6 lỗi trang phục nên tránh xa khi phỏng vấn xin việc

Trang phục quá xuề xòa

Khi đi phỏng vấn, nhất là tìm việc làm tiếng Nhật ở các công ty Nhật Bản, cách bạn ăn mặc giống như lời chào đầu tiên với nhà tuyển dụng. Dù bạn chưa nói gì, họ đã phần nào hình dung được con người bạn qua vẻ ngoài rồi. Áo thun rộng, quần jeans rách hay giày thể thao bám bụi… có thể khiến bạn trông như vừa kết thúc một chuyến đi chơi hơn là một ứng viên đang tìm kiếm việc làm. Điều đó cho thấy bạn không thực sự nghiêm túc với công việc hoặc thiếu tôn trọng đối với buổi gặp mặt quan trọng này.

Cho dù bạn có giỏi đến đâu thì ấn tượng đầu tiên này cũng có thể khiến nhà tuyển dụng lăn tăn. Thế nên, bạn nên ưu tiên sự gọn gàng và chỉn chu trong lần gặp đầu tiên. Trang phục không cần phải quá sang trọng nhưng nên sạch sẽ, gọn gàng và phù hợp, chỉ vậy thôi cũng đủ cho thấy bạn nghiêm túc và tôn trọng cơ hội mình đang có.

Ăn mặc quá “lồng lộn”

Đây là lỗi ngược lại nhưng cũng tai hại không kém. Ăn mặc quá “lồng lộn” khi đi phỏng vấn đôi khi lại phản tác dụng. Dĩ nhiên ai cũng muốn gây ấn tượng, nhưng nếu bạn xuất hiện với váy dạ tiệc, phụ kiện lấp lánh hay trang điểm quá đậm, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không hiểu môi trường làm việc chuyên nghiệp là gì. Họ không cần bạn ăn mặc như đi thảm đỏ, họ cần thấy một người nghiêm túc, phù hợp với văn hóa công ty. Đừng để vẻ ngoài “rực rỡ” làm lu mờ năng lực thật sự của bạn. Gọn gàng, tinh tế và đúng ngữ cảnh luôn là lựa chọn an toàn và thông minh hơn trong mắt người đối diện.

Trang phục không phù hợp với ngành nghề

Mỗi ngành nghề có một “văn hóa ăn mặc” riêng và việc chọn trang phục không phù hợp có thể khiến bạn trông lạc lõng hoặc thiếu tinh tế. Ví dụ, nếu bạn đi phỏng vấn vị trí ngân hàng mà mặc áo phông, quần jeans và sneaker thì sẽ khó gây được ấn tượng chuyên nghiệp. Ngược lại, nếu bạn ứng tuyển vào một công ty thiết kế sáng tạo mà lại mặc vest đen nghiêm túc quá mức, bạn có thể bị đánh giá là thiếu linh hoạt hoặc không hiểu môi trường năng động ở đó. Trang phục phù hợp không chỉ thể hiện sự tôn trọng, mà còn cho thấy bạn hiểu rõ về nơi mình đang ứng tuyển, đó là một điểm cộng lớn đấy.

Kết hợp quá nhiều phụ kiện

Phụ kiện có thể giúp bạn thêm điểm nhấn cho trang phục, nhưng nếu đeo quá nhiều thì lại dễ gây phản tác dụng. Khi bạn xuất hiện với vòng cổ to bản, khuyên tai dài, nhẫn lấp lánh và đồng hồ nổi bật cùng lúc, nhà tuyển dụng có thể bị phân tâm hoặc cảm thấy bạn chưa thực sự tinh tế trong cách ăn mặc. Nhất là trong môi trường công sở hoặc ngành nghề cần sự chuyên nghiệp, việc “quá tay” với phụ kiện dễ khiến bạn mất điểm. Cứ đơn giản, gọn gàng và có điểm nhấn nhẹ nhàng như một chiếc đồng hồ tinh tế hay đôi bông tai nhỏ sẽ giúp bạn trông vừa lịch sự, vừa tự tin hơn nhiều.

Trang điểm quá đậm

Trang điểm khi đi phỏng vấn không xấu, thậm chí còn giúp bạn trông tươi tắn và tự tin hơn. Tuy nhiên, nếu trang điểm quá đậm với lớp nền dày, mắt khói sắc lẹm hay son môi chói lóa, bạn có thể vô tình tạo cảm giác không phù hợp với môi trường công sở. Nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn đang tập trung vào ngoại hình hơn là chuyên môn. Mục tiêu của buổi phỏng vấn là để thể hiện năng lực và sự chuyên nghiệp, nên phong cách trang điểm nhẹ nhàng, tự nhiên sẽ giúp bạn ghi điểm tốt hơn.

Mùi nước hoa quá nồng

Dùng một chút nước hoa nhẹ nhàng có thể giúp bạn thêm tự tin nhưng nếu mùi quá nồng thì lại dễ phản tác dụng. Phòng phỏng vấn thường kín, không gian nhỏ nên nếu mùi hương quá mạnh, nhà tuyển dụng có thể cảm thấy khó chịu, mất tập trung, thậm chí đau đầu. Chưa kể, mỗi người có gu mùi khác nhau, bạn thấy thơm nhưng người khác có thể thấy “ngợp”. Vì vậy, tốt nhất là chọn mùi nhẹ nhàng, thoảng qua, hoặc nếu không chắc chắn, thì cứ sạch sẽ, thơm mát tự nhiên là đủ tạo thiện cảm rồi.

Nguyên tắc chung cho trang phục phỏng vấn

Dù là nam hay nữ, khi đi phỏng vấn, nguyên tắc chung về trang phục vẫn xoay quanh ba từ: gọn gàng – lịch sự – phù hợp. Bạn không cần phải mặc đồ quá sang trọng hay “lên đồ” như đi sự kiện, nhưng cũng không nên quá xuề xòa. Quần áo sạch sẽ, được ủi phẳng, không quá ngắn hay quá bó là điều cơ bản. Màu sắc nên nhã nhặn, tránh những gam màu quá chói hoặc họa tiết rối mắt. Đặc biệt, hãy tìm hiểu trước văn hóa công ty để chọn phong cách phù hợp. Ví dụ, môi trường sáng tạo có thể linh hoạt hơn một chút, trong khi các công ty tài chính hay luật lại yêu cầu sự nghiêm túc cao hơn. Nói đơn giản, hãy mặc sao cho khi bạn soi gương, bạn cảm thấy mình đủ tự tin và tôn trọng cơ hội đang có!