Đổi mới công tác thi đua - khen thưởng trong hệ thống Công đoàn

Ngày 21.4, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội thảo về đổi mới phương pháp công tác thi đua - khen thưởng trong hệ thống Công đoàn. Tại hội thảo, các đại biểu đưa ra nhiều ý kiến đóng góp liên quan đến công tác tổ chức, phương pháp chấm điểm, xếp loại thi đua triển khai theo khối; những quy định, quy chế, các văn bản hướng dẫn thi hành thi đua - khen thưởng; việc nhân rộng các điển hình tiên tiến tại địa phương...

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, hằng năm, có trên 90% công nhân viên chức lao động và công đoàn cơ sở đăng ký giao ước thi đua với công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý với nhiều phong trào thiết thực, tiêu biểu như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; xây dựng người cán bộ “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”... Trong quá trình tổ chức thực hiện, công tác thi đua - khen thưởng trong hệ thống Công đoàn vẫn còn bộc lộ hạn chế liên quan đến công tác điều hành phối hợp giữa công đoàn với chính quyền và các tổ chức mặt trận, đoàn thể cùng cấp chưa đồng bộ; một số trường hợp được khen thưởng nhưng thành tích chưa thực sự tiêu biểu; việc nhân rộng điển hình tiên tiến chưa được đầu tư quan tâm...

D.LỆ