Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Ở huyện Bắc Trà My, công tác đào tạo nghề để chuyển dịch cơ cấu lao động, giúp người dân cải thiện đời sống vẫn gặp không ít khó khăn, chủ yếu do người dân chưa thích nghi với lao động ở các công ty, nhà máy…
 |
| Bên cạnh việc đào tạo nghề, tạo công ăn việc làm cho bà con, huyện Bắc Trà My còn hỗ trợ cây con giống để người dân phát triển kinh tế vườn. ẢNH: N.DƯƠNG |
Chưa bỏ thói quen tự do
“Trở ngại lớn nhất trong việc đào tạo nghề cho lao động miền núi hiện nay chính là việc người dân vẫn quen theo kiểu sống tự do, chưa thích nghi được với khuôn phép của các trường đào tạo nghề hay các công ty đang làm việc. Vì vậy, trước nay vẫn có quá nhiều trường hợp bỏ học giữa chừng, hoặc khi đi làm chừng vài ba tháng thì nghỉ việc về nhà. Do đó, công tác đào tạo nghề ở đây trở nên khó khăn hơn bao giờ hết” - ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch UBND huyện Bắc Trà My cho biết. Thêm vào đó, việc thu hút các doanh nghiệp về đầu tư tại địa phương vẫn còn khó khăn nên việc giải quyết lao động tại chỗ vẫn chưa được nhiều. Theo ông Nguyễn Hữu Sự - Trưởng phòng Kinh tế - hạ tầng huyện Bắc Trà My, hiện trên địa bàn huyện có 4 doanh nghiệp sử dụng lao động tại địa phương, trong đó đã có 1 công ty đóng cửa. “Ba công ty còn lại sử dụng khoảng 34 lao động địa phương với thu nhập từ 2,5 - 4 triệu đồng/ tháng. Đặc biệt, có những công ty sử dụng 100% là lao động địa phương như Công ty TNHH MTV Hào Hưng Trà My, Công ty TNHH Tư vấn - xây dựng Tân Hội Phát nhưng số này vẫn còn rất ít. Đa số vẫn chỉ là lao động thủ công là chính chứ chưa có nhiều về kỹ thuật” - ông Sự cho hay.
Theo bà Nguyễn Thị Nam Ngân - Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Bắc Trà My, thời gian qua, với những chính sách ưu đãi của UBND tỉnh cũng như các bộ ngành liên quan, huyện đã tổ chức dạy nghề cho khoảng 2.620 lao động nông thôn, bình quân 600 - 750 lao động/năm (765 người học nghề nông nghiệp; 1.855 người học nghề phi nông nghiệp). Trong đó, có 90% lao động được học nghề thuộc diện có công cách mạng, người dân tộc thiểu số, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ khó khăn và người tàn tật. Tỷ lệ lao động có việc làm sau khi học nghề trong giai đoạn này đạt khoảng 70%. “Tuy nhiên, việc đào tạo nghề vẫn còn nhiều khó khăn, phần đông là do dân trí còn thấp, năng lực tiếp thu hạn chế và chưa quen với tác phong công nghiệp, làm việc đúng giờ giấc. Việc đào tạo lao động nghề may trong độ tuổi lao động, nhưng trong thực tế khi hợp đồng cung ứng lao động cho các doanh nghiệp lại gặp khó vì các doanh nghiệp chỉ nhận người đủ 18 tuổi và chủ yếu là lao động nữ. Như Công ty Moon Chang VINA hiện không tiếp nhận lao động là nam giới. Ở đây, nhiều lao động nữ không muốn đi làm ăn xa vì có con nhỏ không ai chăm sóc, mong muốn của họ là được học nghề và làm việc tại công ty may trên địa bàn huyện nên việc đáp ứng rất khó khăn” - bà Ngân thông tin.
Đào tạo theo nhu cầu
Để giải quyết những vướng mắc nêu trên, UBND huyện Bắc Trà My đang từng bước tháo gỡ bằng những biện pháp cụ thể. Ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch UBND huyện cho biết, giải pháp đầu tiên là vẫn là ưu tiên kêu gọi các doanh nghiệp về đầu tư tại địa phương, vừa để giải quyết lao động tại chỗ, vừa đáp ứng được nhu cầu của bà con. “Ngoài ra, huyện sẽ có những cuộc khảo sát từ thực tế nhằm nắm chắc số lao động chưa có việc làm. Từ đó, nắm bắt được những khó khăn mà lao động gặp phải và có hướng hỗ trợ cho họ chuyển đổi ngành nghề phù hợp hơn. Đào tạo phải theo đặc điểm của từng vùng, từng lao động, tùy theo trình độ cụ thể, như thế mới hạn chế việc người lao động bỏ học hay bỏ nghề giữa chừng” - ông Tuấn nói.
Bên cạnh đó, việc đẩy mạnh tuyên truyền thay đổi nhận thức cho người lao động cũng được chú trọng. “Phải thay đổi được nhận thức của họ thì mới có chuyển biến được. Hiện nay, chúng tôi tích cực tuyên truyền đến từng thôn, từng nóc cho người dân. Đồng thời vận động những người đã qua đào tạo, có ngành nghề ổn định tình nguyện làm tuyên truyền viên, bởi họ là những người hiểu rõ nhất tình hình thực tiễn, dễ gần gũi với bà con hơn” - bà Nguyễn Thị Nam Ngân cho hay. Ngoài việc mở các lớp đào tạo nghề theo thực tiễn, huyện cũng đã phối hợp với các đơn vị để tổ chức các sàn giao dịch việc làm hàng tháng, giúp người lao động địa phương có nhiều cơ hội hơn tiếp cận với các doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm. Mục tiêu của huyện là phải giúp người dân có được công việc ổn định, đúng với mong muốn và sở trường của mình. Qua đó, sẽ có thu nhập ổn định từng bước vươn lên thoát nghèo, cải thiện được kinh tế gia đình của mình.
NGUYỄN DƯƠNG