Chộn rộn lo tết

Thời điểm này, các doanh nghiệp đã rục rịch chuẩn bị quà tết cho công nhân lao động.

Tết đến gần hơn

Cầm trong tay phần quà gồm: đôi dép, một bộ đồ trẻ em, một áo sơ mi mới vừa mua ngay sau giờ tan ca, chị Ung Thị Tươi (Công ty TNHH Lixil Inax, KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Điện Bàn) đang chọn thêm một món quà nữa cho mẹ già. Những món quà tết giá bình dân, nhưng chứa đựng tấm lòng của người mẹ, người vợ, người con dâu với gia đình nhỏ. Chị Tươi tâm sự: “Năm trước, tôi thuộc hoàn cảnh gia đình khó khăn nên được công đoàn tặng quà tết, có thêm 300 nghìn đồng dù không nhiều nhưng điều đó khiến tôi rất vui, bởi cấp trên luôn quan tâm, sẻ chia cùng công nhân lao động như tôi. Đời sống công nhân còn chật vật lắm, cái gì cũng dè sẻn chi tiêu, làm lụng cả năm dồn cho dịp tết mang về quê. Hết tết lại tiếp tục đi làm, cứ thế xoay mãi chứ cũng khó dành dụm được gì cho sau này”. Đi cùng chị Tươi, chị Mai Thị Ái tiếp lời: “Thưởng tết thì có lương tháng 13 nên công nhân tạm yên tâm, cùng với lương tháng 2.2015 nữa xem ra cũng đủ tiền để lo tết. Chồng tôi cũng làm công nhân ở KCN Điện Nam - Điện Ngọc, hai vợ chồng dành dụm cũng được hơn chục triệu cho gia đình ăn tết. Còn quà cáp thì tôi cũng như chị Tươi thôi, chỉ dám mua những món hàng có giảm giá thế này để làm quà, chứ có dám đâu đến cửa hàng, shop để mua, thấy họ hô giá mà chóng mặt”.

Lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao quà cho công nhân lao động nghèo đón tết. Ảnh: D.L

Theo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, đến thời điểm này, các doanh nghiệp chưa có báo cáo cụ thể tình hình chăm lo đời sống công nhân lao động dịp tết, nhưng qua nắm bắt sơ bộ, công đoàn cơ sở tại các công ty do Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh quản lý đều đang lên kế hoạch tặng quà tết, chăm lo đời sống công nhân. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng sẽ trích những phần quà thiết thực nhất từ nguồn Quỹ tương trợ và tình nghĩa do công nhân lao động toàn tỉnh đóng góp, tặng cho những hoàn cảnh công nhân lao động nghèo, gặp khó khăn trong cuộc sống.

San sẻ

Năm 2014, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp không còn gặp khó khăn quá nhiều như năm trước. Hoạt động sản xuất kinh doanh đang trên đà tăng trưởng, kéo theo đời sống công nhân lao động khá hơn năm cũ, dù vẫn còn thấp. Mỗi dịp tết đến, chủ doanh nghiệp luôn dành những phần quà thiết thực, san sẻ chút âu lo về cơm áo gạo tiền đối với người lao động. Liên hệ với đại diện công đoàn cơ sở của hơn chục doanh nghiệp ở KCN Điện Nam - Điện Ngọc, KCN Thuận Yên và KCN Bắc Chu Lai, các doanh nghiệp cho biết dù lương đã tăng 15% từ tháng 1.2015, nhưng doanh nghiệp đều chi trả lương đầy đủ cho công nhân, không để nợ lương. Dịp Tết Ất Mùi này, ngoài chi trả lương tháng 2, doanh nghiệp còn lo thêm tiền thưởng tết, chi tiền quà tết thêm cho người lao động. Một số công ty như Công ty Giày Rieker Việt Nam thưởng theo thâm niên, Công ty CP Đồng Tâm Miền Trung thưởng theo danh hiệu thi đua, Công ty VBL Quảng Nam theo doanh thu... Các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đều vận động chủ sử dụng lao động có những phần quà tết cho người lao động trong dịp Tết Giáp Ngọ, có trị giá 100 - 300 nghìn đồng/phần quà.

Riêng công nhân lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn nhận được sự quan tâm đặc biệt. Năm nào cũng vậy, Công ty Giày Rieker Việt Nam (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Điện Bàn) cũng xét chọn vài trăm hoàn cảnh trong tổng số hơn 13 nghìn công nhân đang làm việc tại đây để trao quà tết. Đến những ngày làm việc gần cuối năm âm lịch, Công đoàn Công ty Giày Rieker sẽ tổ chức cho công nhân lao động có thành tích xuất sắc, và có hoàn cảnh khó khăn gặp mặt, trò chuyện với chủ doanh nghiệp, và được tặng những phần quà tết ý nghĩa. Những phần quà tết dù trị giá không cao, nhưng có tác dụng động viên tinh thần cho công nhân rất lớn, bởi đó là sự quan tâm của chủ doanh nghiệp dành cho người lao động, vừa san sẻ, vừa thắt chặt thêm sự gắn bó giữa người sử dụng lao động và người lao động. Và có lẽ, đây cũng là một trong những giải pháp nhằm giữ chân người lao động sau thời gian nghỉ tết, công nhân sẽ quay lại công ty làm việc, giúp cho hoạt động sản xuất kinh doanh của các công ty bình ổn ngay sau dịp tết, không lo vấn đề xáo trộn lao động.

DIỄM LỆ