Sử dụng từ khóa trong CV để được mời phỏng vấn

Đó là lý do tại sao học cách thêm từ khóa vào CV một cách chiến lược là điều cần thiết. Sau đây là một số mẹo thực tế giúp bạn thực hiện điều đó:

Bắt đầu từ tin tuyển dụng

Bạn không cần phải là người đọc được suy nghĩ để đoán được nhà tuyển dụng coi trọng kỹ năng nào nhất ở ứng viên khi thêm từ khóa vào các mẫu CV xin việc. Họ thường đưa chính xác các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ đang tìm kiếm vào ngay trong tin đăng tuyển dụng.

Vì vậy, hãy đọc kỹ thông tin đó và chú ý đến các cụm từ được lặp lại như các kỹ năng cần thiết (phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách…), công nghệ hoặc công cụ (Excel, Python…), kỹ năng mềm (giao tiếp, hợp tác…). Ngoài ra, bạn cũng có thể truy cập trang web của công ty để nghiên cứu các từ khóa liên quan đến doanh nghiệp và đưa những thuật ngữ này vào CV một cách tự nhiên và phù hợp với ngữ cảnh.

Đặt từ khóa vào các phần chính của CV

Bây giờ có lẽ bạn đang tự hỏi có thể đặt những từ khóa này ở những đâu? Câu trả lời rất đơn giản, đó là ở phần giới thiệu, mục kỹ năng và phần kinh nghiệm làm việc trong CV.

Ví dụ, thay vì viết: “Xử lý các công việc tiếp thị cho các chiến dịch của công ty.”, hãy thử cách này “Quản lý các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số, bao gồm tạo nội dung và tiếp thị qua email bằng Google Analytics”. Cách viết này không chỉ giúp thêm các từ khóa như “tiếp thị kỹ thuật số”, “tạo nội dung” và “Google Analytics” mà còn cho thấy ứng dụng thực tế.

Sử dụng cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Hầu hết mọi người tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật (kỹ năng cứng) nhưng các kỹ năng mềm cũng quan trọng không kém. Nhà tuyển dụng và cả hệ thống sàng lọc thích những ứng viên toàn diện, đặc biệt là nếu bạn có thể chứng minh những đặc điểm đó bằng các tình huống thực tế.

‎

Nếu mô tả công việc nêu rõ “Tìm kiếm một người làm việc nhóm có kỹ năng phân tích tốt và kinh nghiệm sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu”, bạn có thể viết trong CV như thế này “Hợp tác với các nhóm chức năng chéo và sử dụng các kỹ năng phân tích để tạo bảng thông tin bằng Tableau và Power BI”.

Thêm từ khóa một cách tự nhiên

Từ khóa rất quan trọng nhưng việc nhồi nhét quá nhiều từ khóa trong CV có thể khiến tạo cảm giác gượng ép. Hãy chen từ khóa ở những chỗ có ý nghĩa và luôn gắn chúng với những thành tích hoặc trách nhiệm thực tế.

“Quản lý dự án, lập kế hoạch chiến lược, lập ngân sách, lãnh đạo nhóm...” là một ví dụ kém về việc chèn từ khóa vào CV. Thay vì liệt kê hoặc gom vào một dòng, hãy tạo nội dung chất lượng, trình bày rõ ràng và súc tích các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn như thế này: “Lãnh đạo các nhóm dự án liên chức năng và quản lý ngân sách 2 tỷ đồng/ năm, luôn hoàn thành đúng thời hạn và tiết kiệm chi phí”. Bạn có thấy mượt mà và hấp dẫn hơn không?

Đưa vào từ khóa một cách trung thực

Mặc dù hệ thống sàng lọc CV có thể không phát hiện được việc sử dụng từ khóa không trung thực, nhưng các nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ có thể phát hiện ra khi đến thời điểm phỏng vấn. Nếu bị phát hiện nói dối, bạn có thể bị từ chối và mất đi cơ hội việc làm. Thế nên, tốt nhất là chỉ sử dụng những từ khóa có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển và mô tả chính xác kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
‎

Thêm từ khóa trong CV của bạn không phải là “đánh lừa hệ thống” mà là nói cùng ngôn ngữ với nhà tuyển dụng tiềm năng. Bằng cách căn chỉnh CV của bạn với mô tả công việc, bạn sẽ tăng cơ hội được chú ý, vượt qua hệ thống sàng lọc và có được cơ hội phỏng vấn cho công việc yêu thích.

P.V