Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam : Vượt qua thách thức, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ

Dù kinh tế chưa được phục hồi hoàn toàn, nhưng các cấp Công đoàn đã bám cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, thực hiện đạt và vượt toàn bộ các chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao, dẫn đầu Cụm thi đua duyên hải Nam Trung Bộ.

Chăm lo đời sống đoàn viên

Theo LĐLĐ tỉnh, các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, lao động (ĐVLĐ) trong năm 2024 được các cấp Công đoàn quan tâm.

Toàn tỉnh có hơn 41.000 ĐVLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ các phần quà nhân các dịp lễ, tết, hỗ trợ khó khăn đột xuất, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo… với tổng kinh phí hỗ trợ hơn 24 tỷ đồng. Các cấp công đoàn lần đầu tiên tổ chức “Bữa cơm công đoàn” với tổng kinh phí trên 1,2 tỷ đồng.

Từ nguồn quỹ xã hội, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ cho ĐVLĐ khó khăn về nhà ở 23 nhà “mái ấm công đoàn”, kinh phí gần 1 tỷ đồng. Toàn tỉnh có 1.907 ĐVLĐ khó khăn, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất được hỗ trợ phiếu mua hàng trên các sàn giao dịch thương mại điện tử có liên kết chương trình hỗ trợ đoàn viên Công đoàn.

Đặc biệt, đã có 431 ĐVLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng được nhận hỗ trợ, với tổng số tiền hỗ trợ là 625 triệu đồng.

Ông Phan Xuân Quang – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Năm qua, Công đoàn các cấp đã có nhiều chương trình chăm lo đời sống ĐVLĐ, hỗ trợ ĐVLĐ, đặc biệt là các hoàn cảnh khó khăn.

Các chương trình, hoạt động tiêu biểu của tổ chức Công đoàn như chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Tháng hành động Vì trẻ em, tổ chức để ĐVLĐ tiếp xúc cử tri giữa Đại biểu Quốc hội tỉnh.

Các cấp Công đoàn toàn tỉnh đã có nhiều hoạt động thăm, tặng quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tuyên dương khen thưởng các tập thể cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc, tham mưu xét tặng giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ 2, các hoạt động chăm lo cho con đoàn viên CNVCLĐ vượt khó học giỏi, học sinh đạt giải các các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia… đã thiết thực sẻ chia với ĐVLĐ”.

Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy định pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ liên quan đến quyền lợi của ĐVLĐ. Việc tổ chức đối thoại, thương lượng với người sử dụng LĐ điều chỉnh bữa ăn ca, ký kết thỏa ước LĐ tập thể được các cấp công đoàn quan tâm triển khai thực hiện.

Toàn tỉnh có 296/396 doanh nghiệp có tổ chức bữa ăn ca, trong đó có 272 doanh nghiệp đạt giá trị bữa ăn ca cho người LĐ với giá trị từ 18.000 đồng trở lên. Có 326 doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng LĐ, ban hành thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, có 1.446 cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước hoàn thành việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người LĐ năm 2024.

Đạt và vượt 16/16 chỉ tiêu

Chủ đề thi đua năm 2024 của phong trào Công đoàn tỉnh là “Đổi mới sáng tạo thi đua, đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Nam lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”.

Tinh thần thi đua sôi nổi của các cấp Công đoàn toàn tỉnh đã giúp phong trào thi đua của Công đoàn tỉnh đạt kết quả nổi bật. Công đoàn Quảng Nam đã hoàn thành đạt và vượt 16/16 chỉ tiêu thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm.

Theo ông Phan Xuân Quang, năm 2024, kinh tế của tỉnh đang trên đà phục hồi, mức lương tối thiểu vùng, lương cơ sở điều chỉnh tăng cho nên đời sống, việc làm của ĐVLĐ tương đối ổn định. Qua theo dõi của LĐLĐ tỉnh, chất lượng đội ngũ ĐV, công nhân LĐ không ngừng tăng lên về mọi mặt.

Công đoàn các cấp phối hợp cùng các cơ quan chức năng của tỉnh, các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức nhiều buổi tuyên truyền nâng cao nhận thức chính trị cho ĐVLĐ.

Với người LĐ, họ đã tự ý thức nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, kỹ thuật, đời sống. Từ đó giúp cho việc làm, thu nhập của ĐVLĐ được cải thiện. Doanh nghiệp, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, môi trường LĐ để người LĐ yên tâm gắn bó với công việc.

Ông Quang thông tin: “Tuy vậy, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn ở giai đoạn khó khăn, chưa phục hồi hoàn toàn, doanh nghiệp đăng ký thành lập mới giảm, số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường đang ở mức cao.

Vượt qua những khó khăn chung của nền kinh tế, cũng như những thách thức của hoạt động Công đoàn trong bối cảnh hội nhập, Công đoàn Quảng Nam đã đạt được những kết quả tích cực. Năm 2024, Công đoàn Quảng Nam đã dẫn đầu khối thi đua của Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh, thành phố duyên hải Nam Trung Bộ”.

Qua đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, vận động, đến ngày 31/11/2024, toàn tỉnh đã kết nạp thêm 10.767 đoàn viên (đạt 101,58% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao); trong đó, khu vực phi chính thức tăng thêm 661/600 đoàn viên, thành lập mới 44/39 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 CNLĐ trở lên, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc này.

Hiện LĐLĐ tỉnh quản lý 1.875 công đoàn cơ sở với 148.916 đoàn viên/157.482 công nhân, viên chức, lao động. Trong năm đã giới thiệu 2.220 đoàn viên công đoàn ưu tú cho đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp (đạt 118,4% so với chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao).

LÊ DIỄM