Zalo Báo Quảng NamGửi bình luận
Chiều 30.3, Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Văn Thu có buổi làm việc với Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh. Cùng dự có Bí thư Tỉnh ủy - Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Ngọc Quang, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Thanh.
Được thành lập năm 2012, Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh có chức năng giúp UBND tỉnh thực hiện công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên giỏi, xuất sắc đạt trình độ đại học, sau đại học ở trong và ngoài nước. Đồng thời phối hợp với các cơ sở đào tạo, các nhà khoa học, chuyên gia để bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý cho cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh, huyện. Đến nay, trung tâm đã ký kết đào tạo 25 sinh viên đang học bác sĩ, bác sĩ nội trú; thu hút 122 bác sĩ về làm việc tại tỉnh; tuyển chọn 4 học sinh giỏi, xuất sắc Trường THPT chuyên Nguyễn Bỉnh Khiêm đã tốt nghiệp THPT cử đi đào tạo đại học ở nước ngoài; tiếp nhận 4 hồ sơ sinh viên tốt nghiệp loại giỏi (1 trường hợp đã đi học tại Úc), xuất sắc tham gia chương trình đào tạo sau đại học ở nước ngoài; tiếp nhận 143 hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo sau đại học (97 trường hợp đã được tỉnh đồng ý). Bên cạnh đó, đã tổ chức nhiều khóa tập huấn về công tác quản lý, lớp tiếng Anh chất lượng cao cho cán bộ, công chức, viên chức.
Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Ngọc Quang cho rằng, trung tâm phải xác định địa chỉ nhu cầu, vị trí việc làm trước để không xảy ra tình trạng người đi học về không bố trí công việc được, gây lãng phí. Đồng thời lưu ý, nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là bác sĩ, thạc sĩ, tiến sĩ mà còn đội ngũ thợ lành nghề kỹ thuật cao đáp ứng nhu cầu phát triển của tỉnh. Bí thư Tỉnh ủy đề nghị trung tâm xác định cái gì mà các ngành khác làm tốt thì không làm nữa để khỏi giẫm chân trong công tác đào tạo; nghiên cứu tuyển chọn theo phương thức xét tuyển hoặc thi tuyển nhằm tăng sự cạnh tranh, công bằng, nâng cao chất lượng.
Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Văn Thu đề nghị trung tâm cần khảo sát, đánh giá lại kết quả đào tạo trong thời gian qua để có những định hướng, giải pháp hợp lý trong công tác đào tạo nguồn nhân lực sắp tới, phục vụ yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Về các kiến nghị, đề xuất của trung tâm, giao Sở Nội vụ nghiên cứu, tham mưu cho tỉnh quyết định về nhân sự lãnh đạo trung tâm và cơ chế, chính sách đào tạo.
X.PHÚ