Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Ngày 30.6.2011, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU về công tác cán bộ tỉnh giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020. Sau khi nghị quyết ra đời, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tập trung tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đạt được nhiều kết quả, góp phần vào việc nâng cao trình độ các mặt cho đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh. Riêng năm 2015 đã cử 235 cán bộ đi học các lớp cao cấp lý luận chính trị (so với năm 2014, tăng 51,6%). Trong đó có 67 cán bộ nữ, 10 cán bộ là người dân tộc thiểu số; 31 cán bộ công tác ở xã, phường, thị trấn. Ngoài ra, cử 23 cán bộ đi học các lớp cử nhân chính trị chuyên ngành tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; mở 9 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính ở cơ sở với 868 học viên. Bên cạnh đó, tỉnh đã quan tâm cử 194 cán bộ xã, phường, thị trấn đi học đại học chuyên môn; 18 cán bộ tỉnh, huyện, xã đi học thạc sĩ, 5 người đi học bác sĩ chuyên khoa I, cử 2 người đi học bác sĩ chuyên khoa II và 1 người đi học tiến sĩ. Cùng với công tác đào tạo, công tác bồi dưỡng cho cán bộ, công chức được chú trọng, đối tượng được cử đi bồi dưỡng đảm bảo theo yêu cầu, nội dung bồi dưỡng chất lượng được nâng lên.
Chính làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đến nay tỷ lệ cán bộ, công chức từ tỉnh đến cơ sở đạt chuẩn khá cao, cấp xã đạt 3 chuẩn chiếm tỷ lệ 75%, tăng 21,14% so với đầu nhiệm kỳ; tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã có trình độ đại học đạt 49,33%, tăng 28,35%; tỷ lệ trưởng phòng và tương đương cấp huyện có trình độ đại học đạt 92,48%, tăng 17,64%; phó phòng và tương đương cấp huyện có trình độ đại học đạt 89,01%, tăng 16,35%. Đối với cấp tỉnh, trưởng, phó phòng thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể hầu hết đều có trình độ đại học chuyên môn. Đặc biệt từ đầu nhiệm kỳ, đối với cấp xã chưa có cán bộ, công chức có trình độ thạc sĩ, đến nay đã có 17 người.
Bước sang năm 2016, năm có nhiều nhiệm vụ chính trị trọng tâm, nhất là triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, đòi hỏi công tác tổ chức cán bộ phải có sự đổi mới, chủ động và sáng tạo để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Trên tinh thần đó, trong năm 2016 và những năm tiếp theo, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả và tạo sự chuyển biến sâu sắc trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Tiếp tục xem đây là giải pháp quan trọng bậc nhất trong việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức. Đặc biệt, chú trọng bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới và kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức và đảng viên, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, hàng đầu. Khuyến khích cán bộ, công chức tự học, tự đào tạo để nâng cao trình độ, kiến thức và năng lực.
NGUYỄN NGỌC CHÂU