Tây Giang gấp rút triển khai sáp nhập
Theo lộ trình, từ ngày 1/7/2025 triển khai chính quyền hai cấp, kết thúc hoạt động chính quyền cấp huyện. Huyện miền núi Tây Giang đang nỗ lực để đảm bảo tính liên tục phát triển kinh tế - xã hội, an ninh an toàn vùng biên giới, vừa gấp rút thực hiện công tác bàn giao cho chính quyền cấp xã mới.
Gấp rút hoàn thành nhiệm vụ
Tây Giang đã thông qua nghị quyết thành lập 3 đơn vị hành chính cấp xã. Cụ thể: sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số các xã A Vương, Bhalêê để thành lập xã A Vương (mới). Xã A Vương (mới) có diện tích tự nhiên 225,3km2, dân số 5.463 người; trung tâm hành chính đặt tại xã Bhalêê hiện nay.
Sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số các xã Dang, A Tiêng, A Nông, Lăng để thành lập xã Tây Giang. Xã Tây Giang có diện tích tự nhiên hơn 400,4km2, dân số 8.629 người; trung tâm hành chính đặt tại xã Atiêng (trung tâm hành chính huyện hiện nay).
Sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số các xã Tr’Hy, A Xan, Ch’Ơm, Ga Ri để thành lập xã Hùng Sơn. Xã Hùng Sơn có diện tích tự nhiên hơn 287,9km2, dân số 7.958 người; trung tâm hành chính đặt tại xã A Xan hiện nay.
Ông Bhling Mia - Bí thư Huyện ủy Tây Giang thông tin về phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức tại các xã (mới) sau khi kết thúc hoạt động của chính quyền huyện: Đối với xã A Vương mới, bố trí 81 cán bộ, công chức, trong đó có 48 cán bộ, công chức cấp huyện và 43 cán bộ, công chức cấp xã.
Xã Tây Giang bố trí 131 cán bộ, công chức, trong đó 55 cán bộ, công chức cấp huyện và 76 cán bộ, công chức cấp xã. Xã Hùng Sơn bố trí 112 cán bộ, công chức, trong đó 27 cán bộ, công chức cấp huyện và 85 cán bộ, công chức cấp xã.
Ngoài ra, UBND huyện Tây Giang đã xây dựng Đề án sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập khi kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện theo yêu cầu Công văn số 68 ngày 28/5/2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; Phương án số 4913 ngày 5/6/2025 của UBND tỉnh về sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập khi kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện.
Mục tiêu là đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức đủ phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong tình hình mới.
Đảm bảo hoạt động thông suốt
Mới đây, Ban Thường vụ Huyện ủy Tây Giang thành lập đoàn công tác làm việc với 3 đơn vị hành chính cấp xã (mới) để nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2020 - 2025 và định hướng việc cần làm đảm bảo bộ máy chính quyền cấp xã mới hoạt động hiệu quả ngay từ ngày 1/7/2025.
Một số đại biểu cho rằng, công tác chuẩn bị hoạt động đơn vị hành cấp xã (mới) sau sắp xếp gặp một số khó khăn trong bàn giao các dự án, công trình trọng điểm, nhất là những dự án thuộc thẩm quyền của UBND cấp huyện.
Bên cạnh đó, việc giải quyết chế độ cho cán bộ, công chức nghỉ hưu theo Nghị định 178 của Chính phủ và bố trí trụ sở cho các đơn vị mới cũng là những vấn đề gặp vướng mắc, cần sớm được quan tâm và có hướng dẫn cụ thể.
Lãnh đạo các địa phương kiến nghị cần quan tâm, có cơ chế, chính sách phù hợp để cán bộ, công chức yên tâm làm việc, đồng thời tổ chức các lớp đào tạo để cán bộ, công chức nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; hướng dẫn chi tiết thực hiện công tác lưu trữ và khai thác dữ liệu đã số hóa hiệu quả…
Ông Bhling Mia cho rằng, việc triển khai chính quyền hai cấp là cuộc cách mạng trên tinh thần vì việc chung, đề nghị các ngành, địa phương phải nỗ lực hoàn thành tốt hai nhiệm vụ kép.
Trong đó, UBND huyện phải đảm bảo công tác điều hành, hoàn thành các nhiệm vụ kinh tế - xã hội đến cuối tháng 6 và điều hành tốt công tác sáp nhập, bàn giao cho 3 đơn vị hành chính cấp xã mới. Cán bộ là lãnh đạo các xã mới, cùng với việc hoàn thành nhiệm vụ đang được giao, phải tranh thủ, chủ động nắm công việc, để đảm bảo việc vận hành bộ máy mới được thông suốt.
Liên quan đến việc bố trí, sắp xếp nhân sự, Bí thư Huyện ủy Tây Giang lưu ý phải đảm bảo sắp xếp hài hòa trên cơ sở số lượng hiện có, bố trí hợp lý giữa các khối đảng, chính quyền và đoàn thể.
Trong đó, đặc biệt quan tâm đến nhân sự làm công tác chuyên môn của khối chính quyền, nhất là những công việc phục vụ trực tiếp nhân dân, doanh nghiệp.
Đối với các trụ sở làm việc của các xã mới, trước mắt tận dụng các trụ sở hiện có trên địa bàn xã để bố trí cán bộ làm việc; đồng thời tiến hành sửa chữa đảm bảo điều kiện về cơ sở vật cho cán bộ ăn ở làm việc tại các xã mới sau sắp xếp.
“Cùng với việc chuẩn bị mọi điều kiện thành lập xã mới, kết thúc hoạt động cấp huyện, Huyện ủy Tây Giang có định hướng chỉ đạo thực hiện Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng thời, giao Ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy hướng dẫn các xã xây dựng đề cương văn kiện đại hội đảm bảo, để đến khi thành lập xã mới thì bắt tay ngay vào đại hội theo đúng yêu cầu chỉ đạo của cấp trên” - ông Mia nói.