5 ảo tưởng tai hại khi tìm việc, bạn có đang mắc phải?
(PR) - Ứng tuyển việc làm là một cột mốc quan trọng, nhất là với những bạn trẻ mới ra trường. Ai cũng mang theo nhiều kỳ vọng, thậm chí là mơ mộng về công việc đầu tiên nhưng không phải kỳ vọng nào cũng sát với thực tế. Có những “ảo tưởng” tưởng như vô hại nhưng lại khiến bạn dễ nản, dễ chọn sai hướng hoặc bỏ lỡ những cơ hội tốt. Hãy cùng điểm qua những suy nghĩ thường gặp nhưng nên tránh để hành trình tìm việc trở nên suôn sẻ và thực tế hơn nhé.
Tốt nghiệp là đủ để tìm việc “ngon”
Nhiều bạn nghĩ rằng chỉ cần có tấm bằng đại học là “auto” có việc xịn, lương cao nhưng thực tế thì bằng cấp chỉ là điều kiện cần, không phải điều kiện đủ. Nhà tuyển dụng ở Đà Nẵng, TPHCM, Hà Nội… bây giờ nhìn nhiều hơn vào kỹ năng thực tế, kinh nghiệm và thái độ làm việc. Nếu bạn chỉ mang theo tấm bằng mà thiếu kỹ năng, thiếu trải nghiệm thì rất khó cạnh tranh với những ứng viên khác đã chuẩn bị kỹ hơn. Nên đừng ảo tưởng. Hãy bắt đầu tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng từ sớm, càng thực tế càng tốt. Nếu bạn không có kinh nghiệm, ít nhất hãy thể hiện mình có tinh thần học hỏi và sẵn sàng làm từ những vị trí thấp nhất.
CV càng màu mè, càng “độc” càng gây ấn tượng
Một số bạn đầu tư thiết kế CV siêu màu sắc, phông chữ phá cách hay thêm hiệu ứng tung trời với hy vọng tạo ấn tượng mạnh. Nhưng nhiều khi, điều nhà tuyển dụng cần lại là một CV rõ ràng, dễ đọc và đi thẳng vào trọng tâm: bạn có gì, làm được gì và phù hợp ra sao. Thế nên thay vì tập trung vào việc làm CV “độc lạ” hay biến CV thành một poster quảng cáo lòe loẹt, hãy đầu tư vào nội dung, trình bày gọn gàng và thể hiện đúng điểm mạnh của mình.
Phỏng vấn là chỉ cần “trả lời đúng” là xong
Bạn nghĩ mình chỉ cần trả lời đúng câu hỏi kiểu như học thuộc lòng mấy câu mẫu trên mạng là đủ là sẽ qua phỏng vấn tìm việc? Thật ra, nhà tuyển dụng không chỉ muốn nghe câu trả lời đúng, mà họ muốn hiểu con người thật của bạn: bạn có phù hợp với công ty không, cách bạn giao tiếp thế nào, phản ứng khi gặp tình huống bất ngờ ra sao. Thái độ, sự chân thành và khả năng kết nối còn quan trọng hơn cả kiến thức. Do đó, hãy luyện cách nói chuyện tự nhiên, thể hiện mình một cách chân thật và chuyên nghiệp, vậy mới tạo được ấn tượng lâu dài!
Lương là điều duy nhất cần quan tâm
Nghe tới mức lương hấp dẫn thì ai mà không thích, nhất là khi mới ra trường. Nhưng nếu bạn chỉ chăm chăm nhìn vào con số trên hợp đồng mà bỏ qua những yếu tố khác như môi trường làm việc, cơ hội học hỏi, cấp trên có dễ chịu không… thì dễ rơi vào cảnh “đi làm như đi đánh trận”. Một công việc lương cao nhưng khiến bạn căng thẳng, không phát triển được kỹ năng hoặc không có thời gian sống thì về lâu dài sẽ khiến bạn rất mệt mỏi. Đôi khi, chấp nhận mức lương vừa phải để tích lũy kinh nghiệm và phát triển bản thân lại là lựa chọn thông minh hơn.
Chỉ nhắm đến các vị trí “xịn”
Nhiều bạn mới ra trường chỉ nhắm đến các vị trí “nghe oách”, công ty lớn, trong khi lại bỏ qua các cơ hội ở những công ty nhỏ, startup hay vị trí ít tên tuổi hơn. Thực tế, chính những công ty “nhỏ nhỏ” mới là nơi giúp bạn học được nhiều nhất. Làm ở vị trí cơ bản, bạn có cơ hội hiểu rõ quy trình, rèn kỹ năng, học cách xử lý tình huống thực tế - đó chính là nền tảng để bạn thăng tiến lên vị trí “xịn” sau này. Thêm nữa, ở những chỗ nhỏ hơn, bạn thường được làm nhiều việc khác nhau, từ đó khám phára mình thật sự giỏi gì, thích gì. Vậy nên, đừng vội “kén cá chọn canh”. Cứ làm tốt việc nhỏ trước rồi cơ hội lớn sẽ đến!
Nghĩ rằng cứ xin nhiều là sẽ trúng một việc nào đó
Nhiều bạn nghĩ rằng cứ nộp thật nhiều, “rải CV như rải thính”, kiểu gì cũng trúng được một chỗ. Nhưng xin việc không phải chơi xổ số. Việc gửi đại một bản CV cho hàng chục công ty mà không chỉnh sửa nội dung cho phù hợp là cách làm vừa tốn công, vừa kém hiệu quả. Nhà tuyển dụng nhìn là biết bạn có đầu tư vào hồ sơ hay không. Thay vì chạy theo số lượng, hãy chọn lọc kỹ công ty mình thật sự muốn làm, tìm hiểu kỹ thông tin, rồi viết CV và thư xin việc cho đúng nhu cầu tuyển dụng. Như vậy cơ hội được gọi phỏng vấn sẽ cao hơn nhiều.
Tìm việc là một hành trình cần sự tỉnh táo và hiểu bản thân. Tránh được những ảo tưởng trên sẽ giúp bạn không chỉ tìm được việc, mà còn tìm được con đường phát triển lâu dài. Đừng quá vội vàng hay mộng mơ, sự chuẩn bị nghiêm túc và thái độ cầu thị mới là chìa khóa để mở ra cánh cửa sự nghiệp và giúp bạn phát triển bền vững.