Năm 2022 là năm “Kiện toàn hệ thống chính trị vững mạnh, kiểm soát dịch bệnh, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội”

Theo đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, năm 2021 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII (nhiệm kỳ 2020 - 2025). Việc thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến hết sức nhanh chóng, phức tạp, khó lường đã tác động rất lớn đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội, đặc biệt lĩnh vực dịch vụ, du lịch bị ảnh hưởng nghiêm trọng nhất. Song, hệ thống chính trị toàn tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai kịp thời, quyết liệt, đồng bộ nhiều giải pháp để ổn định đời sống, bảo vệ sức khỏe nhân dân; phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh và thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm đạt kết quả nhất định.

Với đánh giá nêu trên, đồng chí Phan Việt Cường yêu cầu các đại biểu thảo luận, đánh giá khách quan, toàn diện về kết quả đạt được, nhìn nhận chính xác về những hạn chế, tồn tại trên các mặt công tác. Đặc biệt, cần tập trung thảo luận làm rõ các nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan đối với 4 chỉ tiêu chưa đạt.

“Điểm mới trong dự thảo Nghị quyết của Tỉnh ủy về phương hướng, nhiệm vụ năm 2022 so với các năm trước đó là việc xây dựng chủ đề công tác năm 2022 đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy dự kiến với nội dung: “Kiện toàn hệ thống chính trị vững mạnh, kiểm soát dịch bệnh, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội”. Theo đó, hội nghị cho ý kiến thảo luận sâu kỹ về chủ đề, các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để thống nhất thông qua Nghị quyết lãnh đạo, triển khai thực hiện” - Bí thư Tỉnh ủy Phan Việt Cường nhấn mạnh.

GRDP tăng khoảng 5,1%

Trình bày dự thảo báo cáo đánh giá tình hình các mặt công tác năm 2021, theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Văn Dũng, ở lĩnh vực xây dựng Đảng, việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm được thực hiện có hiệu quả. Tính đến ngày 15.11.2021, toàn tỉnh đã giải quyết tinh giản biên chế cho 315 trường hợp.

Trong năm, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp đã kiểm tra 736 tổ chức đảng và 2.096 đảng viên; giám sát chuyên đề 677 tổ chức đảng và 1.550 đảng viên. Ủy ban Kiểm tra các cấp kiểm tra 82 tổ chức đảng và 242 đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; qua đó phát hiện và thi hành kỷ luật 3 tổ chức đảng (2 khiển trách, 1 cảnh cáo), 388 đảng viên vi phạm (313 khiển trách, 53 cảnh cáo, 9 cách chức, 13 khai trừ). Ngoài ra, Ủy ban Kiểm tra các cấp thẩm tra phẩm chất đạo đức, lối sống đối với 3.600 cán bộ, đảng viên phục vụ công tác cán bộ và nhân sự bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Cũng theo đồng chí Lê Văn Dũng, với quan điểm “phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm”, ngay từ đầu năm, Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo cả hệ thống chính trị triển khai thực hiện quyết liệt các giải pháp, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế toàn tỉnh.

Tuy nhiên, do tác động nặng nề bởi dịch bệnh Covid-19 nên hoạt động sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu hàng hóa, vận tải, dịch vụ, du lịch gặp không ít khó khăn, gây ảnh hưởng lớn đến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Dự thảo báo cáo đánh giá, có 4/20 chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch đề ra, gồm: tốc độ tăng tổng sản phẩm trong tỉnh (GRDP); số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp; số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

“GRDP dự kiến năm 2021 tăng khoảng 5,1%, mặc dù chưa đạt mục tiêu nghị quyết đề ra (6,5 - 7%), song đây là mức tăng trưởng khá trong bối cảnh chịu tác động hết sức nặng nề của đại dịch Covid-19” - đồng chí Lê Văn Dũng chia sẻ.

Đội ngũ cán bộ đảm bảo số lượng, cơ cấu

Trình bày dự thảo báo cáo tổng kết Nghị quyết 04 của Tỉnh ủy (khóa XXI) về công tác cán bộ giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2025, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín nêu rõ: Qua quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết 04, Tỉnh ủy đã tiến hành sơ kết, đánh giá kết quả triển khai thực hiện, đồng thời ban hành Nghị quyết số 13-NQ/TU và Nghị quyết số 15-NQ/TU nhằm kịp thời bổ sung, điều chỉnh một số giải pháp tiếp tục triển khai thực hiện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Nhìn chung, các cấp ủy đảng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các mục tiêu và giải pháp các nghị quyết của Tỉnh ủy về công tác cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kiện toàn tổ chức bộ máy đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đến nay, đội ngũ cán bộ các cấp cơ bản đảm bảo về số lượng, cơ cấu, chất lượng, trình độ, năng lực, phẩm chất, kỹ năng, phương pháp triển khai thực hiện nhiệm vụ, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Tổ chức bộ máy bên trong của nhiều tổ chức, cơ quan, đơn vị được kiện toàn, sắp xếp tinh gọn, đồng thời thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bước đầu có hiệu quả; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của các cơ quan, đơn vị được bổ sung, hoàn thiện, từng bước khắc phục sự trùng lắp, chồng chéo; số lượng lãnh đạo cấp phó và người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước giảm nhanh; vị trí việc làm được xây dựng và tạm thời được phê duyệt; việc rà soát sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã và sắp xếp các thôn, tổ dân phố được thực hiện đảm bảo theo tiêu chí quy định.

Nhìn nhận về các mặt hạn chế trong công tác cán bộ, theo Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Chín, năng lực của đội ngũ cán bộ chưa đồng đều, có mặt còn hạn chế, tính chuyên nghiệp chưa cao; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, địa phương còn ít; ít cán bộ có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; một số cán bộ chưa chủ động tự học nâng cao trình độ, chưa đáp ứng tiêu chuẩn chức danh phải xử lý; một vài cán bộ lãnh đạo, quản lý thiếu gương mẫu, uy tín thấp, năng lực còn hạn chế…

Đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên. Số cán bộ, công chức có trình độ đại học và trên đại học chiếm tỷ lệ khá cao (cấp xã 87,3%; cấp huyện 95,9%; cấp tỉnh 98,3%); cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc, ngành nghề, lĩnh vực công tác có sự cân đối, hợp lý hơn. Nhiều chỉ tiêu đề ra trong Nghị quyết 04 đạt và vượt.

Theo chương trình công tác năm 2021, Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị lần thứ 6 để đánh giá, thảo luận, cho ý kiến vào 9 nội dung.

Trong đó, hội nghị tập trung thảo luận, đánh giá tình hình thực hiện các mặt công tác năm 2021; phương hướng, nhiệm vụ năm 2022. Tổng kết việc thực hiện các nghị quyết của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kiện toàn tổ chức bộ máy đến hết năm 2020 và định hướng đến năm 2025; xem xét việc ban hành nghị quyết mới về tiếp tục xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công tác cán bộ và kiện toàn tổ chức bộ máy giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030. Thông qua Đề án và xem xét việc ban hành Nghị quyết về tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng giai đoạn 2021 - 2025. Thông qua Chương trình công tác của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy năm 2022…