ năng quản trị nguồn nhân lực xanh
(QNO) - Ngày 5/12, tại TP.Hội An diễn ra hội thảo tập huấn "Nâng cao kỹ năng quản trị nguồn nhân lực xanh hướng tới việc làm bền vững".
Hội thảo do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp Liên đoàn Doanh nghiệp Na Uy (NHO) tổ chức.
Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch VCCI - Hoàng Quang Phòng cho hay, trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và xu hướng phát triển kinh tế - xã hội toàn diện, bền vững gắn với tăng trưởng xanh trên toàn cầu đòi hỏi yêu cầu công việc có năng suất, chuyên môn sâu và tạo ra giá trị gia tăng cao.
Điều này đòi hỏi mỗi quốc gia cần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đổi mới công tác quản lý lao động trong đó có kỹ năng quản trị nguồn nhân lực xanh. Quá trình này đặt ra những cơ hội và thách thức cho các cơ quan, tổ chức của người sử dụng lao động và doanh nghiệp tại các quốc gia trong khu vực và Việt Nam.
Nghiên cứu do Ngân hàng Thế giới (WB) phối hợp Tổng Cục thuế Việt Nam thực hiện cho thấy hiện nay việc làm xanh chỉ chiếm một phần nhỏ trong tổng số việc làm (3,6%) với 39 “nghề xanh”. Tỷ lệ này tương đương với tỷ lệ việc làm xanh của Hoa Kỳ, Indonesia và Campuchia.
Tuy nhiên, còn có tới 88 nghề khách có tiềm năng trở thành “nghề xanh”, chiếm 41% tổng số việc làm, chứng tỏ những lợi ích to lớn có thể mang lại từ việc xanh hóa nền kinh tế Việt Nam. Ngay cả những ngành nghề có tác động tới môi trường như xi măng, sắt, thép, vật liệu công nghiệp... vẫn có cơ hội để mở rộng việc làm xanh.
Tại hội thảo, đại biểu đã chia sẻ một số tham luận như: Thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững - việc làm xanh hơn; Vai trò của tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc hướng dẫn và hỗ trợ quản trị nguồn nhân lực xanh; Hướng dẫn thực hành về nền kinh tế xanh, doanh nghiệp và việc làm xanh...
Hội thảo là dịp để các chuyên gia, nhà quản lý quốc tế tới từ các tổ chức đại diện người sử dụng lao động chia sẻ tích cực, đóng góp nhiều kinh nghiệm quý báu trong triển khai các chương trình phát triển kỹ năng lao động cũng như chính sách hỗ trợ ở mỗi quốc gia để các đại biểu học hỏi được các mô hình tốt nhằm khuyến khích các doanh nghiệp tham gia vào mô hình quản trị nhân lực xanh đáp ứng nhu cầu lao động trong tình hình mới.
Đây cũng là hoạt động thúc đẩy sự hợp tác giữa tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong nội khối ASEAN về lĩnh vực này.