Gắn kết thị trường lao động việc làm

PV: Ông có thể cho biết thực trạng và xu hướng của lực lượng lao động tỉnh Quảng Nam hiện nay?

Ông Nguyễn Quí Quý: Qua tổng hợp kết quả thu thập thông tin thị trường lao động (LĐ), đến cuối năm 2024, lực lượng LĐ tỉnh Quảng Nam là 1.197.038 LĐ (từ 15 tuổi trở lên). Chia theo nhóm tuổi thì có 256.432 người LĐ thuộc nhóm tuổi từ 25-34 chiếm hơn 1/5 lực lượng LĐ của toàn tỉnh, điều này thể hiện cơ cấu LĐ của tỉnh Quảng Nam đang ổn định, trẻ với lực lượng LĐ ở độ tuổi có năng suất LĐ cao.

Lực lượng LĐ tham gia hoạt động kinh tế là 946.350 lao động (chiếm tỷ lệ 79,06% lực lượng LĐ); cơ cấu LĐ chia theo nhóm ngành kinh tế thì lĩnh vực nông - lâm - thủy sản tỷ lệ 30,95%, lĩnh vực công nghiệp -xây dựng tỷ lệ 34,09%, lĩnh vực thương mại -dịch vụ tỷ lệ 34,96%.

Qua theo dõi cơ cấu LĐ của tỉnh, có thể thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ của cơ cấu LĐ để phù hợp với cơ cấu kinh tế. Đặc biệt, sự phát triển, đa dạng hóa các loại hình dịch vụ, mở rộng quy mô các nhóm ngành dịch vụ đã tạo sức hút mạnh mẽ đối với nguồn nhân lực.

Điều này thể hiện sự chuyển dịch phù hợp và tích cực của cơ cấu LĐ để phục vụ cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; đồng thời, hình thành cơ cấu LĐ bền vững với mức lương, điều kiện sống của người LĐ ngày càng được đảm bảo.

PV: Thưa ông, tình hình triển khai thực hiện, hiệu quả, kết quả của chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm, hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài ở Quảng Nam như thế nào?

Ông Nguyễn Quí Quý: Đến ngày 31/11/2024, có 36.441 người LĐ, hộ gia đình, cơ sở sản xuất kinh doanh đang vay vốn (trong đó: 36.056 người LĐ vay nguồn vốn hỗ trợ tạo việc làm, 385 người LĐ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài) với tổng dư nợ của nguồn vốn hơn 1.889 tỷ đồng.

Với lực lượng cán bộ có chuyên môn, kinh nghiệm và tâm huyết của Chi nhánh Ngân hàng CSXH tỉnh, cùng sự phối hợp tích cực của các Hội, đoàn thể nhận ủy thác, Chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm, hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài đã thực sự tác động sâu rộng, hỗ trợ kịp thời cho người LĐ và đem lại hiệu quả tích cực.

Từ việc thụ hưởng chính sách này đã tạo nên những cơ sở sản xuất – kinh doanh uy tín tại các địa phương, tạo nên những hộ gia đình có thu nhập khá giả, đời sống ổn định và những người LĐ đi làm việc ở nước ngoài mang về nguồn ngoại tệ đáng kể cho đất nước.

Trong tháng 12/2024, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Sở Tài chính, Chi nhánh Ngân hàng CSXH tỉnh thành lập Đoàn kiểm tra liên ngành về chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm, hỗ trợ người LĐ đi làm việc ở nước ngoài tại 3 huyện: Nam Trà My, Quế Sơn, Tiên Phước.

Qua kiểm tra thực tế tại các dự án, hộ gia đình vay vốn cũng như làm việc với các ngành chức năng tại địa phương, đã có nhiều người LĐ được thụ hưởng chính sách, phát huy vai trò và giá trị to lớn của chính sách này trong đời sống xã hội.

PV: Năm 2025, để tiếp nối và phát huy những kết quả đạt được, theo ông cần có những giải pháp, đề xuất nào nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu đề ra? Và những vụ nào được xem là trọng tâm?

Ông Nguyễn Quí Quý: Năm 2024 khép lại với những kết quả khả quan cho nền kinh tế; cùng với sự ổn định đời sống và phát triển kinh tế của người dân trên địa bàn tỉnh thì những mục tiêu, chỉ tiêu về lao động đã đạt và vượt kế hoạch đề ra: có 17.056 LĐ được tạo việc làm tăng thêm (đạt 106,6% kế hoạch năm), tỷ lệ LĐ qua đào tạo đạt 74,62% (đạt 100,8% kế hoạch năm), trong đó, LĐ có bằng, chứng chỉ đạt 35,51% (đạt 101,46% kế hoạch năm); đưa 1.741 LĐ đi làm việc ở nước ngoài (đạt 133,92% kế hoạch năm). Các mục tiêu, chỉ tiêu đạt được này là kết quả phấn đầu, nỗ lực của các cấp chính quyền địa phương và toàn thể nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Để tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ năm 2025, đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, ngoại ngữ cho người LĐ sát với nhu cầu của doanh nghiệp, cả trong và ngoài nước, đặc biệt là các ngành nghề trọng điểm phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Liên kết với các doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm để đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và các kỹ năng cần thiết cho người LĐ phù hợp với nhu cầu của thị trường.

Thứ hai là tăng cường thực hiện các chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho LĐ như chính sách tín dụng, chính sách đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài, chính sách hỗ trợ việc làm bền vững từ Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Thứ ba là tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật LĐ, an toàn vệ sinh LĐ; thúc đẩy xây dựng quan hệ LĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật LĐ, nhất là là khu vực phi chính thức. Mở rộng cơ hội đi làm việc ở nước ngoài cho LĐ của tỉnh...

Xin trân trọng cảm ơn ông!