Đề xuất hợp đồng 483 người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế

Thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh, bà Trần Thị Kim Hoa - Giám đốc Sở Nội vụ nêu rõ sự cần thiết, căn cứ pháp lý xây dựng kế hoạch hợp đồng để làm công việc ở vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung theo Nghị định số 111 (ngày 31/12/2022) của Chính phủ và định mức do Bộ GD-ĐT, Bộ Y tế ban hành.

Theo đó, kế hoạch năm học 2023 - 2024 toàn tỉnh có nhu cầu 24.561 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên. So với biên chế giao năm 2023, các đơn vị sự nghiệp giáo dục thiếu 855 người (các huyện, thị xã, thành phố thiếu 748 biên chế; các đơn vị trực thuộc Sở GD-ĐT thiếu 107 biên chế). Đối với ngành y tế, 2 đơn vị nhóm 4 thuộc Sở Y tế hiện được giao 185 biên chế, thiếu 44 người so với nhu cầu 229 người.

“Theo quy định, số lượng người ký kết hợp đồng lao động chiếm không quá 70% số chênh lệch giữa số lượng người làm việc được giao với số lượng theo định mức của Bộ GD-ĐT và Bộ Y tế. UBND tỉnh đề xuất số lượng hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ được ký kết trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục năm học 2023 - 2024 và y tế năm 2023 là 483 hợp đồng; trong đó, 454 sự nghiệp giáo dục, 29 y tế” - bà Hoa nêu.

Thẩm định tờ trình của UBND tỉnh, ông Hà Đức Tiến - Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh nhìn nhận “phù hợp nhu cầu thực tiễn, đảm bảo tỷ lệ theo quy định” và thống nhất với đề nghị của UBND tỉnh.

Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị chỉnh sửa thời gian hợp đồng theo đúng quy định tại Nghị định số 111 là không quá 12 tháng, kinh phí thực hiện hợp đồng từ nguồn chi thường xuyên ngân sách địa phương theo phân cấp hiện hành. Đồng thời, UBND tỉnh cần chỉ đạo tổ chức tuyển dụng viên chức đảm bảo theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt.